2024年幼儿园专职教师聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年幼儿园专职教师聘用合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：幼儿园名称1.2乙方（受聘方）：专职教师姓名1.3合同主体其他定义2.合同期限2.1合同起始日期：2024年X月X日2.2合同终止日期：2025年X月X日3.工作内容3.1乙方的工作岗位：幼儿园专职教师3.2乙方的工作职责：3.2.1教育教学工作3.2.2学生管理与辅导3.2.3教育教学研究3.2.4参与学校组织的各类活动4.劳动报酬4.1乙方的月工资标准为：人民币元4.2乙方的奖金、补贴等福利：4.2.1绩效奖金4.2.2节假日补贴4.2.3其他福利5.工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为：每周工作5天，周六、周日休息5.2乙方的休假安排：按照国家法定节假日及学校规定的休假制度执行6.社会保险与福利待遇6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等7.保密协议7.1乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息7.2违反保密协议的后果：7.2.1乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失7.2.2甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金8.合同的解除和终止8.1甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前通知乙方8.2乙方有权在合同期内提前解除本合同，但应提前通知甲方8.3合同终止的情形：8.3.1合同期满8.3.2乙方达到法定退休年龄8.3.3乙方因病因残不能继续从事教育教学工作9.违约责任9.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失9.2甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、补贴等，乙方有权要求甲方支付违约金10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼11.合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认12.其他约定12.1双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力13.法律适用与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2双方同意，如发生争议，应优先通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼14.附件14.1乙方个人简历14.2乙方资格证书复印件14.3乙方健康证明14.4其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同主体其他定义：本合同所述甲方和乙方是指在本合同有效期内，履行合同权利和义务的双方主体。2.合同期限2.1合同起始日期：2024年X月X日2.2合同终止日期：2025年X月X日3.工作内容3.1乙方的工作岗位：幼儿园专职教师，负责教育教学工作、学生管理与辅导、教育教学研究以及参与学校组织的各类活动。3.2乙方的工作职责：3.2.1教育教学工作：乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，进行幼儿教育教学工作，保证教育教学质量。3.2.2学生管理与辅导：乙方负责对所任教班级的学生进行日常管理，关注学生的成长需求，提供个性化的辅导与指导。3.2.3教育教学研究：乙方应积极参与教育教学改革和研究活动，提高自身教育教学水平，促进学校教育教学的发展。3.2.4参与学校组织的各类活动：乙方应积极参与学校组织的各类教育教学、文化活动以及社会实践活动，为学校的全面发展贡献力量。4.劳动报酬4.1乙方的月工资标准为：人民币元。4.2乙方的奖金、补贴等福利：4.2.1绩效奖金：乙方根据教育教学工作表现和学校考核结果，可获得相应的绩效奖金。4.2.2节假日补贴：乙方在法定节假日加班或者值班，按照甲方的规定享受节假日补贴。4.2.3其他福利：乙方按照甲方的规定，享受医疗、住房、交通等其他福利待遇。5.工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为：每周工作5天，周六、周日休息。具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2乙方的休假安排：乙方按照国家法定节假日及学校规定的休假制度享受休假。乙方在合同期内累计病假超过规定天数的，按照甲方的规定处理。6.社会保险与福利待遇6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，及时提供相关证件，办理社会保险手续。6.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等。具体待遇按照甲方的规定执行。8.合同的解除和终止8.1甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前通知乙方。解除合同的情形包括但不限于：8.1.1乙方严重违反甲方的规章制度或者国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。8.1.2乙方因疾病或者伤残不能继续从事教育教学工作，经过甲方确认后，本合同可以解除。8.1.3合同期内，乙方未经甲方同意，擅离职守或者从事与教育教学工作相冲突的兼职，甲方有权解除本合同。8.2乙方有权在合同期内提前解除本合同，但应提前通知甲方。解除合同的情形包括但不限于：8.2.1乙方因个人原因（如家庭、健康等）需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2.2乙方与第三方签订劳动合同，需要提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。8.3合同终止的情形：8.3.1合同期满，本合同自行终止。8.3.2乙方达到法定退休年龄，本合同终止。8.3.3乙方因病因残不能继续从事教育教学工作，经过甲方确认后，本合同终止。9.违约责任9.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。损失的赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。9.2甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、补贴等，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金的计算方式为：未支付金额的1%乘以迟延天数。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认。12.其他约定12.1双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.法律适用与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方同意，如发生争议，应优先通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.附件14.1乙方个人简历14.2乙方资格证书复印件14.3乙方健康证明14.4其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、资格证书等信息。附件2：乙方资格证书复印件详细要求：乙方应提供相应的教师资格证书、学历证书、专业资格证书等复印件。附件3：乙方健康证明详细要求：乙方应提供由医疗机构出具的健康证明，证明乙方身体健康，符合从事教育教学工作的要求。附件4：其他相关文件详细要求：包括乙方的无犯罪记录证明、职称评定文件、获奖证书等与乙方教育教学工作相关的文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行教育教学工作职责。2.乙方严重违反甲方的规章制度或者国家法律法规。3.乙方未经甲方同意，擅离职守或者从事与教育教学工作相冲突的兼职。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、补贴等。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。违约责任认定标准：1.乙方未按照合同约定履行教育教学工作职责的，甲方有权要求乙方立即改正，并按照合同约定扣除相应的工资或者奖金。2.乙方严重违反甲方的规章制度或者国家法律法规的，甲方有权立即解除本合同，并有权要求乙方支付违约金。3.乙方未经甲方同意，擅离职守或者从事与教育教学工作相冲突的兼职的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方支付违约金。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、补贴等的，甲方应支付迟延支付期间的违约金，违约金的计算方式为：未支付金额的1%乘以迟延天数。5.甲方未依法为乙方参加社会保险的，甲方应依法补缴社会保险费用，并支付乙方因此造成的损失。示例说明：例如，如果乙方未按照合同约定履行教育教学工作职责，甲方可以要求乙方在一个月内改正，并按照合同约定扣除乙方一个月的工资作为违约金。如果乙方严重违反甲方的规章制度或者国家法律法规，甲方可以立即解除本合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.专职教师：指在教育机构从事教育教学工作的专业人员。3.教育教学工作：指乙方按照甲方的教学计划和教学大纲，进行幼儿教育教学活动。4.社会保险：指