公共卫生科的规章制度（30篇）

公共卫生科的规章制度（30篇）

公共卫生科的规章制度（通用30篇）

公共卫生科的规章制度篇1

1、由乡级保健员或妇幼工作人员掌握辖区育龄妇女和早孕妇女

的摸底、登记工作，并在孕前三个月及孕后三个月免费增补叶酸，

并上报镇卫生院、社区服务中心统一管理。

2、确定早孕后，对其孕妇进行国家基本公共卫生服务项目的宣

传，督促和协助孕12周前为其建立《孕产妇保健手册》，进行第1

次早孕随访，填写相关记录表，信息录入《廊坊市妇幼保健信息系

统》。且预约下一次检查时间。

3、根据检查结果填写《第一次产前随访服务记录表》。按孕产

妇系统管理的要求进行定期孕期检查，查五：12周前、16-20周、

21-24周、25-36周、37-40周，填写相关记录表，信息录入《廊坊

市妇幼保健信息系统》。对未发现异常的孕妇为其进行孕期保健指

导。对具有妊娠危险因素和可能妊娠禁忌症及严重并发症的孕妇，

及时转诊到上级医疗保健机构，并在两周内随访转诊结果，酌情增

加检查次数。

4、强力推行住院分娩，严禁家庭接生。

5、产后访视：应于出院3-7天内到产妇家中进行产后访视，进

行产褥期健康管理，加强母乳喂养和新生儿护理指导，同时进行新

生儿访视，填写相关记录表，信息录入《廊坊市妇幼保健信息系

统》。

6、产后42天健康检查：对其产妇进行健康指导，发现异常者

转至分娩医院或上级医疗保健机构。乡镇卫生院、社区服务中心填

写相关记录表，信息录入《廊坊市妇幼保缝信息系统》；《孕产妇

保健手册》归档备查。

7、认真做好孕期、产褥期、新生儿期的卫生营养、科学育人等

保健指导宣传工作C

8、做好各种表、卡、册的整理、汇总统计、分析上报工作。

公共卫生科的规章制度篇2

为了及时有效遏制传染病的发生和蔓延，保障师生的身体健康

和生命安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》和《学校和托

幼机构传染病疫情报告工作规范》的要求，特制定幼儿园传染病疫

情报告制度。

一、幼儿园疫情报告人的设置

幼儿园园长为幼儿园疫情报告和突发公共卫生事件的管理第一

责任人，卫生保健教师是幼儿园疫情和突发公共卫生事件报告人。

幼儿园其他教职员工发现传染病疫情均有义务向园长和疫情报告人

提供情况。

二、疫情报告人职责

1、在园长的领导下，具体负责本幼儿园传染病疫情和疑似传染

病疫情等突发公共卫生事件报告工作;

2、每天要对全园幼儿的出勤、健康情况进行巡查；

3、负责指导全园幼儿的晨检工作和传染病疫情的防治及各类卫

生消毒、食品监督等工作。

三、疫情报告内容及时限

1、建立突发事件应急报告制度。即幼儿园教职工如发现有传染

病疫情或其他突发公共事件的应在第一时间向园长报告，随后园长

和疫情报告人根据传染病疫情或其他突发公共事件立即向上级有关

部门报告。（教育局一一办公室、学前科；卫生局一一儿保、疾控、

卫监等、公安局一一警署等）

2、当幼儿园发现传染病或疑似传染病病人时，疫情发现人和疫

情报告人应当第一时间报告园长并在24小时内报出相关信息。并协

助有关部门认真做好幼儿病因排查结果登记表。

3、在幼儿园同一班级中，如果一天内有3例或者连续3天内有

多个学生（3例以上）患病，并有相似症状（如发热、皮疹、腹泻、

呕吐等）或者有共同用餐、饮水史时，幼儿园疫情报告人应当在24

小时内报出相关信息，并协助有关部门做好幼儿病因排查结果登记

表。

4、有下列情形之一的，应当按照规定的程序和时限报告：

（一）发生或者可能发生传染病暴发、流行的；

（二）发生或者发现不明原因的群体性疾病的；

（三）发生或者可能发生重大食物中毒和重大职业中毒事件的。

区教育局：

区疾控中心：

水质检测：

区儿保所：

街道医院：

区食品监督所：

公共卫生科的规章制度篇3

为加强本单位的自身卫生管理，更好地履行第一责任人的职责,

保护广大公众身体健康。依据《中华人民共和国传染病防治法》、

《公共场所卫生管理条例》及《公共场所卫生管理条例实施细则》

等法律法规的要求，特制定本制度。

一、卫生许可证、从业人员健康证、培训合格证必须齐全有效,

卫生许可证及公共场所卫生信誉等级牌匾要悬挂在醒目处。

二、环境应整洁、明亮、舒适。随时清扫地面废弃物，并有专

门容器存放。

三、公共场所直接为顾客服务的从业人员每年按规定进行健康

检查，患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎（甲型病毒性、戊型病毒性肝

炎）、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫

生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

四、应有消毒设施或消毒间及消毒药械。

五、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，在美容前双手必

须清洗消毒，清面时要戴口罩。

六、理发用大小围布要经常清洗更换，脸巾应清洁，每客用后

应清洗消毒。

七、美容工具、理发工具、胡刷等顾客用品用具用后应消毒。

理发工具应采用无臭氧紫外线消毒。清洗消毒后的工具应分类存放。

八、对患有头癣等皮肤传染病的顾客要有专用的理发工具，并

有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。

九、配备机械通风设施，加强室内通风换气。

十、供顾客使用的化妆品应符合《化妆品卫生规范》，美容用

唇膏、唇笔等应做到一次性使用。

公共卫生科的规章制度篇4

一、公共场所从业人员必须按照规定定期进行健康体检；

二、新参加公共场所工作和临时参加工作的公共场所从业人员

必须进行健康体检，检查合格取得健康证明后方可参加工作；

三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性、

渗出性或接触性皮肤病患者必须立即调离直接为顾客服务的。工作,

治愈后方可恢复从事原工作；

四、公共场所从业人员调离人员健康情况必须全程监护，了解

病情状况。

五、向卫生行政部门及时通报公共场所从业人员调离人员基本

情况；

六、建立健全公共场所从业人员调离人员健康档案；

七、公共场所从业人员单位对其人公共场所从业人员健康管理

做到专人负责，统筹管理。

公共卫生科的规章制度篇5

一、公共场所经营单位，需取得有效公共场所“卫生许可证”

