2024年商场收银员聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商场收银员聘用合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3商场1.4收银员2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期3.工作内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4社会保障5.劳动纪律5.1遵守法律法规5.2遵守公司规章制度5.3保守商业秘密6.合同解除与终止6.1双方协商一致6.2甲方单方面解除6.3乙方单方面解除6.4合同到期终止7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.其他约定9.1培训9.2工作服9.3加班工资9.4休假10.附件10.1职位说明书10.2工资条10.3培训资料11.合同生效条件11.1签字盖章11.2甲方批准12.合同修订12.1修订条件12.2修订程序13.合同份数13.1甲方留存13.2乙方留存13.3劳动部门备案14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指签订本合同的商场，具有独立法人资格，营业执照注册号为_________。1.2乙方（雇员）：指签订本合同的收银员，身份证号码为_________。1.3商场：指甲方经营管理的购物中心，地址为_________。1.4收银员：指在甲方商场从事商品销售结算工作的人员。第二条合同期限2.1聘用期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三条工作内容3.1工作职责：乙方作为收银员，主要负责商品销售结算、保持收银区域卫生等工作。3.2工作时间：乙方按照甲方制定的工作时间表进行工作，每周工作____天，每天工作____小时。3.3工作地点：乙方的工作地点在甲方商场内的收银区域。第四条工资待遇4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。4.2奖金：乙方根据销售业绩可获得相应的奖金。4.3津贴：乙方按照甲方规定可享受相应的津贴。4.4社会保障：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动纪律5.1遵守法律法规：乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。5.2遵守公司规章制度：乙方应遵守甲方的公司规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。5.3保守商业秘密：乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密。第六条合同解除与终止6.1双方协商一致：双方可以协商一致解除或终止本合同。6.2甲方单方面解除：甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律法规的情况下单方面解除本合同。6.3乙方单方面解除：乙方有权在合同期内提前____天书面通知甲方解除本合同。6.4合同到期终止：本合同到期后，如双方未续签，则合同自然终止。第七条违约责任7.1甲方违约：甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违约：乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。8.3仲裁解决：调解不成的情况下，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起仲裁。8.4法律途径：如双方在合同履行过程中发生纠纷，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1培训：甲方有权对乙方进行业务培训，培训时间不得超过正常工作时间。9.2工作服：甲方为乙方提供统一的工作服，乙方应按照甲方的要求穿着。9.3加班工资：乙方加班工资按照国家规定支付。9.4休假：乙方享有国家法定节假日休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。第十条附件10.1职位说明书：详细说明乙方的工作职责、岗位要求等内容。10.2工资条：记录乙方的工资、奖金、津贴等信息。10.3培训资料：记录乙方参加的培训课程、时间、内容等信息。第十一条合同生效条件11.1签字盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2甲方批准：本合同在甲方批准后生效。第十二条合同修订12.1修订条件：本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可以进行修订。12.2修订程序：修订后的合同条款经双方签字盖章后生效。第十三条合同份数13.1甲方留存：甲方保留本合同正本一份。13.2乙方留存：乙方保留本合同副本一份。13.3劳动部门备案：本合同副本一份送交当地劳动部门备案。第十四条签字盖章14.1甲方签字：甲方（盖章）：代表人（签字）：14.2乙方签字：乙方（签字）：14.3日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细说明乙方的工作职责、岗位要求等内容。包括但不限于：工作内容、工作标准、工作时间、工作环境等。附件2：工资条记录乙方的工资、奖金、津贴等信息。包括但不限于：基本工资、加班工资、奖金计算方式、津贴项目等。附件3：培训资料记录乙方参加的培训课程、时间、内容等信息。包括但不限于：培训课程名称、培训时间、培训内容、培训成果评估等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。具体包括但不限于：未按时支付工资、奖金、津贴等；未提供合同约定的工作条件；提前解除合同未按照约定支付赔偿金等。示例说明：若甲方未能按照约定时间支付乙方工资，则甲方构成违约，应支付乙方迟延支付工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。具体包括但不限于：未按时完成工作任务；违反公司规章制度，如迟到、早退、泄露商业秘密等；提前解除合同未按照约定支付赔偿金等。示例说明：若乙方未按照工作职责要求进行工作，导致甲方遭受经济损失，则乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指签订本合同的甲方（雇主）和乙方（雇员）。2.试用期：指合同期限内双方相互了解、考察的期限，通常为合同期限的一定比例。3.基本工资：指乙方在合同期限内完成约定的工作任务后，甲方应支付的最低工资报酬。4.奖金：指根据乙方的工作表现、销售业绩等因素，甲方额外支付给乙方的报酬。5.津贴：指甲方为乙方提供的一些额外福利，如交通补贴、通讯补贴等。6.社会保障：指甲方为乙方缴纳的国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.劳动纪律：指乙方在履行合同过程中应遵守的法律法规、公司规章制度等。8.违约责任：指合同一方未履行合同约定的义务，应承担的法律责任。9.争议解决：指双方在履行合同过程中发生纠纷时，采取的解决方式，包括协商、调解、仲