编制教师劳动合同范例

编制教师劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（负责人）：

地址：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

地址：

鉴于甲方为合法的用人单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任教师职务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意接受甲方的工作安排，担任甲方学校教师职务，负责教育教学、科研等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，履行教师职责，确保教育教学质量。

二、工作地点

乙方工作地点为甲方学校所在地，具体工作岗位由甲方根据乙方专业特长和工作能力进行安排。

三、工作时间

1.乙方实行每周五天工作制，每日工作时间为8小时。

2.乙方在特殊情况下，经甲方同意，可进行加班或调休。

四、工资待遇

1.甲方支付乙方月工资人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和津贴。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的住房补贴、交通补贴等福利待遇。

六、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。

七、合同解除

1.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方在合同期限内，有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.乙方在合同期间，不得擅自离职，如需离职，应提前__________个月书面通知甲方。

2.乙方在合同期间，不得兼职其他工作，未经甲方同意，不得参与与甲方业务相竞争的活动。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

十、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方的工作岗位说明书；

3.乙方学历、职称证书复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（负责人）：

地址：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

地址：

丙方（第三方合作机构）：

法定代表人（负责人）：

地址：

鉴于甲方为合法的用人单位，丙方为具备相关资质的合作机构，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为保障甲方的教育教学质量，实现教育资源的优化配置，特签订本合同。

一、工作内容

1.乙方同意接受甲方的工作安排，在丙方的协助下，担任甲方学校教师职务，负责教育教学、科研等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，履行教师职责，确保教育教学质量。

3.丙方负责为乙方提供专业培训、职业规划等支持服务。

二、工作地点

乙方工作地点为甲方学校所在地，具体工作岗位由甲方根据乙方专业特长和工作能力进行安排。

三、工作时间

1.乙方实行每周五天工作制，每日工作时间为8小时。

2.乙方在特殊情况下，经甲方同意，可进行加班或调休。

四、工资待遇

1.甲方支付乙方月工资人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和津贴。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的住房补贴、交通补贴等福利待遇。

六、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保教育教学质量。

2.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于奖金、津贴的发放和扣减。

4.甲方负责为乙方提供必要的教育教学资源和设施。

八、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供专业培训、职业规划等支持服务，提高乙方教育教学水平。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，向甲方提供反馈意见。

3.丙方有权要求乙方参加其组织的各类培训活动。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有下列行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职其他工作，不得参与与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方离职前应提前__________个月书面通知甲方。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方的工作岗位说明书；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.丙方提供的服务协议。

十二、总结

本合同的签订，旨在实现以下目的和意义：

1.第三方介入，优化教育资源，提高教育教学质量。

2.甲方的权益得到充分保障，确保教育教学工作顺利进行。

3.乙方在专业培训和支持下，提升个人能力，实现职业发展。

4.甲方为主导，确保合同条款的执行，维护甲方合法权益。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（负责人）：

地址：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

地址：

丙方（第三方教育服务机构）：

法定代表人（负责人）：

地址：

鉴于甲方为合法的用人单位，丙方为专业的教育服务机构，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为保障乙方教育教学职业发展，实现教育资源的高效利用，特签订本合同。

一、工作内容

1.乙方同意接受甲方的工作安排，在丙方的协助下，担任甲方学校教师职务，负责教育教学、科研等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，履行教师职责，确保教育教学质量。

3.丙方负责为乙方提供专业发展培训、职业规划咨询等支持服务。

二、工作地点

乙方工作地点为甲方学校所在地，具体工作岗位由甲方根据乙方专业特长和工作能力进行安排。

三、工作时间

1.乙方实行每周五天工作制，每日工作时间为8小时。

2.乙方在特殊情况下，经甲方同意，可进行加班或调休。

四、工资待遇

1.甲方支付乙方月工资人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和津贴。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的住房补贴、交通补贴等福利待遇。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合教育行业标准的培训和职业发展机会。

2.乙方有权要求甲方为其提供必要的教育教学资源和设施。

3.乙方有权对甲方的工作环境、薪酬待遇等方面提出合理建议。

七、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供个性化的职业发展咨询和培训计划。

2.丙方有权对乙方的职业发展路径进行评估和调整。

3.丙方有权要求乙方参与其组织的各类专业发展活动。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方的违约行为包括但不限于：

（1）未按照合同约定支付工资或奖金；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）未提供必要的工作环境和教育教学资源。

2.甲方的限制条款包括：

（1）甲方不得强迫乙方加班，加班需经乙方同意；

（2）甲方不得无故调整乙方工作岗位；

（3）甲方不得限制乙方参加丙方组织的专业发展活动。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

十、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方的工作岗位说明书；

3.乙方