后方可开业，并做到亮证经营。

二、建立本单位从业人员健康档案，从业人员（包括临时工）应

按规定定期进行健康体检，并经卫生知识培训合格后，持有效的健

康合格证方能从事本职工作。

三、发现患有“五病”及其他有碍公共卫生的疾病的从业人员

时，按规定及时调离从事直接为顾客服务的工作岗位。

四、设有池浴的’，应配有水质循环消毒处理设施，并保证正常

运转，池浴每晚要彻底清洗和消毒；盆浴间应设淋浴喷头，顾客用

毕的浴盆应清洗消毒；做好清洗和消毒的工作记录。

五、设置与经营规模相适应的公用品消毒间，配备齐全的消毒

和保洁设施，有专人负责消毒工作。

六、公用茶具应做到一客一消毒，并保洁存放，拖鞋和修脚工

具每客用后应消毒C

七、桑拿浴室供顾客使用的衣裤应做到一客一换一消毒或提供

一次性使用材料制作的衣裤。休息厅使用的垫巾等棉织品须保持清

洁，不得有异味。

八、浴室应设气窗，保持良好通风，浴室内空气质量符合卫生

要求。

九、禁止患性病和各种传染性皮肤病的顾客进入浴室就浴。

十、使用的化妆品、消毒剂须按规定索证，并符合国家卫生要

求。

公共卫生科的规章制度篇6

1、由乡级保健员或妇幼工作人员掌握辖区育龄妇女和早孕妇女

的摸底、登记工作，并在孕前三个月及孕后三个月免费增补叶酸，

并上报镇卫生院、社区服务中心统一管理。

2、确定早孕后，对其孕妇进行国家基本公共卫生服务项目的宣

传，督促和协助孕12周前为其建立《孕产妇保健手册》，进行第1

次早孕随访，填写相关记录表，信息录入《廊坊市妇幼保健信息系

统》。且预约下一次检查时间。

3、根据检查结果填写《第一次产前随访服务记录表》。按孕产

妇系统管理的要求进行定期孕期检查，查五：12周前、16-20周、

21-24周、25-36周、37-40周，填写相关记录表，信息录入《廊坊

市妇幼保健信息系统》。对未发现异常的孕妇为其进行孕期保健指

导。对具有妊娠危险因素和可能妊娠禁忌症及严重并发症的孕妇，

及时转诊到上级医疗保健机构，并在两周内随访转诊结果，酌情增

加检查次数。

4、强力推行住院分娩，严禁家庭接生。

5、产后访视：应于出院3-7天内到产妇家中进行产后访视，进

行产褥期健康管理，加强母乳喂养和新生儿护理指导，同时进行新

生儿访视，填写相关记录表，信息录入《廊坊市妇幼保健信息系

统》。

6、产后42天健康检查：对其产妇进行健康指导，发现异常者

转至分娩医院或上级医疗保健机构。乡镇卫生院、社区服务中心填

写相关记录表，信息录入《廊坊市妇幼保缝信息系统》；《孕产妇

保健手册》归档备查。

7、认真做好孕期、产褥期、新生儿期的卫生营养、科学育人等

保健指导宣传工作C

8、做好各种表、卡、册的整理、汇总统计、分析上报工作。

备注：相关记录表包括

《第一次产前随访服务记录表》

《第2-5次产前随访服务记录表》

《产后访视记录表》

《产后42天健康检查记录表》

公共卫生科的规章制度篇7

一、公共区域管理范围：

前厅、大厅转门及玻璃、大厅内餐厅、票务中心及商场内外玻

璃、休闲区、洗手间、电梯、走廊、后楼梯、客房楼道和后楼道玻

璃、垃圾处理、大厅沙发。尤其前台的各区，是酒店的门面，代表

酒店的形象，所以做好公共区域清洁的维护有着特别重要的意义。

二、每日清洁项目：

早班工作内容：

（1）大厅正门自动玻璃门及旁门的擦拭，保持干净没有手印；

（2）大厅入口处所铺设地毯的清洁维护；

(3)大厅的地面、柱面、沙发、茶几、报架、擦鞋机、装饰品、

指示牌的擦拭并保持光亮清洁；

(4)大厅休闲区、商场台面卫生、花盆内无杂叶；

(5)电梯间的清洁：换星期地毯、电梯内的擦拭；

(6)竖式垃圾桶随时清洁、无烟蒂，边角没有污垢；

(7)后楼道垃圾桶的清洁；

(8)大厅及楼道盆景花木的整理，花盆内干净无烟头、无花叶;

(9)公共卫生间卫生：便池、手盆、水池、隔断板门，做到无

污垢、无异味、镜面光亮、地毯清洁；

(10)公共区域所有开关擦拭干净；

(11)电梯间两道门擦拭干净；

(12)下班前抹布清洁干净。

晚班工作内容：

(1)大厅正门自动玻璃门及旁门的擦拭，保持干净没有手印；

(2)大厅的地面、柱面、沙发、茶几、报架、擦鞋机、装饰品、

指示牌的擦拭并保持光亮清洁；

(3)电梯间的清洁：清洗星期地毯、电梯内的擦拭；

(4)竖式垃圾桶随时清洁、无烟蒂，边角没有污垢；

(5)大厅及楼道盆景花木的整理，花盆内干净无烟头、无花叶;

(6)后楼梯清扫及拖地、擦净扶手；

(7)清垃圾，不允许在输送过程中出现泄漏或在楼道、公共区

域楼下印迹和气味;

(8)公共卫生间卫生：便池、手盆、水池、隔断板门，做到无

污垢、无异味、镜面光亮；

(9)公共区域所有开关擦拭干净；

(10)下班前抹布清洁干净。

三、洗手间的清洁：

(1)天花板无灰尘、无污渍、不潮湿；

(2)镜面无水渍、明亮干净，边缘无霉斑或黑点；

(3)灯饰内外干净，无杂物、积尘；

(4)洗手柜无水迹、无毛发，水龙头座四周无青苔、霉斑或积

尘；

(5)马桶及小便池内外无污渍，水箱开关功能正常，水箱无漏

水，下水不堵塞；

(6)厕位隔间板无污渍、无潮湿，内门锁完好，卫生纸卷盖完

整无水痕、绣迹；

(7)地面干净不湿滑，排水孔正常无毛发杂物阻塞；

(8)排风口、空调出风口无积尘；

(9)洗手乳液补充完整，乳液瓶外表干净；

(10)擦手纸补充完整，纸箱外表干净不潮湿；

(11)纸篓随时清理；

(12)洗手间标示牌清洁不积尘；

(13)洗手间无任何异味。

公共卫生科的规章制度篇8

为使公司员工能长期处在一个整洁优美的环境中工作，特制定

如下制度：

1、遵守社会公德，讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔瓜皮果壳，

纸屑、烟蒂；各部门人员在公共环境乱扔瓜皮果壳、纸屑、烟蒂，

随地吐痰，每次罚款10元；在本责任区域内，每次罚款5元；并每

次扣卫生考核分一分，若一个月内发现三次，卫生考核分全部扣除。

2、公用品及办公设施按规定统一摆放，卫生洁具放在指定的地

方，保持办公室整洁；

3、各部门人员每天早上提前15分钟到单位打扫卫生，除各自

搞好本卫生区域卫生外，按照规定，对相对应的公共卫生需进行打

扫。具体为公司总部按公司《卫生值日通知》分部门进行打扫，仓

库由仓库及质检定出包干区及值日表进行打扫。若发现没有按规定

打扫的部门，该部门所有人员每人罚款10元，并每次扣每人卫生考

核分5分。若一个月内发现二次，扣除整个部门人员全部卫生考核

分，不列入考核的部门及人员每次扣除奖金50元；

4、每周六上午，进行大打除，每次放假之前必须进行彻底的大

扫除，内容包括：地面、窗户、门、办公桌及其它办公设施；并由

人事行政部进行检查，没有按规定要求的，对该部门所有人员罚款20

元，并扣考核分5分。

5、电脑、文印室、档案室除保持整洁外，还必须防潮、防静电;

