创业公司CEO聘用合同范本

创业公司CEO聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方聘请乙方担任公司CEO，乙方向甲方提供劳动服务，双方就CEO聘用合同的相关事宜达成如下协议：一、聘用职位与职责1.乙方担任甲方公司CEO，负责公司的整体运营和管理。2.乙方应全面组织实施董事会下达的公司发展战略和经营计划，确保公司经营目标的实现。3.乙方应负责公司内部组织结构的设置和调整，合理配置人力资源，完善公司管理体系。4.乙方应加强公司对外合作，拓展业务领域，提升公司市场竞争力。5.乙方应确保公司遵守国家法律法规，维护公司合法权益，对公司经营过程中的风险进行有效控制。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面签订续签合同。三、薪酬待遇1.乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。2.乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.乙方享受公司规定的带薪年假、病假等休假待遇。4.乙方在职期间，公司提供必要的办公条件和交通工具。四、绩效考核1.乙方应按照甲方的要求，定期向甲方汇报工作进展和经营成果。2.甲方设立绩效考核委员会，对乙方的工作绩效进行定期评估。3.绩效考核结果作为乙方薪酬调整、职务晋升等方面的重要依据。五、保密协议1.乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露公司商业秘密、技术秘密和客户资源等信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。六、合同解除和终止1.甲乙双方同意提前解除或终止本合同的，应书面通知对方。2.乙方严重违反公司规章制度或合同约定的，甲方有权解除本合同。3.乙方因病或其他不可抗力原因不能继续履行职务的，本合同自行终止。4.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.乙方体检报告5.乙方保密协议6.乙方绩效考核结果7.乙方劳动合同解除/终止证明8.乙方在职期间工作成果相关文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露公司商业秘密、技术秘密和客户资源等信息，违反保密协议。2.乙方严重违反公司规章制度或合同约定。3.乙方因病或其他不可抗力原因不能继续履行职务，导致合同终止。4.甲方未按约定支付乙方薪酬。5.甲方未提供乙方所需的办公条件和交通工具。6.甲方未按约定履行绩效考核职责。三、法律名词及解释：1.CEO：首席执行官，负责公司的整体运营和管理。2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.带薪年假：员工在规定年限内享有的带薪休假。4.病假：员工因病或因家庭原因需请假休息。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果无法达到甲方预期。解决办法：双方加强沟通，乙方调整工作策略，甲方提供必要的支持和资源。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行职务。解决办法：提前解除或终止合同，乙方按约定办理工作交接手续。3.问题：乙方泄露公司秘密。解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时诉诸法律手段。4.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方及时支付乙方薪酬，并向乙方道歉。5.问题：甲方未提供乙方所需的办公条件和交通工具。解决办法：甲方及时提供乙方所需的办公条件和交通工具。五、所有应用场景：1.甲方为创业公司，需要聘请专业CEO管理公司。2.乙方具备丰富管理经验，愿意担任甲方公司CEO。3.甲方对乙方进行面试、考察，确认乙方符