2024年度发型师招聘协议样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度发型师招聘协议样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（应聘方）第二条：招聘职位与职责2.1招聘职位2.2职责描述第三条：招聘条件3.1基本条件3.2专业技能要求3.3工作经验要求第四条：合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期第五条：薪资待遇5.1薪资结构5.2薪资支付方式5.3奖金及福利第六条：工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假安排第七条：培训与发展7.1甲方提供的培训机会7.2乙方参加培训的要求第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件第十二条：合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止后的处理事项第十三条：其他约定13.1社会保险13.2公积金13.3劳动保护第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：招聘职位与职责2.1招聘职位为发型师，乙方在被聘用期间担任此职位。2.2.1负责根据顾客需求提供专业发型设计服务；2.2.2负责保持工作环境的整洁和安全；2.2.3参与团队讨论，共同提升发型设计水平；2.2.4完成甲方分配的其他相关工作。第三条：招聘条件3.1基本条件：3.1.1乙方须具备中华人民共和国国籍，年满18周岁；3.2专业技能要求：3.2.1乙方须具备国家认可的发型设计相关资格证书；3.2.3乙方须掌握各种发型设计技巧，能根据顾客需求提供创新的设计方案。3.3工作经验要求：3.3.1乙方须具备在知名发型设计机构工作过的经验；3.3.2乙方须具备参与发型设计比赛并取得优异成绩的经历。第四条：合同期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。4.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第五条：薪资待遇5.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金、提成组成。5.1.1基本工资为每月人民币元；5.1.2奖金及提成根据乙方的业绩和甲方规定进行发放。5.2薪资支付方式：甲方每月5日前向乙方支付上一个月的工资。5.3奖金及福利：5.3.1乙方在合同期内参加国家级发型设计比赛并获得优异成绩的，甲方给予一次性奖励人民币元；5.3.2乙方每年度享有带薪年假5天；5.3.3甲方为乙方提供社保、公积金等福利待遇。第六条：工作时间与休息休假6.1工作时间：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作时间为10:0022:00，其中中午12:0014:00为休息时间。6.2休息休假安排：乙方按国家规定享有法定节假日休假，并根据工作年限享受年假。第七条：培训与发展7.1甲方提供的培训机会：甲方定期为乙方提供专业技能培训、行业动态分享等机会，以提升乙方的专业素养。7.2乙方参加培训的要求：乙方应积极参与甲方组织的各类培训，并按照甲方的要求完成培训任务。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户资料、技术资料等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方应承担保密义务至合同终止后两年。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按照约定提供工作条件、薪资待遇等，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约责任：乙方未按照约定履行工作职责、违反保密协议等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成时，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致并书面确认。11.2合同解除条件：11.2.1甲方解除合同：乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；11.2.2乙方解除合同：乙方提前30天书面通知甲方解除合同；11.2.3双方解除合同：双方协商一致解除合同。第十二条：合同的终止12.1合同终止条件：合同期满或者双方协商一致终止合同。12.2合同终止后的处理事项：12.2.1甲方应在合同终止后15天内一次性支付乙方工资、奖金、提成等；12.2.2乙方应在合同终止后30天内办理工作交接手续；第十三条：其他约定13.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，乙方应承担相应的社会保险费用。13.2公积金：甲方依法为乙方参加住房公积金，乙方应承担相应的住房公积金费用。13.3劳动保护：甲方应遵守国家劳动保护规定，保障乙方的人身安全和健康。第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字盖章：（甲方盖章）代表签字：_________日期：____年__月__日14.2乙方签字盖章：（乙方签字）日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《发型师职位说明书》详细描述发型师职位的职责、工作内容、工作要求等。附件二：《薪资结构说明》详细说明薪资结构的构成、计算方式、奖金发放标准等。附件三：《工作时间与休息休假安排》详细说明工作时间安排、休息休假制度、年假计算等。附件四：《培训与发展计划》详细说明甲方提供的培训机会、培训内容、培训时间安排等。附件五：《保密协议》详细说明保密内容、保密期限、保密义务等。附件六：《违约行为及责任认定》详细列出各种违约行为、违约责任认定标准、违约责任承担方式等。附件七：《争议解决方式》详细说明争议解决的方式、调解机构的联系方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供工作条件、薪资待遇等。2.乙方未按照约定履行工作职责、违反保密协议等。3.乙方提前解除合同未提前30天书面通知甲方。4.乙方未按照约定参加甲方组织的培训。违约责任认定：1.甲方违约责任：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约责任：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：若甲方未按照约定提供乙方的工作条件，乙方有权要求甲方在5个工作日内解决，如甲方未能解决，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X发型设计中心，是一家具有合法资质的发型设计机构。2.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人，愿意应聘甲方发型师职位。3.合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。4.工作时间：乙方每周工作5天，周