6、清洁标准为地面干净，不得有痰、瓜皮果壳、纸屑、烟蒂，

办公桌不得有灰尘、烟灰；纸篓里的垃圾及时清理;

7、保持厕所的清洁卫生，做到使用后冲洗，严禁将报纸及会堵

塞管道的杂物扔入便池，一经发现罚款10元。

8、每星期由人事行政部负责，对各公共环境、办公室卫生情况

进行检查，发现不清洁的地方和部门，每次罚款20元。

公共卫生科的规章制度篇9

为加强我省公共场所卫生监督执法工作，维护全省人民群众的

健康权益，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫

生管理条例》等卫生法律法规的规定，根据《卫生部办公厅关于印

发20_年公共卫生重点监督检查计划的通知》（卫办监督发（20_）

49号），特制定本方案。

一、检查对象

重点检查游泳场所。各地可根据当地实际情况增加重点工作场

所。

二、检查依据

《传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》及《实施细

则》、《浙江省游泳场所管理办法》、《游泳场所卫生标准》、

《游泳场所卫生规范》和《公共场所卫生标准检验方法》等。

三、检查范围及内容

1.检查各市、县（市、区）管辖区内全部营业性游泳场所，要

求监督执法检查覆盖率100%。检查持卫生许可、从业人员健康证明、

卫生制度和消毒设施等卫生管理执行情况。检查内容及汇总表见附

表1、2o

依据：《公共场所卫生管理条例》及相关卫生标准。

2.游泳池水和浸脚池水水质抽检。监测率100%。指标：游泳

池水细菌总数、大肠菌群、尿素、浑浊度、余氯；浸脚池水余氯。

水质监测结果内容按附表3汇总，行政处罚汇总按附表4。

依据：《游泳场所卫生标准》(GB9667—1996)及《公共场所

卫生标准检验方法》(GB/T18204.9.10.29-20_),参照《生活饮

用水标准检验方法》(GB/T5750.4.11—20_)o游泳池水样监测

采样要求按《公共场所卫生监测技术规范》(GB/T17220-1998)执

行。

3.积极做好游泳场所信息公示制度。所有游泳场所应在泳池入

口明显处放置水质公示牌并将泳池水质自测结果(水温、pH、池水余

氯等)即时公示，至少每天1次。各级卫生部门应在电视、电台、报

纸、网站等媒体及时发布游泳卫生消费预警信息并将监督监测过程

中发现游泳场所不符合要求的情况及时向公众通报或者公示。

四、时间安排：

1、20_年5月，各地制定下达公共场所卫生重点监督检查工作

实施方案。

2、20_年5-6月，各地进行日常性监督工作及抽检准备，游泳

场所开放前对从业人员进行游泳场所卫生管理与消毒知识培训。

3、20—年8月10日前，各市完成游泳场所卫生监督检查和水

质抽检工作并将市直管及县(市、区)游泳场所监督执法检查表、

监测结果数据汇总后及总结材料上报省卫生厅卫生监督局(同时上

报电子版）。

五、工作要求

1、各级卫生行政部门应根据本地实际情况，制定重点公共场所

检查的具体实施方案，组织协调本辖区公共场所卫生监督检查工作,

并在监督检查基础上，全面掌握辖区内游泳场所等本底资料。

2、各级卫生行政部门要依据相关卫生法规和标准规范，认真组

织实施公共场所卫生监督工作，特别要针对20_年检查中发现的问

题进行重点检查，并督促落实整改意见，对违反法律法规规定的，

应依法严肃查处。

3、各级卫生部门应认真做好工作质量控制工作。样品采集时要

严格按照相应标准而规范要求，保证样品代表性。现场监督检查时

应制作现场检查笔录、采样记录等卫生行政执法文书会同检验报告

留存备查。检查数据汇总时要注意数据的逻辑关系及合理性，做到

数据准确、合理、统一。各级疾病预防控制中心要认真做好样品检

测及质量控制工作C

4、各级卫生行政部门要强化新闻宣传意识，积极开展新闻宣传

工作。检查过程中，要充分利用各种新闻媒体，广泛进行法规宣传,

并及时向社会公布本地区公共场所卫生重点监督检查情况。对执法

检查中发现的典型、重大案件，要及时上报省卫生厅。

5、各级卫生行政部门应按照实施方案，按计划要求按时完成监

督检查工作。省卫生厅将适时组织对各地开展工作情况进行督查。

公共卫生科的规章制度篇10

1.按《中华人民共和国传染病防治法》的要求执行传染病疫情

报告。

2.即时执行突发公共卫生事件报告工作，参与突发公共卫生事

件的协调与处理。

3.每月一次完成发热呼吸道门诊、肠道门诊督查工作。

4.按要求执行医院放射卫生、职业防护及职业暴露管理。

5.完成哨点医院监测网络直报及不明原因肺炎早期预警症状的

监测。

6.督导新生儿乙肝疫苗、卡介苗工作的完成。

7.做好卫生监测工作：死亡、慢性病、肿瘤病例报告，围产儿、

儿童死亡、出生缺陷及各种妇幼报表。

8.健康教育工作：出刊全院健康教育专栏。

9.计划生育工作。

10.做好麻醉卡办理工作。

11.做好《医学出生证明》办理工作。

公共卫生科的规章制度篇11

一、公共场所经营单位，需取得有效公共场所“卫生许可证”

