2024年实习生聘用协议标准版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习生聘用协议标准版版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议类型1.2实习生身份1.3实习期限2.实习生的义务与责任2.1工作内容2.2工作质量2.3保密协议2.4遵守公司规章制度3.公司的义务与责任3.1提供实习机会3.2工作指导与培训3.3实习报酬3.4实习生福利4.实习期间的工作安排4.1工作时间4.2工作任务4.3工作成果评估5.实习结束后的权益处理5.1实习证明5.2评价与推荐信5.3可能的续约或录用机会6.协议的变更与终止6.1协议变更条件6.2协议终止条件6.3终止后的权益处理7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解程序7.3法律途径8.法律适用与争议解决8.1适用法律8.2争议解决方式9.其他约定9.1双方的权利与义务9.2通知与送达9.3附件10.附录10.1实习生个人信息表10.2实习岗位描述10.3保密协议附件11.签字页11.1实习生签名11.2公司代表签名11.3日期12.附件说明12.1相关法律法规12.2公司规章制度13.补充协议13.1补充条款13.2补充协议的签订日期14.备查文件14.1实习生简历14.2公司相关资质证明文件14.3实习岗位的相关证明文件第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议类型本协议为实习生聘用协议，由（公司名称）与实习生（实习生姓名）签订。1.2实习生身份实习生（实习生姓名）为（学校名称）的在校学生，学号为（学号），专业为（专业名称），学历为（学历），鉴于其在学业期间表现优秀，具备实习条件。1.3实习期限实习期限自（开始日期）至（结束日期），共计（实习月数）个月。第二条实习生的义务与责任2.1工作内容实习生应按照公司的安排，在（部门名称）部门从事（实习岗位名称）工作，具体工作内容如下：（具体工作内容列举）。2.2工作质量实习生应认真履行实习岗位职责，按照公司的要求完成工作任务，保证工作质量符合公司的标准。2.3保密协议实习生在实习期间，接触到公司的商业秘密和机密信息，应严格遵守公司的保密规定，不得向任何第三方泄露、复制或者利用公司的商业秘密和机密信息。2.4遵守公司规章制度实习生应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于工作时间、考勤制度、行为准则等。第三条公司的义务与责任3.1提供实习机会公司为实习生提供实习机会，使实习生能够在实际工作中学习和提高。3.2工作指导与培训公司应为实习生提供必要的工作指导与培训，帮助实习生更好地理解和掌握实习岗位的工作内容和要求。3.3实习报酬公司应按照国家的相关规定和公司的实习报酬政策，向实习生支付实习报酬。3.4实习生福利实习生在实习期间，享有与公司员工同等的国家法定节假日休息待遇。实习生因公受到伤害或者患病的，公司应承担相应的治疗费用。第四条实习期间的工作安排4.1工作时间实习生的工作时间按照公司的规定执行，如有特殊情况，公司可根据实际情况进行调整。4.2工作任务实习生应按照公司的要求完成工作任务，如有疑问，应及时向上级汇报并寻求帮助。4.3工作成果评估公司应对实习生的工作成果进行定期评估，并根据评估结果对实习生进行指导与培训。第五条实习结束后的权益处理5.1实习证明实习结束后，公司应向实习生出具实习证明，证明实习生在实习期间的表现和工作成果。5.2评价与推荐信5.3可能的续约或录用机会实习生在实习期间表现优秀，且符合公司的招聘条件，公司可考虑与实习生续约或录用。第六条协议的变更与终止6.1协议变更条件本协议在履行过程中，如需变更双方的权利和义务，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2协议终止条件（1）实习期届满，双方未续签协议；（2）实习生提前解除本协议；（3）公司因经营需要，提前解除本协议。6.3终止后的权益处理本协议终止后，公司应支付实习生相当于实习期报酬的经济补偿。如实习生提前解除本协议，则无权要求经济补偿。第八条争议解决方式8.1协商解决本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。8.2调解程序如协商不成，任何一方均可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与争议解决9.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式本协议争议的解决方式按照第八条的规定执行。第十条其他约定10.1双方的权利与义务本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2通知与送达双方应当按照本协议约定的联系方式，履行通知与送达义务。10.3附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十一条附录11.1实习生个人信息表实习生应向公司提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。11.2实习岗位描述公司应向实习生提供实习岗位的详细描述，包括工作内容、工作时间、工作地点等。11.3保密协议附件公司应与实习生签订保密协议，明确双方在保密方面的权利和义务。第十二条签字页12.1实习生签名实习生（实习生姓名）在本协议上签字，以表示对协议内容的确认和承诺。12.2公司代表签名公司代表（公司代表姓名）在本协议上签字，以表示公司对协议内容的确认和承诺。12.3日期本协议的签订日期为（日期）。第十三条附件说明13.1相关法律法规本协议签订、履行过程中涉及的相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。13.2公司规章制度实习生在实习期间，应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于工作时间、考勤制度、行为准则等。第十四条备查文件14.1实习生简历实习生的个人简历，作为本协议附件之一。14.2公司相关资质证明文件公司的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等资质证明文件，作为本协议附件之一。14.3实习岗位的相关证明文件实习岗位的职责描述、工作内容等相关证明文件，作为本协议附件之一。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表附件名称：实习生个人信息表附件内容：实习生的姓名、性别、出生日期、联系方式等个人信息。附件要求：实习生应向公司提供真实、准确的个人信息。2.实习岗位描述附件名称：实习岗位描述附件内容：实习岗位的工作内容、工作时间、工作地点等详细信息。附件要求：公司应向实习生提供实习岗位的详细描述，以便实习生了解和熟悉实习岗位。3.保密协议附件附件名称：保密协议附件内容：公司与实习生签订的保密协议，明确双方在保密方面的权利和义务。附件要求：公司应与实习生签订保密协议，保护公司的商业秘密和机密信息。4.法律法规附件名称：相关法律法规附件内容：本协议签订、履行过程中涉及的相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。附件要求：实习生在实习期间应遵守国家的相关法律法规。5.公司规章制度附件名称：公司规章制度附件内容：公司的各项规章制度，如工作时间、考勤制度、行为准则等。附件要求：实习生在实习期间应遵守公司的各项规章制度。6.公司相关资质证明文件附件名称：公司相关资质证明文件附件内容：公司的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等资质证明文件。附件要求：公司应提供相关资质证明文件，以证明其合法经营资格。7.实习岗位的相关证明文件附件名称：实习岗位的相关证明文件附件内容：实习岗位的职责描述、工作内容等相关证明文件。附件要求：公司应提供实习岗位的相关证明文件，以证明实习岗位的合法性和真实性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生的违约行为违约行为示例：实习生未按照约定完成工作任务，违反公司的保密规定，提前解除实习协议等。责任认定标准：实习生应按照约定完成工作任务，遵守公司的保密规定，如发生违约行为，应承担相应的责任。2.公司的违约行为违约行为示例：公司未按照约定提供实习机会，未按照约定支付实习报酬，未提供工作指导与培训等。责任认定标准：公司应按照约定提供实习机会，支付实习报酬，提供工作指导与培训，如发生违约行为，应承担相应的责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生法律名词：实习生解释：实习生是指在实习期间，在学校或教育培训机构学习的学生，在企业或其他组织进行实践学习的人员。2.聘用协议法律名词：聘用协议解释：聘用协议是指实习生与公司之间签订的，约定实习期间双方权利和义务的书面协议。