2024年度教育机构人才培养合作协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度教育机构人才培养合作协议版B版本合同目录一览1.合作宗旨1.1合作目标1.2合作原则2.合作主体2.1甲方权益2.2乙方权益3.人才培养计划3.1培训内容3.2培训时间3.3培训方式3.4培训效果评估4.师资配备4.1甲方师资4.2乙方师资4.3师资调整5.学员管理5.1学员招募5.2学员选拔5.3学员培训5.4学员考核6.资源共享6.1资源共享内容6.2资源共享方式6.3资源共享权益7.费用及支付7.1合作费用7.2费用支付方式7.3费用调整8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律诉讼11.合同变更与终止11.1合同变更11.2合同终止12.合同效力12.1合同生效12.2合同期限13.签署与备案13.1签署日期13.2签署地点13.3备案手续14.其他约定14.1甲方特殊约定14.2乙方特殊约定14.3共同约定第一部分：合同如下：1.合作宗旨1.1合作目标为共同培养高素质的教育人才，提升教育服务质量，甲方教育机构与乙方教育机构决定在平等互利的原则下，建立人才培养合作关系。1.2合作原则双方应遵守国家相关法律法规，尊重彼此独立经营权，公平交易，诚实守信，共同推进教育事业的发展。2.合作主体2.1甲方权益甲方有权确定人才培养的方向和标准，对乙方提供的培训课程进行监督和评估，确保培训质量。2.2乙方权益乙方有权根据甲方的人才培养方向和标准，自主安排培训内容和方式，并对甲方提供的学员信息保密。3.人才培养计划3.1培训内容乙方根据甲方的要求，制定具体的培训课程，包括教育教学理论、实践技能、教育教学管理等。3.2培训时间培训时间为2024年度，具体培训课程的时间安排由乙方根据实际情况提前通知甲方。3.3培训方式培训采用线上与线下相结合的方式进行，包括网络课程学习、面授课程、实践教学等。3.4培训效果评估乙方应定期对培训效果进行评估，并将评估结果报告甲方，以保证培训目标的实现。4.师资配备4.1甲方师资甲方应提供具备丰富教育教学经验的师资队伍，为乙方培训提供指导和支持。4.2乙方师资乙方应按照甲方的要求，配备相应的培训师资，确保培训质量。4.3师资调整如乙方认为甲方的师资不符合培训需求，可提出调整请求，甲方应在收到请求后10个工作日内予以答复。5.学员管理5.1学员招募甲方负责招募培训学员，并向乙方提供学员的基本信息。5.2学员选拔乙方根据甲方的要求，对学员进行选拔，确保选拔出的学员具备培训条件。5.3学员培训乙方负责对选拔出的学员进行培训，确保培训内容的完整性和培训效果。5.4学员考核乙方应在培训结束后对学员进行考核，考核结果作为学员培训效果的依据。8.保密条款8.1保密内容双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于教学方法、培训课程、学员信息等，均应予以保密。8.2保密期限双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止后五年内继续有效。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。9.违约责任9.1甲方违约甲方如未按约定提供师资、学员信息等，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。9.2乙方违约乙方如未按约定提供培训服务、泄露甲方商业秘密等，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。10.争议解决10.1协商解决双方应在合同履行过程中积极沟通，通过友好协商解决争议。10.2调解解决如协商不成，双方可向所在地人民法院申请调解。10.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。11.合同变更与终止11.1合同变更双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。11.2合同终止合同终止的条件、程序和后果，依照国家相关法律法规的规定办理。12.合同效力12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为2024年度。13.签署与备案13.1签署日期本合同于____年__月__日签署。13.2签署地点本合同于____（地点）签署。13.3备案手续双方应将本合同副本送交相关部门备案。14.其他约定14.1甲方特殊约定甲方要求乙方在特定时间内完成培训课程，如乙方未能按期完成，应承担相应的违约责任。14.2乙方特殊约定乙方不得将其在合作过程中获得的甲方学员信息用于与本合同无关的目的，否则应承担违约责任。14.3共同约定双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划书详细说明人才培养的目标、课程设置、培训进度安排等内容。2.附件二：师资配备清单列出乙方应提供的师资名单、资质、教学经验等详细信息。3.附件三：培训课程大纲详细列出各培训课程的教学内容、教学方法、教学材料等。4.附件四：学员信息表包含学员的基本信息、报名资料、联系方式等。5.附件五：保密协议详细规定双方在合作过程中应遵守的保密义务及违约责任。6.附件六：费用明细表详细列出双方应支付的费用项目、金额、支付时间等。7.附件七：争议解决方式详细说明双方在发生争议时应采取的解决方式，包括协商、调解、诉讼等。8.附件八：合同变更与终止条件列出合同变更与终止的条件、程序及后果。9.附件九：培训效果评估标准详细说明乙方对培训效果进行评估的标准和方法。10.附件十：违约金计算方式列出违约金的具体计算方式及违约行为与违约金之间的对应关系。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为未按约定时间提供师资、学员信息等。未按约定支付相关费用。未履行合同中的其他约定义务。责任认定：甲方应承担违约金，并赔偿因此造成的一切损失。2.乙方违约行为未按约定提供培训服务，如培训内容不达标、培训时间延误等。泄露甲方商业秘密或其他保密信息。未履行合同中的其他约定义务。责任认定：乙方应承担违约金，并赔偿因此造成的一切损失。示例说明：若乙方未能在约定时间内完成培训课程，视为乙方违约，应按照附件十中的违约金计算方式向甲方支付违约金，并赔偿因此导致的甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.教育机构：指从事教育教学活动的法人或其他组织。2.人才培养：指通过培训、教育等方式，提升人员的知识、技能和素质。3.师资：指从事教育教学工作