后方可开业，并做到亮证经营。

二、建立本单位从业人员健康档案，从业人员（包括临时工）应

按规定定期进行健康体检，并经卫生知识培训合格后，持有效的健

康合格证方能从事本职工作。

三、发现患有“五病”及其他有碍公共卫生的疾病的从业人员

时，按规定及时调离从事直接为顾客服务的工作岗位。

四、设有池浴的，应配有水质循环消毒处理设施，并保证正常

运转，池浴每晚要彻底清洗和消毒；盆浴间应设淋浴喷头，顾客用

毕的浴盆应清洗消毒；做好清洗和消毒的工作记录。

五、设络与经营规模相适应的公用品消毒间，配备齐全的消毒

和保洁设施，有专人负责消毒工作。

六、公用茶具应做到一客一消毒，并保洁存放，拖鞋和修脚工

具每客用后应消毒C

七、桑拿浴室供顾客使用的衣裤应做到一客一换一消毒或提供

一次性使用材料制作的衣裤。休息厅使用的垫巾等棉织品须保持清

洁，不得有异味。

八、浴室应设气窗，保持良好通风，浴室内空气质量符合卫生

要求。

九、禁止患性病和各种传染性皮肤病的顾客进入浴室就浴。

十、使用的化妆品、消毒剂须按规定索证，并符合国家卫生要

求。

公共卫生科的规章制度篇12

为加强突发公共卫生事件管理工作，提供及时、科学的防治决

策信息，有效预防、时控制和消除突发公埃卫生事件的危害，保障

公众身体健康与生命安全，现根据《突发公共卫生事件应急条例》

等法律法规的规定，制定本制度。

1、突发事件应急处理各部门要遵循预防为主、常备不阿尔及利

亚的方针。贯彻批应及时、措施果断的应急工作原则，建立应急管

理网络，并行使相应的权力和职责，各级有关科室和相关人员应勇

力合作，保证各项应急工作的顺利执行。加强法制观念，依法应对

突发事件。一旦突发事件发生，立即启动应急系统。

2、各有关部门应首先保证突发事件应急处理所需的、合格的通

讯设备、医疗救护备、救治药品、医疗器械、防护物品等物资的调

配和储备，做好后勤保障工作。服卫生主管部门突发事件应急处理

指挥部的统一指挥

3、医疗组在中心主任的领导下要组织相关科室，建立流行病学

调查队伍，负责开展现场流行病学调查与处理，搜索密切接触者、

追踪传染源，必要时进行隔离观察；进行疫点消毒及其技术指导。

4、按照法律要求实行首诊医生负责制，发现疑似的突发公共卫

生事件疫情时，应即用电话通知疫情管理人员，疫情管理人员要立

即报告中心主任，同时向辖区疾病预防控制机构进行报告。任何单

位和个人不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报，谎报。

5、中心对因突发事件致病的人员提供医疗救护和现场救援，对

就书写详细、完整的病历刻录对需要转送的病人，应当按照规定将

病人及其病历记录的复印转送至接诊的或者指定的医疗机构。有权

要求在突发事件中需要接受隔离治疗、医学观察的病人、疑似病人

和传染病人密切得在采取医学措施时予以配合。拒绝配合报公安机

关依法协助强制执行，并配合卫生行政主管部门进入突发事件现场

进行调查采样、技术分析和检验，不得以任何理由予以拒绝。

6、对传染病要按《传染病防治法》等相关的法律法规要求，做

到早发现、早报告、早隔离、早治疗，切断传播途径，防止扩散。

严格执行各项消毒隔离、医各项制度和措施，做好人员防护，防止

交叉感染和院内感染的发生，做好污物、污水的无害化处理

7、中心承担责任范围内突发公共卫生事件和疫情信息监测报告

任务，建立突发公共卫生事件疫情信息监测报告制度并定期对医生

和实习生进行有关突发公共卫生事件和传染病疫情监测信息报告工

作的培训。

8、发现人畜堪患传染病时，疾病预防控制机构和农、林部门应

当互相通报疫情。

9、发现瞒报、缓报、谎报或授意他人不报告突发性公共卫生事

件或传染病疫情拒绝接诊病人的，拒不服从突发事件应急处理指挥

部高度的对其主要领导、主管人员直接责任人给予行政处分，造成

疫情播散或事态恶化等严重后果的，由司法机关追案其刑事责任。

公共卫生科的规章制度篇13

第一条公司公共活动区域卫生管理规定；

第一款公共活动区域卫生打扫归口后勤总务指定专人负责打扫；

第二款全体干员要维护公共场所环境卫生，遵守卫生管理各项规

定；

第三款果皮、纸屑等不准随地抛丢，要把垃圾入垃圾桶；

第四款全体干员不准在公共场所随地吐痰，以防疾病传染;

第五款公共场所花草、果树不准随手摘取，要爱护；

第六款公共场所设备不准乱移位，乱涂乱画；

第七款公共场所不准私自乱帖广告、字画、启事牌；

第八款公共场所不准赤身、赤脚包括体育活动；

第九款公共场所干员衣着要干净整齐、得体大方；

第十款公共场所禁止吸烟；

第十一款公司大门必须保持干净、围墙灯泡不可残缺；

第二条宿舍区域卫生管理规定

第一款全体住宿干员要讲究集体卫生、个人卫生、预防疾病；

第二款干员个人要勤刷牙、勤洗澡、勤更衣、当天换洗衣服当

天洗；

第三款不得留长指甲、男生不得留长发、不得留胡须；

第四款走廊过道不得赤身、赤脚；

第五款饭前饭后要勤洗手；

第六款个人床上被褥、床单、枕头要勤洗；

第七款宿舍内不准吸烟、不准私自存放化学异味物品；

第八款宿舍值日生要勤打扫地面、门窗、洗手间等卫生，不能有

蜘蛛网、灰尘，；

第九款宿舍空调、风扇、电话、灯管要勤擦洗，不能有灰尘；

第十款所有零碎废品、果皮要放至垃圾桶内且经常性前后门打

开通风，使宿舍内空气无异味；

第十一款宿舍过道要勤拖洗干净，

第三条生产现场区域环境卫生管理规定:

第一款生产现场卫生打扫归口现场负责，其清洁工归口现场管理;

第二款全体干员必须着装整齐、干净,不可有赤身、赤脚现象；

第三款现场车间天花板、墙角不可有蜘蛛网和不洁水迹；

第四款灯管架、风扇要每周六进行一次打扫除，无蜘蛛网、灰尘

异状；

第五款输送带机器在上班时员工要用2分钟进行擦洗干净；

第六款每个员工工作区域不可有纸硝、碎布条等其它物；

第七款地面不可随地吐痰，不准带任何零食物进车间；

第八款车间现场洗手间清洁工要勤冲洗打扫，不可有异味；

第九款车间所有萝框要擦洗干净，不可有灰尘和残缺异状；

第十款车间所有电源开关、消防栓、电话、各吊牌标示物不可

有灰尘；

第十一款车间门窗玻璃、窗帘必须保持干净、不可有灰尘、污

迹；

第四条办公室环境卫生管理规定：

第一款办公室清洁工归口后勤总务管理；

第二款大门天花板灯管、墙壁、地面必须保持干净；

第三款电脑、打印机、传真机、复印机、饮水机、空调等设备

必须保持干净卫生,不可有灰尘；

第四款办公室内花草要勤浇水，且保持清洁卫生、无虫；

第五款工作台、坐椅、资料框文件内必须保持清洁无灰尘；

第六款屏风、玻璃窗及窗帘必须保持清洁；

第七款办公室内空气无异味、光线通风正常;

