2024全新中医医疗顾问聘用合同样本

2024全新中医医疗顾问聘用合同样本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3中医医疗顾问2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期3.工作内容3.1中医咨询服务3.2中医健康讲座3.3中医养生策划4.工作时间和地点4.1工作时间4.2工作地点5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社保及福利待遇6.知识产权6.1顾问成果归属6.2顾问著作权益7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.合同的解除和终止9.1解除条件9.2终止条件10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.合同的变更和补充11.1变更条件11.2补充内容12.强制性规定12.1符合法律法规12.2符合行业规范13.其他约定13.1甲方权益13.2乙方权益14.合同的生效、修改和废止14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同废止条件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3中医医疗顾问：指乙方在甲方指导下，为甲方提供中医咨询服务、中医健康讲座、中医养生策划等工作的专业人员。2.合同期限2.1聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【年限】。2.2试用期：本合同生效后，乙方进入试用期，试用期为【试用期月数】。3.工作内容3.1中医咨询服务：乙方应根据甲方需求，提供专业的中医咨询服务，包括但不限于诊断、治疗建议、健康指导等。3.2中医健康讲座：乙方应定期为甲方员工提供中医健康知识讲座，提高员工的健康意识。3.3中医养生策划：乙方应为甲方制定中医养生方案，包括饮食、运动、按摩等方面的建议。4.工作时间和地点4.1工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间工作，如有特殊情况，双方可协商调整。4.2工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。5.薪酬待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为【基本工资金额】，每月支付一次。5.2奖金及提成：乙方根据工作表现，可获得相应的奖金及提成，具体标准双方协商确定。5.3社保及福利待遇：甲方为乙方缴纳社会保险，并按照法律规定提供相应的福利待遇。6.知识产权6.1顾问成果归属：乙方在工作中创造的顾问成果，包括但不限于诊断方案、健康建议等，属于甲方所有。7.保密条款7.1保密内容：乙方在合同期内接触到的甲方商业秘密、客户信息等，均属于保密内容。7.2保密期限：乙方的保密期限为合同终止后的【保密期限年数】。8.违约责任8.1甲方违约：甲方未按照约定提供工作条件、薪酬待遇等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。8.2乙方违约：乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。9.合同的解除和终止9.1解除条件：在合同期内，一方提出解除合同，经双方协商一致，可解除合同。9.2终止条件：合同到期，双方未续约；一方违约，对方解除合同；一方死亡或丧失民事行为能力，合同自动终止。10.争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成时，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.合同的变更和补充11.1变更条件：合同期内，双方经协商一致，可以变更合同内容。11.2补充内容：合同变更或补充，应以书面形式签订，并与原合同具有同等法律效力。12.强制性规定12.1符合法律法规：双方应遵守中华人民共和国法律法规，不得违法经营。12.2符合行业规范：双方应遵守中医医疗行业规范，保障医疗安全和服务质量。13.其他约定13.1甲方权益：甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方应积极配合。13.2乙方权益：乙方有权获得合理的工作条件和薪酬待遇，有权依法参加工会组织。14.合同的生效、修改和废止14.1合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效，双方应严格按照合同约定履行义务。14.2合同修改条件：合同期内，双方经协商一致，可以修改合同内容。14.3合同废止条件：合同到期，双方未续约；一方违约，对方解除合同；一方死亡或丧失民事行为能力，合同自动终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《甲方单位简介》详细介绍甲方单位的基本情况，包括成立时间、经营范围、业务状况等。2.附件二：《乙方个人简历》详细列出乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。3.附件三：《中医咨询服务内容清单》详细列出乙方提供中医咨询服务的内容，包括诊断、治疗建议、健康指导等。4.附件四：《中医健康讲座安排》详细列出乙方为甲方员工提供中医健康讲座的时间、地点、主题等安排。5.附件五：《中医养生策划方案》详细列出乙方为甲方制定的中医养生方案，包括饮食、运动、按摩等方面的建议。6.附件六：《薪酬待遇明细表》详细列出乙方的基本工资、奖金及提成等薪酬待遇的具体数额和计算方式。7.附件七：《保密协议》详细列出双方在合同期内应遵守的保密内容、保密期限等相关规定。8.附件八：《违约金计算方式》详细列出违约金的具体计算方式，包括违约金的比例、计算基数等。9.附件九：《工作时间和地点示意图》详细列出乙方的工作时间和地点，以及通勤路线、工作时间安排等。10.附件十：《合同变更和补充协议》详细列出合同变更和补充的条件、程序以及相关要求。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：未按照约定提供工作条件、薪酬待遇等。未按时支付乙方工资、奖金及提成等。违法解除或终止合同。违约责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方试用期满后的一个月工资。甲方应承担因违约给乙方造成的其他损失。2.乙方违约行为：未按照约定完成工作任务。违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等。提前解除或终止合同。违约责任认定：乙方应支付甲方违约金，违约金金额为乙方试用期满后的一个月工资。乙方应承担因违约给甲方造成的其他损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.中医医疗顾问：指具备中医专业知识和实践经验，为甲方提供中医咨询服务、中医健康讲座、中医养生策划等工作的专业人员。2.试用期：指乙方在甲方工作期间，双方相互了解、考察的期限。3.基本工资：指乙方的固定月薪，作为乙方的基本生活保障。4.奖金及提成：指乙方根据工作表现、完成任务情况等因素，获得的额外收入。5.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指甲方为乙方提供的除工资、奖金及提成外的其他福利，如带薪年假、节假日