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文档简介

1/1国企公司文化工作开展情况总结国有企业文化工作开展情况总结

一、企业文化工作开展情况

**单位紧紧围绕上级公司**企业文化，大力开展特色企业文化建设，为矿井安全生产提供了坚强保障。20XX年，产销量突破**，今年1季度突破**。近年来，先后获得安全生产先进单位民族团结先进单位全国安全文化建设示范企业等荣誉称号。

一是加强组织领导。成立由党委书记、单位负责人为组长，班子成员为副组长，各有关部门主要负责人为成员的企业文化建设领导小组，统筹企业文化建设的各项工作。领导小组下设办公室，设在党群工作部，具体负责企业文化建设的组织协调和日常管理。各部门、区队党政主要负责人为本单位企业文化的第一倡导者和第一宣传者，把企业文化建设纳入年度工作计划，加强对企业文化建设工作的领导、策划和组织，做到认识到位、工作到位、责任到位、落实到位，确保**企业文化建设工作顺利进行。

二是开展全方位宣贯。该矿制定了《**企业文化宣贯方案》，明确了责任分工，利用支部书记例会、主题党日和团日活动、班前会等形式对**企业文化内涵进行深度宣贯，在文体中心、宣传栏、广告机等区域动态投放安装了**企业文化标语，在矿区设立了**企业文化专栏，把**企业文化相关内容融入了各类竞赛题库，进一步浓厚宣传氛围，加深了职工的理解。

三是发动全员参与。把企业文化建设工作与企业其他管理工作同部署、同检查、同考核、同奖罚，形成党政工团齐抓共管、全体员工积极参与的良好局面，确保真正落到实……此处隐藏2789个字……软实力。

6.道德文化：宣传基层人物、弘扬企业精神，引导广大干部职工从不同角度、不同侧面践行社会主义核心价值观，重点抓好深化****倡树活动，创新道德建设载体、在***公众号推出一批创业先锋，实现道德建设常态化。

7.创新文化：《****创新促发展方法添活力创新方法推广应用活动实施方案》要求，成立了**创优提效创新团队、**创新团队，依托大学生青年创客联盟、大学生精密维修中心，以科学技术交流、科普知识宣传、科技人才培养、全员创新技能提升为内容，坚持贴近实际、贴近现场、贴近职工的原则，以青年职工等人群为重点，深入开展生动活泼、内容丰富、扎实有效的科技创新宣传，积极营造崇尚科学的文化氛围，不断激发职工科技创新、干事创业的热情，增强***科技自主创新能力和矿井科技工作的软实力。

8.成本文化：牢固树立过紧日子的思想，将低成本管理文化融入生产经营方方面面，从制度入手，全面构建成本控制的责任、标准、考核、追究体系，科学优化要素投入、资源配置，实现投入产出的最佳比例。同时，深化全面预算管理，将人、财、物全部纳入预算，形成编制科学、执行严格、控制有力、管理规范的管理机制，最大限度地减少支出、严控投入、降低成本，实现效益最大化。

9.安全文化：以新《安全生产法》为指导，围绕以人为本、生命至上、科技兴安、和谐共赢安全理念，形

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