第八款办公室洗手间保持勤冲洗无异味；

公共卫生科的规章制度篇14

一、卫生许可证、从业人员健康证、培训合格证必须齐全有效,

做到亮证经营。

二、要保持环境整洁、美观，地面无污垢和垃圾。

三、必须设有消毒间和消毒设施，所设容器要标记明显。

四、被套、枕套（巾）、床单等卧具要一客一换，常住客床上用

品至少一周一换，用后必须清洗和消毒。

五、公用茶具应每日清洗消毒。茶具表面必须光洁、无油渍、

无水渍、无异味。

六、客房内卫生间的洗脸池、浴盆、座便器应每日清洗消毒。

清洁洗脸池、浴盆、座便器专用的工具应三格分设，分别存放，标

记明显。

七、无卫生间的客房，每个床位应配备有不同的脸盆和脚盆各

一个。脸盆、脚盆而拖鞋要做到一客一换，用后必须清洗和消毒。

八、公共卫生间要做到每日清扫、消毒，并保持无积水，无蚊

蝇，无异味，无水垢、污垢。

九、要有防蝇、蚊、嶂螂和防鼠害的设施，并经常检查设施使

用情况，发现问题及时改进。

十、对旅客废弃的衣物要进行登记，统一销毁。

十一、店内自备水源或二次供水，其水质应符合《生活饮用水

卫生规范》，二次供水蓄水池要有卫生防护措施，容器内壁涂料应

符合输水管材卫生要求，做到定期清洗消毒。

公共卫生科的规章制度篇15

为加强突发公共卫生事件管理工作，提供及时、科学的防治决

策信息，有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保

障公众身体健康与生命安全，现根据《突发公共卫生事件应急条例》

等法律法规的规定，制定本制度。

1、突发事件应急处理各部门要遵循预防为主、常备不懈的方针。

贯彻分级负责、反应及时、措施果断的应急工作原则，建立应急管

理网络，并行使相应的权力和职责，各级有关科室和相关人员应通

力合作，保证各项应急工作的顺利执行。加强法制观念，依法应对

突发事件。一旦突发事件发生，立即启动应急系统。

2、各有关部门应首先保证突发事件应急处理所需的、合格的通

讯设备、医疗救护设备、救治药品、医疗器械、防护物品等物资的

调配和储备，做好后勤保障工作。服从卫生主管部门突发事件应急

处理指挥部的统一指挥。

3、医务科在院长的领导下要组织相关科室，建立流行病学调查

队伍，负责开展现场流行病学调查与处理，搜索密切接触者、追踪

传染源，必要时进行隔离观察；进行疫点消毒及其技术指导。

4、按照法律要求实行首诊医生负责制，发现疑似的突发公共卫

生事件疫情时，应立即用电话通知疫情管理人员，疫情管理人员要

立即报告院长，同时向辖区疾病预防控制机构进行报告。任何单位

和个人不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人.隐瞒、缓报、谎报。

5、医院对因突发事件致病的人员提供医疗救护和现场救援，对

就诊病人进行接诊治疗，并书写详细、完整的病历记录；对需要转

送1洛阳中西医结合医院突发公共卫生事件管理制度

的病人，应当按照规定将病人及其病历记录的复印件转送至接

诊的或者指定的医疗机构。有权要求在突发事件中需要接受隔离治

疗、医学观察的病人、疑似病人和传染病病人密切接触者在采取医

学措施时予以配合C拒绝配合的，报公安机关依法协助强制执行，

并配合卫生行政主管部门进入突发事件现场进行调查、采样、技术

分析和检验，不得以任何理由予以拒绝。

6、对传染病要按《传染病防治法》等相关的法律法律要求，做

到早发现、早报告、早隔离、早治疗，切断传播途径，防止扩散。

严格执行各项消毒隔离、医院感染控制等各项制度和措施，做好人

员防护，防止交叉感染和院内感染的发生，做好污物、污水的无害

化处理。

7、医院承担责任范围内突发公共卫生事件和传染病疫情监测信

息报告任务，建立突发公共卫生事件疫情信息监测报告制度并定期

对医生和实习生进行有关突发公共卫生事件和传染病疫情监测信息

报告工作的培训。

8、发现人畜共患传染病时，应上报辖区疾病预防控制机构，由

区疾控中心和农、林部门应当互相通报疫情。

9、发现瞒报、缓报、谎报或授意他人不报告突发性公共卫生事

件或传染病疫情的，拒绝接诊病人的，拒不服从突发事件应急处理

指挥部调度的对其主要领导、主管人员和直接责任人给予行政处分,

造成疫情播散或事态恶化等严重后果的，由司法机关追究其刑事责

任。

公共卫生科的规章制度篇16

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制

和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关

权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领

导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：

一、各部门、各车间在公司总经理、职业卫生工作领导小组的

领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职

业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

三、依法履行向职工职业病危害告知义务。与职工签订劳动合

同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病

防护措施和待遇如实告知职工，并在劳动合同中写明。并以标志、

公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。四、依法执行建设

项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》

的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果

评价、验收认可等程序。

五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必

要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条

件。向职工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防

护用品。

六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实

情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实

部门按期解决。

七、依法组织对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健

康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的职工，及时调离原

岗位，并妥善安置c依法组织本单位职业病患者的诊疗。

八、依法组织对职工的职业卫生教育与培训。

九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测,

建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

十、定期托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职

业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，

并向职工公布。

十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以

利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

6、乡镇卫生院公共卫生规章制度

在社会发展不断提速的今天，我们可乂接触到制度的地方越来

越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关

系的一系列习惯、道德、法律（包括宪法和各种具体法规）、戒律、

规章（包括政府制定的条例）等的总和它由社会认可的非正式约束、

国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。一般制度是怎么制

定的呢？下面是家整理的乡镇卫生院公共卫生规章制度，希望能够

助到家。

1、公共卫生服务管理办公室工作人员在主任的领导下，必须以

高度的责任心，按照分工，认真抓好各项公共卫生工作的落实。

2、全体工作人员必须遵守办公室的规章制度，按时上下班，上

班实行签到制，不得迟到早退，有事必须请假。

3、每月召开一次工作汇报会，每月召开办公室工作人员会议，

对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作，并对乡医进行业务

