仓储物流临时工招聘合同书

仓储物流临时工招聘合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________一、工作内容1.1乙方在甲方指定的仓储物流岗位上进行工作，具体工作岗位、工作内容和要求由甲方根据实际需要安排。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、合同期限2.1本合同期限为自双方签字之日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲方仍需乙方继续工作，双方可续签合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。3.2乙方按照国家的法定节假日休假，甲方依法支付乙方加班费。四、劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。4.2甲方每月__________日按时支付乙方工资，如遇节假日，提前支付。五、社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。六、劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。七、解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________日通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3甲方提前解除合同的，应提前__________日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合安全卫生标准。2.甲方未按时支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务。5.乙方未按照合同约定提前通知解除合同。6.双方协商解除合同未能达成一致。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。3.劳动报酬：劳动者按照约定获得的经济收入。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障安全、健康的各种措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，解决办法：及时就医，根据伤情程度申请工伤认定，按照工伤保险待遇处理。2.甲方未按时支付工资，解决办法：与甲方沟通，要求按时支付；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，解决办法：提醒甲方履行义务，协商不成可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.合同解除或终止后，乙方提出经济补偿要求，解决办法：根据合同约定和法律规定，计算经济补偿金额，双方协商支付。五、所有应用场景：1.甲方因业务繁忙，需要临时增加劳动力。2.乙方寻求短