2024届毕业生实习及就业保障合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024届毕业生实习及就业保障合同版本合同目录一览1.实习及就业保障合同的定义与范围1.1实习生的定义1.2就业保障的定义2.实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习机会的权利2.1.2获得实习期间的工作条件与待遇的权利2.1.3获得实习期间的学习与培训的权利2.2实习生的义务2.2.1遵守实习单位规章制度的义务2.2.2完成实习任务与指标的义务2.2.3保护实习单位的商业秘密的义务3.就业保障的内容与方式3.1就业保障的内容3.1.1提供就业岗位的保障3.1.2提供职业指导与培训的保障3.1.3提供就业信息的保障3.2就业保障的方式3.2.1签订就业协议的方式3.2.2提供就业推荐信的方式3.2.3提供就业跟踪服务的方式4.实习及就业保障的期限4.1实习期限的确定4.2就业保障期限的确定5.合同的生效、变更与解除5.1合同的生效条件5.2合同的变更条件5.3合同的解除条件6.违约责任6.1实习生违约的责任6.2实习单位违约的责任7.争议解决方式7.1友好协商解决7.2提交仲裁机构仲裁7.3向人民法院提起诉讼8.其他约定8.1合同的签署地点与日期8.2合同的副本与正本8.3合同的修改与补充9.合同的附件9.1实习生个人简历9.2实习单位简介9.3实习单位提供的培训与学习材料10.实习生的实习评价与反馈10.1实习生的自我评价10.2实习单位对实习生的评价10.3实习生与实习单位的沟通与反馈11.实习生的就业推荐信与就业跟踪服务11.1实习单位提供的就业推荐信11.2实习单位提供的就业跟踪服务12.合同的签署与盖章12.1实习单位负责人的签署12.2实习生签署12.3盖章与见证13.合同的保管与使用13.1实习生的保管与使用13.2实习单位的保管与使用14.合同的失效与销毁14.1合同失效的条件14.2合同销毁的方式与时间第一部分：合同如下：第一条实习生与实习单位的定义1.1实习生是指在签订本合同时，被实习单位接纳并进行实习的学生。1.2实习单位是指与实习生签订本合同，并接纳实习生进行实习的企业、事业单位、社会团体等组织。第二条实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1实习生有权获得实习机会，享有实习期间的工作条件与待遇。2.1.2实习生有权在实习期间获得学习与培训，提高自身的专业技能。2.1.3实习生有权获得实习单位提供的必要的劳动保护用品。2.2实习生的义务2.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。2.2.2实习生应按照实习单位的要求，完成实习任务与指标。2.2.3实习生应保护实习单位的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利3.1.1实习单位有权对实习生进行工作分配与指导，确保实习工作的顺利进行。3.1.2实习单位有权对实习生的工作表现进行评价，提出改进意见。3.1.3实习单位有权根据实际情况，调整实习生的工作岗位与任务。3.2实习单位的义务3.2.1实习单位应提供符合国家安全标准的劳动环境与条件。3.2.2实习单位应按照合同约定，支付实习生的实习报酬。3.2.3实习单位应保障实习生的身心健康，提供必要的安全培训与防护措施。第四条实习期限与实习任务4.1实习期限由双方在合同中约定，自实习生到实习单位报到之日起计算。4.2实习单位应根据实习生的专业背景与能力，合理安排实习任务与指标。4.3实习单位应有计划地安排实习生的实习工作，确保实习生在实习期间能够全面了解和掌握相关技能。第五条实习生的劳动报酬5.1实习生的劳动报酬由实习单位根据实际情况进行支付。5.2实习报酬的支付方式、标准和时间由双方在合同中约定。第六条合同的生效、变更与解除6.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。6.2合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。6.3合同的解除需符合合同约定或者法律规定的条件。第七条违约责任7.1实习生违反合同约定，给实习单位造成损失的，应承担赔偿责任。7.2实习单位违反合同约定，给实习生造成损失的，应承担赔偿责任。7.3双方因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行，应根据实际情况协商解决。第八条争议解决方式8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至仲裁机构仲裁。8.3双方也可以约定将争议提交至人民法院诉讼解决。第九条其他约定9.1本合同的签署地点为________________。9.2本合同的签署日期为____年____月____日。9.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.4本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式订立。第十条实习生的实习评价与反馈10.1实习结束后，实习单位应向实习生出具实习评价，评价应包括实习生的工作表现、业务能力、团队协作等方面的内容。10.2实习生也应对实习单位的实习条件、实习指导、实习环境等方面进行反馈。10.3双方应本着实事求是的原则，共同促进实习质量的提高。第十一条实习生的就业推荐信与就业跟踪服务11.1实习单位应对表现优秀的实习生提供就业推荐信，推荐信应客观反映实习生的实习表现和工作能力。11.2实习单位应对实习生提供就业跟踪服务，包括提供就业信息、职业指导等。11.3实习单位应积极为实习生创造就业机会，协助其顺利就业。第十二条合同的签署与盖章12.1本合同应由实习单位的法定代表人或者授权代表签署，并加盖实习单位公章。12.2本合同应由实习生本人签署。12.3合同签署后，双方应按照约定履行合同义务。第十三条合同的保管与使用13.1双方均应妥善保管本合同，未经对方同意，不得向第三方披露合同内容。13.2本合同的使用应严格按照合同约定，未经双方同意，不得擅自转让或者借给他人使用。第十四条合同的失效与销毁（1）实习期限届满，实习生离开实习单位；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他失效条件。14.2合同失效后，双方应按照合同约定办理相关手续。14.3合同失效后，双方应将合同正本交还给对方，并按照约定进行销毁。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生个人简历详细要求：实习生个人简历应包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、专业技能、实习经历等基本信息。附件二：实习单位简介详细要求：实习单位简介应包括单位名称、成立时间、经营范围、企业文化、组织架构等基本信息。附件三：实习单位提供的培训与学习材料详细要求：实习单位应提供实习生在实习期间所需的专业培训、操作指南、学习资料等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按合同约定完成实习任务或违反实习单位的规章制度。2.实习单位未按合同约定支付实习报酬或提供劳动条件。3.双方未按合同约定履行各自的权利和义务。责任认定标准：1.实习生违约：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此造成的直接经济损失。2.实习单位违约：实习单位应承担违约责任，包括但不限于支付实习生违约金或赔偿因此造成的直接经济损失。示例说明：若实习单位未按约定支付实习报酬，实习生有权要求实习单位支付违约金或赔偿。3.双方违约：双方应根据违约程度和责任划分承担相应的违约责任。示例说明：若双方未按合同约定履行各自义务，导致合同无法履行，双方应协商解决并承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在签订本合同时，被实习单位接纳并进行实习的学生。2.实习单位：指与实习生签订本合同，并接纳实习生进行实习的企业、事业单位、社会团体等组织。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段，自实习生到实习单位报到之日起计算。4.实习任务：指实习单位根据实习生的专业背景与能力，为实习生安排的工作任务与指标。5.实习报酬：指实习单位按照合同约定，支付