培训。

4、积极上报各种资料报表，凡上级有关部门要求上报的各种资

料、报表，各科室填好后，经主任审核签字后方可上报，必须在规

定的时限内上报，不得延误。

5、辖区内发生重突发公共卫生事件，办公室人员必须服从安排,

统一调配，随叫随到，配合做好调查处理等工作，在事发2小时内

上报上级部门。

7、实行考核制度，实行月抽查、季检查、半年进行评比，对抽

查、检查结果作为平时考核，纳入年终考核分值，根据工作完成情

况兑现奖金和乡医的补助。

公共卫生科的规章制度篇17

为了使员工长期处在一个整洁优美的环境中工作，特制订如下

制度：

一、采购制度

1、根据”按需购进，择优选购”的原贝I,依据市场动态，库存结

构及质量部门反馈的信息编制购货计划，报总经理批准后执行。要

建立供销平衡，保证供应，避免脱销或品种重复积压以致过期失效

造成损失。

2、严格执行企业制定的保健食品购进程序，确保从合法的企业

购进合法和质量可靠的保健食品。

3、要认真审查供货单位的法定资格，经营范围和质量信誉，考

察其履行合同的能力，必要时会同质量管理部门对其进行现场考察,

签订质量保证协议书，协议书应注明购销双方的质量责任，并明确

有效期。

4、加强合同管理，建立合同档案。签订的购货合同必须注明相

应的质量条款。

5、质量管理部门要做好首营企业和首营品种的审核工作。向供

货单位索取加盖企业印章的，有效的《卫生许可证》，《营业执

照》，《保健食品批准证书》和《产品检验合格证》，以及保健食

品的包装，标签，说明书和样品实样，执行《首营企业和首营品种

的审核制度》。

6、购进保健食品应有合法票据，按规定做好购进记录，做到票,

帐，货相符，购进记录保存至超过保健食品有效期1年，但不得少

于3年。

7、严禁采购以下保健食品：（1）无《卫生许可证》生产单位

生产的保健食品。（2）无检验合格证明的保健食品。（3）有毒，

变质，被污染或其他感观性状异常的保健食品。（4）超过保质期限

的保健食品。（5）其他不符合法律法规规定的保健食品。

二、贮存制度

1、所有入库保健食品都必须进行外观质量检查，核实产品的包

装，标签和说明书与批准的内容相符后，方准入库。

2、仓库保管员应根据保健食品的储存要求，合理储存保健食品。

需冷藏的保健食品储存于冷库（温度2—KTC）,需阴凉，凉暗储

存的储存于阴凉库（温度不高于2CTC）,可常温储存的储存于常温

库（温度o—30。0,各库房均应有避光措施，相对湿度应保持在

45—75%之间。

3、保健食品应离地，隔墙10cm放置，各堆垛间应留有一定的

距离。搬运和堆垛应严格遵守保健食品外包装图示标志的要求规范

操作，堆放保健食品必须牢固，整齐，不得倒置；对包装易变形或

较重的保健食品，应适当控制堆放高度，并根据情况定期检查，翻

垛。

4、应保持库区，货架和出库保健食品的清洁卫生，定期进行清

扫，做好防火，防潮，防热，防霉，防虫，防鼠和防污染等工作。

5、应定期检查保健食品的储存条件，做好仓库的防晒，温湿度

监测和管理。每日上下午各一次对库房的温湿度进行检查和记录，

如温湿度超出范围，应及时采取调控措施。

6、应根据库存保健食品的流转情况，定期检查保健食品的质量

情况，发现质量问题应立即在该保健食品存放处放置“暂停发货”牌,

并填写《质量问题报告表》，通知质管部复查并处理。

三、销售制度

1、所有销售人员必须经卫生知识和产品知识培训后方能上岗。

2、应严格按照《中华人民共和国食品卫生法》，《保健食品管

理办法》的要求正确介绍保健食品的保健作用，适宜人群，使用方

法，食用量，储存方法和注意事项等内容，不得夸大宣传保健作用,

严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。

3、严禁以任何形式销售假劣保健食品。凡质量不合格，过期失

效，或变质的保健食品，一律不得销售。

4、销售过程中怀疑保健食品有质量问题的，应先停止销售，立

即报告质管部，由质管部调查处理。

5、卫生管理员负责做好防火，防潮，防热，防霉，防虫，防鼠

及防污染等工作，指导营业员每天上下午各一次做好营业场所的温

湿度检测和记录，如温湿度超出范围，应及时采取调控措施，确保

保健食品的质量。

6、在营业场所内外进行的保健食品营销宣传（包括灯箱广告，

各种形式的宣传资料），要严格执行国家有关的法律法规；未取得

广告批准文号的，不得在营业场所内外发布广告；广告批文超过有

效期的，应重新办理审批手续。

四、售后服务制度

1、公司应建立一支专业的售后服务队伍，负责解答和处理顾客

对保健食品的保健功能，使用方法，食用量，储存方法，注意事项

以及质量问题的咨询和投诉。

2、售后服务部应建立售后服务档案，对顾客提出的意见和处理

结果予以登记，定期汇总上报公司相关部门。

3、定期开展用户访问，积极做好售后服务工作，及时向质量管

理部门反馈客户质量查询或投诉信息，并落实相关质量改进措施。

4、对消费者投诉的质量问题，应在接到信息后第一时间予以处

理，重大问题应及时上报公司分管负责人，必要时向主管部门报告。

5、营业场所内应设立顾客意见本，服务公约，服务电话和行业

主管部门投诉电话，便于消费者监督。

6、对消费者提出的合理化建议应积极予以采纳，并予以感谢。

7、制定便民服务措施，提供义务咨询，免费送货上门等服务提

高顾客满意度。

五、经营场所卫生管理制度

1、公司全体员工均应保持经营场所的干净，整洁。

2、经营场所内不得存放有毒，有害物品。

3、经营场所内不得随地吐痰，乱丢果皮，杂物等。

4、任何员工不得将易燃，易爆等物品带入经营场所内。

5、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无

关的物品。

6、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在公司统一规定的区域

内。

7、注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。

8、灭蚊灯，老鼠夹，杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及时

报告卫生管理员，卫生管理员应立即采取措施加以解决。

六、仓库卫生管理制度

1、仓库划分为待验区，合格品区，不合格品区，各区应放置明

显标志。

2、所有入库产品应分区，分类摆放在规定的区间，出入库帐目

应与货位卡相符。

3、应根据保健食品的性能及要求，将保健食品分别离地整齐存

放于常温库，阴凉库或冷藏库，并保证保缝食品的质量。

4、应合理使用仓容，堆码整齐，牢固，无倒置现象。库存俣健

食品应按保质期远近依序存放，先进先出，不同批号保健食品不得

混垛。

5、仓库内应保持干燥，整洁，通风，地面清洁，无积水，门窗

玻璃洁净完好，墙壁天花板无霉斑，无脱落，防虫，防鼠，防尘，

防潮，防霉，防火设施配置齐全，措施得当。

6、仓库应定期做好清洁卫生消毒工作，每日进行防蝇，防鼠，

防嶂检查和打扫卫生，每月进行一次消毒，杀菌，并作好记录。

7、非仓库员工不得进入仓库。进出仓库要换仓库专用鞋预防灰

尘。

8、仓库内不得吸烟，喝酒，进食，不得存放与保健食品存放无

关的私人杂物，不得存放易燃，易爆和有毒物品。

七、人员健康管理制度

1、从事经营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次,

体检除常规项目外，应加做肠道致病菌，胸透以及转氨酶，乙肝表

面抗原检查，取得健康证明后方可参加工作。

2、凡患有痢疾，伤寒，病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原

携带者），活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病，精神病以及其

他有碍食品卫生的疾病的，不得参与直接接触保健食品的工作。

3、员工患上述疾病的，应立即调离原岗位。病愈要求上岗，必

须在指定的医院体检，合格后才可重新上岗。

4、公司发现有患传染病的'职工后，相关接触人员必须立即进

行体检，确认未受传染的，方可继续留岗工作。

5、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况，特

别是本制度中不允许有的疾病发生时，必须立即报告，以确保保健

食品不受污染。

6、在岗员工应着装整洁，佩戴工号牌，勤洗澡，勤理发，注意

个人卫生。

7、应建立员工健康档案，档案至少保存三年。

八、人员培训制度

1、各级管理人员，经营人员及与经营活动有关的维修，保洁，

仓储，服务等人员，均应按《中华人民共和国食品卫生法》和《保

健食品管理办法》的规定，根据各自的职责接受培训教育。

