歌厅劳动合同范例

歌厅劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方系依法设立的经营歌厅的企业，乙方愿意受聘于甲方从事歌厅服务工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.本合同期限届满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方歌厅从事服务工作，包括但不限于歌厅接待、环境卫生、设备维护等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方基本工资人民币____元。

2.乙方每月享有岗位津贴人民币____元。

3.乙方每月享有加班费，加班费计算方式按照国家相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未及时足额支付劳动者工资的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按照约定提供培训、职业发展等支持的；

（5）劳动者有其他合法权益受到侵害的。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.甲方工资支付标准

5.甲方社会保险缴纳情况

6.其他双方认为需要附在本合同中的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

鉴于甲方为经营歌厅的企业，乙方愿意受聘于甲方从事歌厅服务工作，丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务支持，为保障甲乙双方及丙方的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.本合同期限届满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方歌厅从事服务工作，包括但不限于歌厅接待、环境卫生、设备维护等工作。

2.丙方负责为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方具备从事歌厅服务工作的能力。

3.丙方负责提供歌厅服务所需的物资和设备。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方基本工资人民币____元。

2.乙方每月享有岗位津贴人民币____元。

3.乙方每月享有加班费，加班费计算方式按照国家相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守歌厅的各项规章制度，服从甲方管理。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据经营状况调整乙方的工作岗位和劳动报酬。

七、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方具备从事歌厅服务工作的能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定提供服务。

3.丙方有权要求乙方在规定时间内完成工作。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方离职前一个月内，未经甲方同意，不得向其他歌厅或相关企业泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.三方因履行本合同发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.甲方工资支付标准

6.甲方社会保险缴纳情况

7.丙方服务内容和服务标准

8.其他三方认为需要附在本合同中的文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入有助于提高歌厅服务质量和效率，降低甲方的人力成本和风险。丙方作为专业服务提供方，能够为乙方提供专业培训和指导，确保乙方具备从事歌厅服务工作的能力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为歌厅的经营者，对歌厅的经营管理和品牌形象负有责任。通过本合同，甲方能够更好地保障自身的权益，确保歌厅的正常运营。甲方对乙方的工作绩效进行考核和奖惩，有助于提升歌厅的整体服务水平。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

鉴于甲方为餐饮业经营者，乙方愿意受聘于甲方担任餐厅服务员，丙方作为第三方服务提供方，提供人力资源服务，为保障乙方权益，促进三方合作，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.本合同期限届满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方餐厅担任服务员，负责餐厅的日常服务工作。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和劳动关系管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方基本工资人民币____元。

2.乙方每月享有岗位津贴人民币____元。

3.乙方每月享有加班费，加班费计算方式按照国家相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合劳动保护规定的劳动条件和环境。

2.乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并按时足额发放。

3.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。

七、丙方责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和劳动关系管理。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定提供服务。

3.丙方有权要求乙方在规定时间内完成工作。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未及时足额支付乙方工资的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按照约定提供培训、职业发展等支持的；

（5）乙方有其他合法权益受到侵害的。

2.甲方不得因乙方参与丙方组织的培训或活动而降低乙方的工资或福利待遇。

九、争议解决

1.三方因履行本合同发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.甲方工资支付标准

6.丙方服务内容和服务标准

7.其他三方认