计划生育保证书样本

计划生育保证书样本合同编号：__________甲方（生育方）：乙方（保证方）：鉴于甲乙双方就计划生育相关事项达成一致，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书。第一条保证内容1.1乙方作为甲方的配偶/伴侣，保证在双方婚姻/恋爱关系存续期间，积极响应国家计划生育政策，自觉遵守法律法规，支持和配合甲方实行计划生育。1.3乙方同意在甲方生育后，共同承担抚养、教育和照顾子女的责任，确保子女健康成长。第二条违约责任2.1如乙方违反本保证书约定的保证内容，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。2.2乙方违反本保证书约定的保证内容，导致甲方受到行政处分、罚款或其他法律纠纷的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第三条争议解决3.1本保证书履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第四条其他约定4.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。甲方（生育方）：签字/盖章日期：____年____月____日乙方（保证方）：签字/盖章日期：____年____月____日合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________联系电话：_________________________联系人：__________________________乙方（员工）：______________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________家庭住址：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方承诺实行计划生育事宜，达成如下协议：一、乙方向甲方承诺，在甲方工作期间，将严格遵守国家和地方的人口与计划生育法律法规，自觉实行计划生育，服从甲方关于计划生育的管理。二、乙方保证本人及配偶在生育前，向甲方提供真实、完整的生育情况，如有隐瞒或虚报，一经发现，愿意接受甲方的处罚。三、乙方在生育期间，按照国家和地方的相关规定，享受相应的产假、哺乳期等权益。同时，乙方应保证在生育后，按时返回工作岗位，继续履行劳动合同。四、甲方应依法为乙方提供生育保险待遇，保障乙方的合法权益。五、乙方如违反国家计划生育政策，导致甲方遭受损失的，乙方愿意承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。六、本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方劳动合同终止之日止。七、本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：______________________签订日期：__________________________一、附件列表：1.甲乙双方有效身份证明文件复印件2.婚姻状况证明文件复印件（如结婚证）3.计划生育政策相关法律法规文件4.甲方生育证明文件5.乙方同意配合甲方实行计划生育的声明书6.违约金计算公式及标准文档7.双方签署的争议解决协议书二、违约行为及认定：1.乙方未遵守国家计划生育政策，导致甲方受到行政处分、罚款或其他法律纠纷。2.乙方在甲方生育期间，未能给予甲方充分的理解、关心和支持，导致甲方休养和康复受影响。3.乙方在甲方生育后，未能共同承担抚养、教育和照顾子女的责任，导致子女健康成长受影响。4.双方未能友好协商解决争议，导致纠纷升级。三、法律名词及解释：1.计划生育政策：国家为了控制人口数量和提高人口素质，实行的一种人口管理政策。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。4.行政处分：国家机关对违反行政法规的单位和个人给予的处罚。5.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方不配合甲方实行计划生育：甲方可以先与乙方进行沟通，阐述国家政策和双方的责任，争取乙方的理解和支持。如沟通无效，可寻求法律途径解决。2.乙方在甲方生育期间未能给予充分关心和支持：甲方可以主动与乙方沟通，表达自己的需求和期望，争取乙方的配合。如沟通无效，可寻求法律途径解决。3.乙方在甲方生育后未能共同承担抚养、教育和照顾子女的责任：甲方可以与乙方协商制定抚养计划，明确双方的责任和义务。如协商无效，可寻求法律途径解决。4.双方发生争议：尝试友好协商解决，如协商无效，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为生育方，乙方为保证方，双方为夫妻关系或伴侣关系。2.乙方为非生育方，承诺支持和配合甲方实行计划生育。3.双方均同意遵守国家计划生育政策，共同承担抚养、教育和照顾子女的责任。4.双方在计划生育过程中，可能涉及行政处分、罚款或其他法律纠纷。5.双方在履行合同过程中，可能发生争议，需要通过友好协商或法律途径解决。一、附件列表：1.乙方家庭情况证明2.乙方配偶的生育情况证明3.计划生育政策相关法律法规4.生育保险待遇相关规定5.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按约定实行计划生育，违反国家计划生育政策。2.乙方在生育前未向甲方提供真实、完整的生育情况。3.乙方在生育后未按时返回工作岗位。4.甲方未依法为乙方提供生育保险待遇。三、法律名词及解释：1.计划生育：国家为了控制人口数量和提高人口素质，通过法律法规对人口生育进行管理和调控的行为。2.产假：女职工在生育期间依法享有的休假。3.哺乳期：女职工在生育后一年内，依法享有的休假。4.生育保险：国家为保障女职工生育权益，设立的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在生育前未提供真实、完整的生育情况。解决办法：甲方应加强与乙方的沟通，督促乙方及时提供相关信息。2.乙方在生育后未按时返回工作岗位。解决办法：甲方应依法保障乙方合法权益，与乙方协商解决。