2024年度临时安保人员劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度临时安保人员劳动协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3临时安保人员2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1报酬标准5.2支付方式和时间6.社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险7.劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的劳动安全规定8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2仲裁或诉讼的提起11.合同的生效、无效和解除11.1合同生效条件11.2合同无效情形11.3合同解除条件12.其他约定12.1保密协议12.2知识产权归属12.3信息保护13.合同的附件13.1附件一：乙方个人信息表13.2附件二：工作职责说明书14.合同的签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3临时安保人员：指为公司提供临时安保服务的人员，由甲方根据实际需要安排乙方从事相关工作。2.合同期限2.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日，期满后自动终止。3.工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任安保人员，负责公司的安保工作。3.2乙方的职责与任务：乙方需按照甲方的要求，履行安保人员的职责，包括但不限于门禁管理、巡逻检查、突发事件处理等。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方的工作时间为每日8小时，具体班次由甲方根据实际需要安排。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作实际情况享受年假、病假等相关休假待遇。5.劳动报酬5.1报酬标准：乙方的劳动报酬为每月人民币元（税前），具体金额根据实际情况进行调整。5.2支付方式和时间：甲方通过银行转账方式，每月5日前支付乙方上一个月的劳动报酬。6.社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更：本合同有效期内，如因特殊情况需要变更合同内容，经双方协商一致，可书面变更合同。8.2.1乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律，经教育仍不改正的；8.2.2乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的；8.2.3乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作的；8.2.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；8.2.5乙方因国家法律法规规定的原因解除劳动合同的。8.3合同终止：本合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。9.违约责任9.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。9.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的其他损失。10.争议解决10.1劳动争议的解决方式：双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁或诉讼的提起：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.合同的生效、无效和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同无效情形：本合同任何条款违反国家法律法规的，该条款无效，但不影响其他条款的效力。11.3合同解除条件：本合同解除或终止的，合同的权利义务即行终止。12.其他约定12.1保密协议：乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。12.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。12.3信息保护：乙方应妥善保管甲方的资料和信息，不得泄露给第三方。13.合同的附件13.1附件一：乙方个人信息表13.2附件二：工作职责说明书14.合同的签署14.1甲方代表签字：14.2乙方签字：14.3日期：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人信息表详细要求：乙方个人信息表应包括乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址、学历、职业资格等信息。附件说明：该附件用于记录乙方的基本个人信息，以便甲方了解和管理乙方的基本资料。附件二：工作职责说明书详细要求：工作职责说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准、工作时间等信息。附件说明：该附件用于明确乙方的岗位职责和工作要求，以便乙方了解自己的工作内容和标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方劳动报酬的。2.甲方违反合同约定，未为乙方缴纳社会保险的。3.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务的。4.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的。5.乙方违反合同约定，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作的。违约责任认定：1.甲方违约责任：甲方应支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的20%。示例说明：如果乙方月薪为5000元，则甲方应支付1000元违约金。2.乙方违约责任：乙方应支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的20%。示例说明：如果乙方月薪为5000元，则乙方应支付1000元违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，确立劳动关系的协议。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织或者个人。3.劳动者：