2、质量管理部负责制定年度员工培训计划，报总经理批准后下

发实施。行政部门按照培训计划合理安排全年的质量教育，培训工

作，并负责建立职工教育培训档案。

3、培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主，以外部

培训为辅。任何人无正当理由，均不得缺席公司的培训，并应自觉

完成学习计划。

4、新录入员工，转岗员工上岗前须进行质量教育与培训，主要

培训内容包括《中华人民共和国食品卫生法》，《保健食品卫生管

理办法》等相关法律法规，岗位职责，各类质量台帐，记录的登记

方法等。培训结束后统一考核，不合格者不得上岗。

5、参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结

果或相应的培训教育证书原件交行政部门验证后，留复印件存档。

6、企业内部培训教育的考核，由行政部门与质量管理部共同组

织，根据培训内容的不同可选择笔试，口试，现场操作等考核方式,

并将考核结果存档C

7、培训和继续教育的考核结果，作为有关岗位人员聘用的主要

依据，并作为员工晋级，加薪或奖惩等工作的参考依据。

九、岗位职责

（一）企业负责人岗位职责

1、对公司保健食品的经营负全面责任，保证公司执行国家有关

保健食品的法律，法规和行政规章。

2、负责建立，健全公司质量管理体系，加强对业务经营人员的

质量教育，保证公司质量管理方针和质量目标的落实和实施。

3、负责签发保健食品质量管理制度及其他质量文件，负责处理

重大质量事故，定期组织对质量管理制度的执行情况进行考核。

4、负责对保健食品首营企业和首营品种的审批，对公司购进的

保健食品质量有裁决权。

5、负责国家和上级主管部门有关保健食品的法律法规及各项政

策在公司内部的贯彻实施。

6、负责选拔任用各方面的合格人员，定期开展质量教育和培训

工作，每年组织一次全员身体检查。

（二）食品卫生管理员岗位职责

1、认真学习和贯彻执行国家有关保健食品的法律，法规和行政

规章，严格遵守公司的质量和卫生管理的规章制度，对保健食品的

卫生管理工作负直接责任。

2、按时做好营业场所和仓库的清洁卫生工作，保持内外环境整

洁，保证各种设施，设备安全有效。

3、每年负责安排公司经营人员的健康检查，建立并管理员工健

康档案，监督检查员工保持日常个人卫生。

4、负责监督做好营业场所和仓库的温湿度检测和记录，保证温

湿度在规定的范围内，确保保健食品的质量。

5、保证保健食品的经营条件和存放设施安全，无害，无污染，

发现可能影响保健食品质量的问题时应立即加以解决，或向总经理

报告。

（三）购销人员岗位职责

1、严格遵守国家有关保健食品的法律法规和各项政策，遵守公

司各项质量管理的规章制度，特别是采购和销售方面的管理制度。

2、采购人员应根据公司的计划按需进货，择优采购，严禁从证

照不全的公司或厂家进货。

3、对购进的保健食品应按照合同规定的质量条款，认真检查供

货单位的《卫生许可证》，《工商执照》和保健食品的《批准证

书》，《检验合格证》，对保健食品逐件验收。

4、销售人员应确保所售出的保健食品在保质期内，并应定期检

查在售保健食品的外观性状和保质期，发现问题立即下架，同时向

质管部报告。

5、销售时应正确介绍保健食品的保健作用，适宜人群，使用方

法，食用量，储存方法和注意事项等内容，不得夸大宣传保健作用,

严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。

6、营业员应每天上下午各一次做好营业场所的温湿度检测和记

录，如温湿度超出范围，应及时采取调控措施，确保保健食品的安

全。

公共卫生科的规章制度篇18

一、卫生监督工作要坚持公开、公正、公平的原则。

二、卫生监督员现场执法要着装整齐，证件齐全，风纪严谨，

文书规范，程序得当，适用法律条款准确。

三、认真执行国家卫生法律、法规，不准利用职务之便接受相

对人的礼品、礼金、物品和有价证卷，严禁吃、拿、卡、要等违法

行为的发生。

四、在卫生局的组织下，根据工作需要在县境内执行跨辖区卫

生监督执法工作。

五、协助卫生局对大案要案进行查处，对食物中毒事件进行调

查处理。

六、卫生局下达或交办监督任务后要迅速行动，第一时间介入

现场，不得推诿扯皮和拖延。

七、负责本辖区内卫生监督工作，严格执法，文明执法，不得

越权执法，随意执法。

预防接种门诊工作制度

一、接种门诊必须设有预诊室（登记、询问、体检）、侯种室

（宣传教育、副反应观察）、接种室（疫苗接种应分室或分区、卡

介苗应设专室或专用工作台）。接种室应宽敞明亮、整洁卫生、通

风保暖。门诊内物品摆放有序，公示内容上墙。

二、门诊内应备有必须的相关设施、注射器材和急救药品等。

如等候座位、工作台、资料柜、听诊器、血压表、体温表、压舌板、

75%酒精、紫外线灯、一次性注射器、1：1000肾上腺素、抗过敏药、

安全盒、污物桶等C

三、接种人员必须获得“预防接种资格证书”方可参加预防接

种工作；严格执行消毒管理制度，保证安全注射，杜绝接种差错及

事故；及时上报并妥善处理预防接种异常反应。

四、严格按照要求，在儿童出生后1个月内建卡、建证（包括流

动儿童和计划外生育的儿童），按照免疫程序的规定，规范开展疫苗

接种工作，科学履行告知义务，免疫规划内各种疫苗的全程接种率

应达到95%以上，按时上卡、上证；杜绝漏卡现象，不断提高接种

率。

五、经常检查冰箱温度，做好温度记录，各种疫苗按规定温度

保存，确保疫苗的安全、有效。做好各种生物制品的领发登记，科

学、合理地使用疫苗，严防疫苗浪费；禁止使用非正常渠道购进的

疫苗。

六、做好常规免疫接种率、麻疹、AFP、新生儿破伤风的监测报

告工作，按时上报各种数据、报表，并确保完整、准确，无逻辑错

误。

七、按时参加市站组织的各种会议、培训等。

公共卫生科的规章制度篇19

一、公共厕所管理人员职责：

1、持续公共厕所内外整洁有序，设施完好无损，做到“七无六

净二通”（即：无蚊虫蛛网、无灰尘、无秽物、无异味、无陈泥积

垢；蹲位、墙壁、设施、地面、房顶、室外环境持续干净；阴阳沟

道、下粪管理畅通）。

2、认真做好公共厕所清扫保洁工作，做到每一天一大扫，持续

随时弄脏随时扫。

3、时刻做到优质服务，厉行节约，随时提醒市民用水、用纸。

4、遵守上下班时间，按时交接班，不迟到、早退、脱岗、旷工、

代班、换班提前向上级请示。

5、持续公共厕所保洁工具管理有序，不使用时清洗干净放入工

具间，垃圾桶及时清倒，不出现满溢。

6、爱护并管理好设施设备，在设施出现损坏时，要及时修复，

自己无法修复时，立即向上级报告。

二、公共厕所管理人员规范：

精神面貌良好、正确佩证上岗、统一规范着装、使用礼貌用语、

服务周到细致。

三、公共厕所服务时间：24小时服务。

公共卫生科的规章制度篇20

1、由乡级保健员或妇幼工作人员掌握辖区育龄妇女和早孕妇女

的摸底、登激作，并在孕前三个月及孕后三个月免费增补叶酸，并

上报镇卫生院、社区服务中心统一管理。

2、确定早孕后，对其孕妇进行国家基本公共卫生服务项目的宣

传，督促和协助孕12周前为其建立《孕产妇保健手册》，进行第1

次早孕随，填写相关记录表，信息录入—市妇幼保健信息系统》。

且预约下一次检查时间。

3、根据检查结果填写《第一次产前随服务记录表》。按孕产妇

系统管理的要求进行定期孕期检查，查五：12周前、16-20周、21-

24周、25-36周、37-40周，填写相关记录表，信息录入—市妇幼

保健信息系统》。对未发现异常的‘孕妇为其进行孕期保健指导。对

具有妊娠危险因素前可能妊娠禁忌症及严重并发症的孕妇，及时转

诊到上级医疗保健机构，并在两周内随转诊结果，酌情增加检查次

数。

4、强力推行住院分娩，严禁家庭接生。

5、产后视：应于出院3-7天内到产妇家中进行产后视，进行产

褥期健康管理，加强母乳喂养和新生儿护理指导，同时进行新生儿

视，填写相关记录表，信息录入—市妇幼保健信息系统》。

6、产后42天健康检查：对其产妇进行健康指导，发现异常者

转至分娩医院或上级医疗保健机构。乡镇卫生院、社区服务中心填

写相关记录表，信息录入—市妇幼保健信息系统》；《孕产妇保健

手册》归档备查。

7、认真做好孕期、产褥期、新生儿期的卫生营养、科学育人等

保健指导宣传工作C

8、做好各种表、卡、册的整理、汇计、分析上报工作。

公共卫生科的规章制度篇21

证照管理制度

1、证照：卫生许可证、营业执照、从业人员健康合格证明和卫

生知识培训合格证明、健康相关产品卫生许可批件或备案文件（复

印件）等。

2、单位负责人领取证照，把已领取的证照由单位编号并复印后

存档，以备核查。

3、领取的证、照要妥善保管，规范使用，不准涂改。不准转借

