2024年专业劳务工协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业劳务工协议样本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3甲方指定的管理人员第二条：工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条：劳务报酬3.1乙方的报酬标准3.2乙方的报酬支付方式3.3乙方加班工资的计算第四条：试用期4.1乙方的试用期期限4.2试用期工资第五条：劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件5.2甲方应为乙方缴纳的社会保险第六条：劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律6.2乙方违规的处理方式第七条：合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件7.3合同解除后的经济补偿第八条：违约责任8.1双方违反合同的责任8.2乙方提前解除合同的责任第九条：争议解决9.1双方发生争议的解决方式9.2争议解决的时效第十条：合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的权益处理第十一条：附则11.1合同的生效条件11.2合同的修订第十二条：其他约定12.1甲方提供的培训12.2乙方的工作成果归属第十三条：双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字第十四条：附件14.1附件一：工作职责描述14.2附件二：社会保险缴纳明细14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3甲方指定的管理人员：指甲方根据工作需要，对乙方的工作进行指导和管理的甲方员工。第二条：工作内容2.1乙方的岗位职责：乙方在甲方的指导下，负责_____________工作。2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为_____________。2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每周工作_____________天，每天工作_____________小时。第三条：劳务报酬3.1乙方的报酬标准：乙方的月工资为人民币____________元。3.2乙方的报酬支付方式：甲方每月____________日之前，以____________方式支付乙方工资。3.3乙方加班工资的计算：乙方加班工资按照____________标准计算。第四条：试用期4.1乙方的试用期期限：乙方的试用期为____________个月。4.2试用期工资：乙方在试用期的工资为人民币____________元。第五条：劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方缴纳的社会保险：甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条：劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。6.2乙方违规的处理方式：乙方如有违反甲方的规章制度的行为，甲方将按照甲方的相关规定对乙方进行处理。第七条：合同的变更与解除7.1合同变更的条件：合同的变更需经甲方和乙方协商一致，并书面确认。7.2合同解除的条件：7.2.1双方协商一致解除合同的，应书面确认解除事宜。7.2.2乙方因个人原因提前解除合同的，应提前____________天书面通知甲方。7.2.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3合同解除后的经济补偿：合同解除后，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿，具体标准按照国家的相关规定执行。第八条：违约责任8.1双方违反合同的责任：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的责任：乙方提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金的标准为人民币____________元。第九条：争议解决9.1双方发生争议的解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效：双方在争议发生之日起____________日内未能解决的，乙方有权向法院提起诉讼。第十条：合同的终止10.1合同终止的条件：合同期满，或者双方协商一致解除合同，或者甲方根据国家法律法规的规定解除合同。10.2合同终止后的权益处理：合同终止后，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、经济补偿等各项应得的待遇。第十一条：附则11.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同的修订：合同的修订应由双方协商一致，并书面确认。第十二条：其他约定12.1甲方提供的培训：甲方应根据乙方的岗位需要，提供相应的培训。12.2乙方的工作成果归属：乙方的工作成果属于甲方，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或者披露。第十三条：双方签字13.1甲方签字：____________13.2乙方签字：____________第十四条：附件14.1附件一：工作职责描述14.2附件二：社会保险缴纳明细14.3附件三：其他相关文件本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责描述详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等，包括但不限于工作任务、工作目标、工作流程、岗位规范等。附件二：社会保险缴纳明细详细要求和说明：本附件详细列出甲方应为乙方缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例、缴费金额等，以及乙方应承担的社会保险费用。附件三：其他相关文件详细要求和说明：本附件包括与乙方工作相关的其他文件，如乙方提供的个人资料、学历证明、职业资格证书等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责和工作任务。2.乙方未按照合同约定提供个人信息和工作成果。3.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方。4.乙方违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资和加班费。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件和安全保障。7.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。违约责任认定标准：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责和工作任务的，甲方有权扣除乙方的工资，并要求乙方承担相应的违约金。2.乙方未按照合同约定提供个人信息和工作成果的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约金。3.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方的，乙方应支付甲方违约金，违约金的标准为人民币____________元。4.乙方违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资和加班费的，甲方应一次性支付乙方应得的工资和加班费，并承担相应的违约金。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件和安全保障的，甲方应承担相应的违约金，并赔偿乙方因此造成的人身损害。7.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，甲方应补缴社会保险，并承担相应的违约金。示例说明：如果乙方未按照合同约定履行岗位职责和工作任务，甲方有权扣除乙方的工资，并要求乙方承担相应的违约金。例如，如果乙方一个月内累计缺勤超过____天，甲方有权扣除乙方的工资的____%。说明三：法律名词及解释：3.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。4.试用期：指甲方与乙方在劳动合同期限内，为了相互了解和考察，约定的一定期限。5.工资：指乙方按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。6.加班费：指乙方按照合同约定，超出规定工作时间工作应得的额外报酬