2024年人才招聘合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人才招聘合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（求职者）1.3丙方（担保人，如有）2.职位与工作内容2.1职位描述2.2工作职责2.3工作地点与工作时间3.合同期限3.1试用期3.2正式聘用期3.3续约条款4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保障与福利4.4薪资调整5.劳动纪律与绩效评估5.1劳动纪律5.2绩效评估5.3培训与发展6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果7.竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3违反竞业限制的后果8.合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3法律适用10.其他条款10.1通知与送达10.2附件10.3合同的生效、变更与解除11.甲方（用人单位）的声明与承诺11.1合法经营与资质11.2提供劳动条件与保障11.3遵守国家法律法规12.乙方（求职者）的声明与承诺12.1个人信息真实有效12.2具备胜任工作的能力与条件12.3遵守甲方规章制度13.丙方（担保人）的声明与承诺13.1担保责任13.2协助履行合同13.3遵守国家法律法规14.合同附件14.1甲方企业资质证明14.2乙方个人简历与相关证书14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024年人才招聘合同版B版所指明的用人单位，具有合法经营资质，按照中国法律设立并有效存在的企业或机构。1.2乙方（求职者）是指签订本合同的求职者，具有完全民事行为能力，具备求职岗位所要求的条件和能力，并同意接受甲方的录用。1.3丙方（担保人）是指在本合同中，为乙方提供担保的自然人或者法人，如有丙方参与，需按照本合同约定的条件提供担保。第二条职位与工作内容2.1职位描述：乙方在甲方的职位为2024年人才招聘合同版B版中规定的具体职位，具体职责和要求详见附件。2.2工作职责：乙方需按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.3工作地点与工作时间：乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，应按照甲方的相关规定给予加班费。第三条合同期限3.1试用期：本合同的试用期为合同生效之日起__个月，试用期满后，双方如需继续履行合同，则自动转为正式聘用期。3.2正式聘用期：试用期满后，乙方进入正式聘用期。正式聘用期的起始日期为试用期满的次日，终止日期为合同约定的终止日期或者双方协商一致的终止日期。3.3续约条款：本合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同，并按照新的合同约定执行。第四条薪资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。4.2奖金与提成：乙方根据甲方的绩效考核结果，可获得相应的奖金与提成，具体标准详见甲方制定的绩效考核办法。4.3社会保障与福利：甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险费，并提供其他福利待遇，具体详见甲方制定的员工福利制度。4.4薪资调整：乙方的薪资待遇根据甲方的薪酬制度以及乙方的绩效考核结果进行调整。第五条劳动纪律与绩效评估5.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时到岗，服从甲方的工作安排和管理，严格遵守甲方的各项规章制度。5.2绩效评估：甲方定期对乙方的工作绩效进行评估，乙方应积极参与并配合甲方的绩效评估工作。5.3培训与发展：甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。第六条保密协议与竞业限制6.1保密内容：乙方在甲方任职期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息，均属于保密内容。6.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或者解除之日起____年终止。6.3违反保密协议的后果：乙方如违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。7.1限制范围：乙方在合同终止或者解除之日起____年内，不得在与甲方业务相同的行业从事与甲方业务相同或者相近的工作。7.2限制期限：乙方的竞业限制义务自合同终止或者解除之日起计算，至竞业限制期限届满为止。7.3违反竞业限制的后果：乙方如违反竞业限制协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）法律、法规规定的其他情形。8.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（7）法律、法规规定的其他情形。8.3合同终止的情形：（1）合同约定的劳动合同终止条件出现的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失踪的；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任：双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。第十条其他条款10.1通知与送达：双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方有关本合同的事项。10.2附件：本合同的附件包括但不限于甲方的规章制度、乙方的工作职责、绩效考核办法、员工福利制度等。附件与本合同具有同等效力。10.3合同的生效、变更与解除：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同的变更或者解除，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并采取书面形式。第十一条甲方（用人单位）的声明与承诺11.1甲方为合法经营资质，按照中国法律设立并有效存在的企业或机构。11.2甲方提供乙方的劳动条件与保障，遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。11.3甲方有权根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理和监督。第十二条乙方（求职者）的声明与承诺12.1乙方提供的个人信息真实有效，具备求职岗位所要求的条件和能力。12.2乙方同意接受甲方的录用，并遵守甲方的规章制度。12.3乙方承诺在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。第十三条丙方（担保人）的声明与承诺13.1丙方为乙方提供担保，如乙方违反本合同的约定，丙方愿意承担相应的法律责任。13.2丙方协助甲方履行本合同，并遵守国家法律法规。13.3丙方有权要求乙方履行本合同的约定，并承担乙方应承担的责任。第十四条合同附件14.1甲方企业资质证明：包括但不限于营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。14.2乙方个人简历与相关证书：包括但不限于学历证书、职业资格证书、身份证复印件等。14.3其他相关文件：包括但不限于甲方的规章制度、乙方的工作职责、绩效考核办法、员工福利制度等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表1.甲方企业资质证明营业执照组织机构代码证税务登记证其他可能需要的资质证明文件2.乙方个人简历与相关证书学历证书职业资格证书身份证复印件其他可能需要的个人证明文件3.甲方规章制度员工手册考勤制度福利制度绩效考核办法其他可能需要的内部管理制度4.乙方的工作职责具体职位的工作描述工作任务分配绩效目标设定其他可能需要的工作指导文件5.绩效考核办法绩效评估标准奖惩制度晋升通道其他可能需要的考核制度6.员工福利制度社会保险缴纳标准医疗保险住房公积金带薪年假其他可能需要的福利政策7.其他相关文件合同续约协议岗位调整通知培训记录其他可能需要的合同附件说明二：违约行为及责任认定1.甲方违约行为及责任认定未按合同约定提供劳动保护或劳动条件未及时足额支付劳动报酬未依法为乙方缴纳社会保险费规章制度违反法律、法规，损害乙方权益以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动违章指挥或强令冒险作业，危及乙方人身安全其他违反合同约定的行为2.乙方违约行为及责任认定严重违反甲方规章制度或劳动合同约定严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同被依法追究刑事责任其他违反合同约定的行为3.丙方违约行为及责任认定未按合同约定提供担保未协助甲方履行合同未遵守国家法律法规未要求乙方履行合同约定未承担乙方应承担的责任其他违反合同约定的行为说明三：法律名词及解释1.甲方（用人单位）指2024年人才招聘合同版B版所指明的用人单位，具有合法经营资质，按照中国法律设立并有效存在的企业或机构。2.乙方（求职者）指签订本合同的求职者，具有完全民事行为能力，具备求职岗位所要求的条件和能力。3.丙方（担保人）指在本合同中为乙方提供担保的自然人或者法人。4.试用期指合同规定的乙方在甲方工作的试验期，用于评估乙方的适应能力和工作表现。5.正式聘用期指试用期满后，乙方进入的甲方正式员工阶段，继续履行合同约定的职责。6.违约责任指双方违反合同约定时，应承担的法律责任和赔偿责任。7.争议解决方式指双方在履行合同过程中发生争议时，采取的解决途径和方式。8.法律适用指本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决适用中华人民共和国法律。9.保密内容指乙方在甲方任职期间接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非