不相关的人、单位使用，不准利用证照从事违法活动。若有用证、

照从事违规、违法活动者将给予当事人以经济处罚，并收缴全部非

法所得。造成严重后果者，按照有关程序追究当事人的法律责任。

4、各种证、照丢失后要及时登报声明作废，一切费用由当事人

负责。

5、对单位的各种证、照复印件也要加强管理。有关人员需带证、

照复印件时，必须加盖红色印章并签上持件人姓名，加盖“再复印

无效”方印字样。否则均视为无效证件。

6、发现伪造单位证、照应及时举报给当地主管部门，由单位配

合有关部门追究当事人的法律责任并给予举报人一定的奖励。

7、本制度即日起执行。

从业人员健康检查、卫生知识培训考核及个人卫生制度

从业人员健康检查、卫生知识培训考核制度。

1、从业人员上岗前必须到卫生行政部门确定的体检单位进行体

检和相关卫生知识培训，获得有效的健康证和卫生知识培训合格证

后方可上岗。

2、发现五病患者及时调离本岗位。

3、从业人员体检、培训合格证明应随身携带，以备检查。

4、从业人员有良好的卫生习惯。

5、健康证、卫生知识培训合格证有效期一年。

6、此证不得转借、涂改。

个人卫生制度

1、每年一次对从业人员健康体检，卫生知识培训合格后，方可

上岗。

2、工作前必须更衣、洗手、消毒。

3、工作时不留长指甲、不戴手表饰物等，头发不外露。

4、不在工作时吸烟，不随地吐痰。

5、入厕不穿工作服，入厕后需重新洗手、消毒。

6、讲究个人卫生，客服不良卫生习惯，杜绝操作时探鼻涕、挖

耳朵等现象。

7、定期接受卫生知识培训并参加考核。

公共用品用具购买、验收、储存及清洗消毒保洁制度

(1)公共用品用具购买制度

1、采购的物品应符合国家有关卫生标准和规定要求。

2、采购物品应做好记录，便于溯源。

3、采购的一次性卫生用品，消毒品，等物品中文标识应规范，

并附有产品合格证，说明书，发票，等证明文件。

4、采购的物品入库前应进行验收，出入库时应登记。

(2)公共用品用具采购制度

1、严格把好验收关，不收“三无”产品，对质量不好、质次价

高的公共用品、用具应拒绝验收。

2、入库保管的公共用品、用具，由仓库保管员负责验收。验收

时，必须对实物进行验质、点数或过砰，详细检查所收到的原材料

是否与原始凭证(或进货发货票)记载相符。

3、验收后，要填写验收入库单，注明公共用品、用具的品名、

规格、数量、单价而金额。如果入库公共用品、用具数量与发货票

不符，应在入库单上注明，并及时查明原因，或要求供货单位补偿,

或填制损耗（或亏耗）通知单，办理入账手续。

4、从固定供货单位购买的公共用品、用具，进货凭证经过采购

人、验收人、管理人员签章，即可生效。

5、从集市贸易市场购买或个体商贩定期送上门的公共用品、用

具，进货凭证除上述手续外，必须经领导批准，严格执行采购、验

收、管理人员“三章”审核制度。

（3）公共用品用具储存制度

1、公共用品用具储藏间应保持通风和清洁，无鼠害、苍蝇、嶂

螂等病媒生物及霉斑，不得存放有毒有害物品及私人物品。

2、不同物品应分类、分架存放，物品距墙壁、地面均应在10

厘米以上。棉织品宜存放于储藏柜中。

3、物品的储藏应遵循先进先出原则，并定期检查，及时清理过

期物品。

4、有毒有害物品应有专间或专柜存放，上锁、专人管理，并有

物品使用登记。

（4）公共用品用具清洗消毒保洁制度

1、公共用品、用具使用后应及时洗净，定位存放，保持清洁。

消毒后的公共用品用具应贮存在专用保洁柜内备用，保洁柜应有明

显标记。公共用品、用具保洁柜应当定期清洗，保持洁净。

2、接触直接入口的公共用品、用具使用前应洗净并消毒。

3、应定期检查消毒设备、设施是否处于良好状态。采用化学消

毒的应定时测量有效消毒浓度。

4、不得重复使用一次性公共用品、用具。

5、已消毒和未消毒的公共用品、用具应分开存放，保洁柜内不

得存放其他物品。

公共卫生科的规章制度篇22

一、定义

1.公共区域：包括办公室走道、会议室，每天由专人进行清扫；

2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每

天自行清扫。

二、制度内容

1.公共区域环境卫生应做到以下几点：

1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮

士＞无死角。

2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

5）保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方

6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

7）垃圾篓摆放紧靠门后并及时清理，无溢满现象。

2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：

1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个

人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文

件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。

3）办公小用品如笔、尺、橡皮梯、订书机、启丁器等，应放在

办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。

4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关

机。饮食水机、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面

无污垢，无灰尘，蜘蛛网等。

5）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序

及时予以清除。

3.个人卫生应注意以下几点：

1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

2）下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。

3）禁止在办公区域抽烟。

4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切

断后即可离开。

5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

4.总经理办公室卫生应做到以下几点：

1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

5）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

6）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。7）保持鱼

缸清洁，定期换水而给鱼喂食。

8）定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。

5.日常卫生清扫工作安排

1）每天上班后，卫生员及各部门工作人员按要求清扫各自负责

的卫生区，卫生员要必须在上班前打扫好卫生，下班后关好门窗，

电灯、饮水机等。

2）每逢国家法定节假日，应提前一天大扫除。

3）由卫生员负责清扫总经理办公室的卫生。

公共卫生科的规章制度篇23

1、设立由主管领导任组长，防保站及计算机信息科等科室负责

本单位传染病网络直报及突发公共卫生事件报告的组织领导和落实。

2、防保站为本单位传染病网络直报及突发公共卫生事件报告工

作的主管科室，负责该项工作的日常管理和考核，根据《中华人民

共和国传染病防治法》、《传染病信息报告工作规范》及《国家突

发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》要求，指定专人负责

传染病网络直报及突发公共卫生事件报告，并建立传染病登记簿。

3、门诊、住院部、化验室要分别做好门诊登记、住院病人登记、

化验室登记。

4、在执行职务过程中发现有法定传染病病人、疑似病人或病原

带者时，首诊医生必须认真填写《传染病报告卡》，由疫情管理员

统一收集录入。

5、责任疫情报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、

传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感的病人或

疑似病人时，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，应于2小

时内将传染病报告卡通过网络报告；未实行网