2024年实习教师聘用全条款协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习教师聘用全条款协议版B版本合同目录一览1.1实习教师聘用基本条件1.2实习教师岗位职责1.3实习教师工作时间1.4实习教师待遇1.5实习教师培训与指导1.6实习教师考核与评价1.7实习教师违约责任1.8实习教师解除或终止合同的条件1.9实习教师合同续签1.10实习教师保密协议1.11争议解决方式1.12合同的生效、变更和解除1.13合同的违约责任1.14合同的终止和解除第一部分：合同如下：1.1实习教师聘用基本条件1.1.2教师资格：应聘者应具备相应的教师资格证书，如尚未取得，则需在聘用期间内取得。1.2实习教师岗位职责1.2.1教学任务：实习教师应按照学校教学计划和课程要求，认真备课、上课、辅导、批改作业和参加教研活动。1.2.2教育科研：实习教师应积极参与学校的教育科研工作，不断提升自身教育教学能力。1.2.3学生管理：实习教师应参与学生的日常管理工作，关心学生的成长和发展，为学生提供指导与帮助。1.3实习教师工作时间1.3.1实习期限：实习教师聘用期限为一年，自双方签订合同之日起计算。1.3.2工作时间：实习教师应遵守学校的作息时间，每周工作时间不超过40小时，包括工作日和法定节假日。1.3.3休息休假：实习教师按照国家的法定节假日安排和工作实际情况享受休息休假。1.4实习教师待遇1.4.1薪资待遇：实习教师的月工资为人民币元，按月支付。1.4.2社会保障：学校为实习教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.4.3福利待遇：实习教师享受学校规定的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。1.4.4培训发展：学校为实习教师提供专业培训和职业发展机会，支持实习教师提升自身能力。1.5实习教师培训与指导1.5.1岗前培训：实习教师在正式上岗前，学校将为其提供岗前培训，包括教育教学理念、教学方法、班级管理等方面的培训。1.5.2在职培训：学校定期组织在职培训活动，实习教师应积极参与，不断提升自身教育教学水平。1.5.3指导教师：学校为实习教师指定指导教师，对其进行教育教学工作和职业发展的指导。1.6实习教师考核与评价1.6.1考核内容：实习教师的考核内容包括教育教学工作、师德师风、教育教学研究等方面。1.6.2考核方式：学校采取定期和不定期相结合的方式对实习教师进行考核。1.6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格和不合格，考核优秀的实习教师将获得相应的奖励和晋升机会。8.1实习教师违约责任8.1.1实习教师在合同期内提前解除或终止合同，应支付违约金，违约金数额为人民币元。8.1.2实习教师违反合同约定，导致学校遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.3实习教师在合同期内因个人原因造成重大教学事故，学校有权解除合同，并追究其法律责任。8.2实习教师解除或终止合同的条件8.2.1.1实习教师严重违反国家法律法规及学校规章制度。8.2.1.2实习教师严重失职、营私舞弊，对学校造成重大损害。8.2.1.3实习教师患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。8.2.1.4双方协商一致解除或终止合同。8.3实习教师合同续签8.3.1实习教师合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。8.3.2实习教师合同续签时，双方应就合同期限、薪资待遇等事项进行协商，并签订新的合同。8.4实习教师保密协议8.4.1实习教师应保守学校的教育教学、科研、管理等方面的商业秘密和机密信息。8.4.2实习教师在合同期内和解除合同后，不得泄露学校商业秘密和机密信息，否则应承担违约责任。8.5争议解决方式8.5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.5.2如协商不成，任何一方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼。8.6合同的生效、变更和解除8.6.1双方签字盖章后，合同即刻生效。8.6.2合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同，需经双方协商一致并书面确认。8.7合同的违约责任8.7.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.8合同的终止和解除8.8.1合同期满，双方未续签，合同自然终止。8.8.2在合同期限内，如一方违反合同规定，对方有权解除合同。8.8.3合同终止或解除后，实习教师应按照学校要求办理相关手续，交还学校财物，办理工作交接。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习教师聘用基本条件详细说明附件2：教师资格证书要求及相关政策附件3：素质要求的具体标准附件4：国内外知名高校名单附件5：实习教师岗位职责详细说明附件6：教学任务具体实施要求附件7：教育科研参与方式及要求附件8：学生管理工作指南附件9：师德师风规范及行为准则附件10：实习教师薪资待遇明细附件11：社会保障缴纳明细及标准附件12：实习教师福利待遇具体实施规定附件13：专业培训及职业发展机会详情附件14：实习教师考核评价体系附件15：违约金计算公式及支付方式附件16：保密协议具体内容附件17：争议解决方式详细说明附件18：合同生效、变更和解除的程序及条件说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：实习教师未达到聘用基本条件责任认定：解除合同，并要求实习教师支付违约金。示例说明：若实习教师在合同期内被发现学历要求未达标，学校有权解除合同，并要求实习教师支付约定的违约金。违约行为2：实习教师未按岗位职责履行职责责任认定：考核不合格，扣除相应的工资待遇，严重者解除合同。示例说明：若实习教师未按时完成教学任务，学校在考核时认定为不合格，可扣除相应的工资待遇，如连续多次考核不合格，学校有权解除合同。违约行为3：实习教师提前解除或终止合同责任认定：支付违约金，赔偿学校因此遭受的经济损失。示例说明：若实习教师在合同期内因个人原因提前解除合同，应按照合同约定支付违约金，并赔偿学校因合同解除而遭受的经济损失。违约行为4：实习教师泄露学校商业秘密和机密信息责任认定：支付违约金，承担相应的赔偿责任。示例说明：若实习教师在合同期内泄露了学校的商业秘密和机密信息，应按照合同约定支付违约金，并承担因此给学校造成的损失赔偿责任。说明三：法律名词及解释：法律名词1：学历要求应用：在合同附件1中详细说明学历要求的具体标准和范围。法律名词2：教师资格证书解释：指国家教育行政部门颁发的教师资格证书，用于证明实习教师具备教学资格。应用：在合同附件2中详细说明教师资格证书的要求及相关政策。法律名词3：素质要求解释：指实习教师应具备的思想政治素质、职业道德和身体健康等方面的要求。应用：在合同附件3中详细说明素质要求的具体标准。法律名词4：知名高校解释：指国内外具有较高声誉和学术地位的高等院校。应用：在合同附件4中详细列出国内外知名高校名单。法律名词5：岗位职责解释：指实习教师在合同期内应承担的教学、科研、管理等各项职责。应用：在合同附件5中详细说明岗位职责的具体内容。法律名词6：违约金解释：指实习教师在违反合同约定时应支付给学校的金钱赔偿。