2024年企业劳动协议延续协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业劳动协议延续协议模板版B版本合同目录一览第一条：合同主体及适用范围1.1：甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2：乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系第二条：合同期限2.1：本合同的有效期限为2024年1月1日至2025年12月31日2.2：合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年第三条：工作内容3.1：乙方向甲方提供全日制劳动服务，岗位及职责如下：3.1.1：具体岗位名称3.1.2：主要工作内容3.1.3：工作地点第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇如下：4.1.1：月工资标准4.1.2：奖金、提成等其他收入4.1.3：工资发放时间及方式第五条：工作时间与休息休假5.1：乙方的每日工作时间如下：5.1.1：工作时间长度5.1.2：休息日安排5.1.3：国家法定节假日安排第六条：社会保险6.1.1：养老保险6.1.2：医疗保险6.1.3：失业保险6.1.4：工伤保险6.1.5：生育保险第七条：劳动保护与劳动条件7.1：甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，确保乙方的人身安全与健康7.2：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动保护用品7.3：甲方应定期对乙方进行安全生产培训第八条：培训与发展8.1：甲方应为乙方提供相应的岗位培训机会8.2：甲方应支持乙方参加专业技能培训和继续教育8.3：乙方应积极参与甲方组织的培训活动第九条：保密与知识产权9.1：乙方应对甲方的商业秘密和知识产权保密，不得泄露给第三方9.2：乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有第十条：解除和终止合同的条件10.1：双方协商一致解除合同10.2：乙方因严重违反甲方规章制度被解除合同10.3：乙方因工作失职、营私舞弊给甲方造成重大损失被解除合同10.4：乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作被解除合同10.5：本合同期满，双方未续签第十一条：经济补偿11.1：双方解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿第十二条：争议解决12.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.2：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十三条：其他约定13.1：双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动13.2：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2：本合同的修改和解除应遵循双方协商的原则，并书面确认第一部分：合同如下：第一条：合同主体及适用范围1.1：甲方（企业）名称：×××公司，地址：××市××区××路××号，联系方式：×××××××××。1.2：乙方（员工）姓名：×××，性别：×，身份证号码：××××××××××××××××，联系方式：×××××××××。1.3：本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括乙方在甲方公司担任的职位及工作内容。第二条：合同期限2.1：本合同的有效期限为2024年1月1日至2025年12月31日。2.2：合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。第三条：工作内容3.1：乙方向甲方提供全日制劳动服务，岗位及职责如下：3.1.1：岗位名称：×××（例如：销售经理）。3.1.2：主要工作内容：乙方负责公司的销售业务管理，包括销售团队的组建、培训、管理和销售目标的制定与实施。3.1.3：工作地点：××市××区××路××号。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇如下：4.1.1：月工资标准：基本工资为××××元人民币，加上绩效奖金、销售提成等其他收入。4.1.2：奖金、提成等其他收入：根据乙方的销售业绩，按照甲方制定的奖励制度进行计算。4.1.3：工资发放时间及方式：甲方每月×日前将工资发放到乙方的银行账户。第五条：工作时间与休息休假5.1：乙方的每日工作时间如下：5.1.1：工作时间长度：每日工作8小时，周一至周五（法定节假日除外）。5.1.2：休息日安排：按照国家规定，每周休息两天。5.1.3：国家法定节假日安排：乙方享有国家法定节假日的休息权利，甲方按国家规定支付乙方加班费。第六条：社会保险6.1.1：养老保险：按照国家和地方规定的缴费比例缴纳。6.1.2：医疗保险：按照国家和地方规定的缴费比例缴纳。6.1.3：失业保险：按照国家和地方规定的缴费比例缴纳。6.1.4：工伤保险：按照国家和地方规定的缴费比例缴纳。6.1.5：生育保险：按照国家和地方规定的缴费比例缴纳。第七条：劳动保护与劳动条件7.1：甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。7.2：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护手套等。7.3：甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全意识。