2024年保险行业专业劳务外包合同书样本版B版

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2024年保险行业专业劳务外包合同书样本版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（保险公司）1.2乙方（劳务外包公司）1.3丙方（受益人）第二条劳务外包内容2.1外包业务范围2.2外包业务量2.3外包业务时间第三条劳务人员配备3.1乙方应提供的劳务人员数量3.2乙方应提供的劳务人员资质和经验3.3乙方对劳务人员的管理及培训第四条劳务人员工资及福利4.1乙方应支付给劳务人员的工资及福利4.2乙方向丙方支付的保险费用4.3乙方对劳务人员社会保险的缴纳第五条合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期5.3合同续约条款第六条合同的解除和终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3解除或终止合同后的责任分配第七条保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限7.3保密信息的泄露后果第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3丙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点9.3争议解决的时间第十条法律适用及争议解决10.1合同适用的法律10.2合同争议的解决方式第十一条其他条款11.1合同的修改和补充11.2合同的转让11.3合同的继承第十二条通知机制12.1通知的方式12.2通知的接收人12.3通知的时效第十三条合同的签署和生效13.1合同签署的时间和地点13.2合同的生效条件13.3合同的生效时间第十四条附件14.1附件一：劳务人员名单14.2附件二：工资及福利明细14.3附件三：保密信息清单14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条劳务外包内容2.1外包业务范围包括：客户咨询与服务、保险理赔、保险销售、保险保全及其他与保险业务相关的工作。具体工作内容以附件一《劳务人员名单》为准。2.2外包业务量根据甲方保险业务的实际情况，由甲方确定并向乙方提供具体的工作任务。2.3外包业务时间自合同签订之日起至合同约定的终止日期止。具体工作时间以甲方实际需求为准。第三条劳务人员配备3.1乙方应提供的劳务人员数量为：根据甲方的业务需求，按照甲方提供的《劳务人员名单》提供相应的劳务人员。3.2乙方应提供的劳务人员资质和经验：劳务人员应具备相应的学历、专业技能和工作经验，以满足甲方的工作要求。具体要求以附件一《劳务人员名单》为准。3.3乙方对劳务人员的管理及培训：乙方应对提供的劳务人员进行有效管理，确保其按照甲方的要求完成工作任务。同时，乙方应定期对劳务人员进行培训，提高其业务水平和综合素质。第四条劳务人员工资及福利4.1乙方应支付给劳务人员的工资及福利，按照附件二《工资及福利明细》的约定执行。4.2乙方向丙方支付的保险费用，按照甲方提供的保险费率计算，具体金额以实际发生的保险费用为准。4.3乙方对劳务人员社会保险的缴纳：乙方应按照中国法律的规定，为劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条合同期限5.1合同开始日期为合同签订之日起。5.2合同结束日期为合同约定的终止日期。5.3合同续约条款：在合同约定的终止日期前，甲方如有续约需求，应提前一个月通知乙方，双方协商一致后可续签合同。第六条合同的解除和终止6.1合同解除的条件：在合同履行过程中，如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。6.2合同终止的条件：合同约定的终止日期到来，或者双方协商一致终止合同。6.3解除或终止合同后的责任分配：合同解除或终止后，双方应按照合同约定和法律法规的规定，承担相应的责任。第七条保密条款7.1保密信息的定义：保密信息是指在合同履行过程中，甲方、乙方和丙方相互之间提供的、未公开的、具有商业价值的信息。7.2保密信息的保护期限：双方对保密信息的保护期限为合同签订之日起至合同终止或解除之日起五年。7.3保密信息的泄露后果：如一方泄露了保密信息，应承担相应的法律责任，赔偿其他方因此遭受的损失。第八条违约责任8.1甲方违约责任：如甲方违反合同约定，导致乙方无法履行合同义务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。8.2乙方违约责任：如乙方违反合同约定，导致甲方或丙方遭受损失，乙方应承担违约责任，向甲方或丙方支付赔偿金，赔偿金的具体金额双方协商确定。8.3丙方违约责任：如丙方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，丙方应承担违约责任，向甲方或乙方支付赔偿金，赔偿金的具体金额双方协商确定。第九条争议解决9.1争议解决的方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点：合同争议解决的地点为合同签订地。9.3争议解决的时间：双方应在争议发生之日起三个月内解决争议，超过该期限的，视为放弃争议解决的权利。第十条法律适用及争议解决10.1合同适用的法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同争议的解决方式：如双方在争议解决方式上存在分歧，可以按照第九条的约定进行解决。第十一条其他条款11.1合同的修改和补充：合同履行过程中，如双方认为需要对合同进行修改或补充，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同的转让：未经对方同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利义务转让给第三方。11.3合同的继承：本合同在履行过程中，如一方发生合并、分立或破产等情形，本合同的权利义务由继承方继续履行。第十二条通知机制12.1通知的方式：双方可以通过书面、电话、电子邮件等方式进行通知。12.2通知的接收人：甲方的通知接收人为合同签订时的甲方代表，乙方的通知接收人为合同签订时的乙方代表。12.3通知的时效：通知自发送之日起，对方收到通知的时间为准。如通知发送方未收到对方确认收到的回复，应当在通知发送后的第五个工作日内再次通知对方，并以第二次通知的时间为准。第十三条合同的签署和生效13.1合同签署的时间和地点：本合同于____年____月____日在____（地点）签署。13.2合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同的生效时间：本合同自签署之日起生效。第十四条附件14.1附件一：劳务人员名单14.2附件二：工资及福利明细14.3附件三：保密信息清单14.4附件四：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细要求：附件一应包含乙方提供给甲方的劳务人员的详细信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、学历、专业技能、工作经验等。附件二：工资及福利明细详细要求：附件二应详细列出乙方应支付给劳务人员的工资、奖金、福利等各项费用，以及计算方式和支付时间。附件三：保密信息清单详细要求：附件三应列出双方在合同履行过程中需要保密的信息，包括但不限于客户信息、业务数据、商业秘密等。附件四：其他相关文件详细要求：附件四应包含与本合同履行相关的其他文件，包括但不限于工作交接文件、培训资料、合作协议等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为：1.未按照约定提供工作任务。2.未按照约定支付乙方应得的费用。3.未按照约定提供必要的工作条件。乙方违约行为：1.未按照约定提供足够的劳务人员。2.劳务人员的资质和经验不符合甲方要求。3.未按照约定管理及培训劳务人员。丙方违约行为：1.未按照约定支付保险费用。2.未按照约定履行受益人的义务。违约责任认定标准：违约行为导致的损失赔偿金额，应根据损失的实际金额计算，并有权要求违约方支付违约金。具体金额双方协商确定。示例说明：如甲方未按照约定提供工作任务，导致乙方无法按时完成工作，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.保险公司：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的保险公司。2.劳务