第八条：培训与发展8.1：甲方应为乙方提供相应的岗位培训机会，以帮助乙方更好地适应和提升工作技能。8.2：甲方应支持乙方参加专业技能培训和继续教育，提高乙方的专业素养和综合能力。8.3：乙方应积极参与甲方组织的培训活动，主动学习和提升自己的业务水平。第九条：保密与知识产权9.1：乙方应对甲方的商业秘密和知识产权保密，不得泄露给第三方。乙方应遵守甲方的保密规定，不得复制、传播或以任何方式泄露甲方的商业秘密和知识产权。9.2：乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等。第十条：解除和终止合同的条件10.1：双方协商一致解除合同，应当书面确认解除合同的事宜，并办理相关手续。10.2：乙方因严重违反甲方规章制度被解除合同，甲方应提供相关证据和程序的说明。10.3：乙方因工作失职、营私舞弊给甲方造成重大损失被解除合同，甲方应提供相关证据和损失情况的说明。10.4：乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作被解除合同，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。10.5：本合同期满，双方未续签，合同自然终止。第十一条：经济补偿11.1：双方解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。经济补偿的计算方式和标准如下：11.1.1：乙方在甲方工作满一年不满两年的，支付一个月工资的经济补偿。第十二条：争议解决12.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1：双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。13.2：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式签订补充协议。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2：本合同的修改和解除应遵循双方协商的原则，并书面确认。任何一方不得单方面修改或解除合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（企业）营业执照复印件附件二：乙方（员工）身份证明复印件附件三：职位说明书附件四：工资条附件五：社会保险缴纳证明附件六：培训计划表附件七：保密协议附件八：知识产权归属协议附件的详细要求和附件的说明：附件一：甲方（企业）营业执照复印件要求：须为最新的营业执照复印件，须包含企业名称、统一社会信用代码、注册资本、法人代表等信息。说明：用于证明甲方的合法经营资格。附件二：乙方（员工）身份证明复印件要求：须为有效的身份证复印件，须包含姓名、性别、身份证号码、照片等信息。说明：用于证明乙方的身份。附件三：职位说明书要求：详细描述乙方的职位名称、工作内容、工作职责、工作条件等信息。说明：用于明确乙方的岗位职责和工作要求。附件四：工资条要求：须为最近一个月的工资条，须包含工资明细、税前税后工资等信息。说明：用于证明乙方的工资待遇。附件五：社会保险缴纳证明要求：须为最近一个月的社会保险缴纳证明，须包含甲乙双方的社会保险缴纳情况。说明：用于证明甲方为乙方缴纳社会保险的情况。附件六：培训计划表要求：详细描述乙方的培训时间、培训内容、培训讲师等信息。说明：用于明确乙方的培训计划和培训要求。附件七：保密协议要求：详细描述甲乙双方在保密方面的权利和义务。说明：用于保护甲方的商业秘密和知识产权。附件八：知识产权归属协议要求：详细描述乙方的知识产权归属情况。说明：用于明确乙方在合同期内所创造的知识产权归属问题。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密和知识产权。2.乙方未按照合同约定提供劳动服务，违反甲方规章制度。3.乙方工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失。4.乙方未按照约定参加甲方组织的培训活动。责任认定标准：1.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。示例说明：乙方在合同期内泄露了甲方的核心商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。2.乙方未按照合同约定提供劳动服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：乙方长期迟到早退，未按照合同约定提供劳动服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。示例说明：乙方利用职务之便，私自挪用公司资金，给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。4.乙方未按照约定参加甲方组织的培训活动，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：乙方多次未参加甲方组织的培训活动，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。应用：本合同即为双方签订的劳动合同，用以明确双方在劳动关系中的权利和义务。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。应用：乙方在合同期内享有试用期，试用期为三个月。3.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。应用：甲方应按照合同约定支付乙方的工资待遇。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。应用：甲方为乙方缴纳社会保险