食品行业职工福利费细则

食品行业职工福利费细则合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________乙方：（全称名称）地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________鉴于甲方为一家食品生产及销售企业，乙方为甲方的职工，为明确双方在职工福利费方面的权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条福利费项目（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金；（7）法定节假日休假；（8）年假；（9）病假；（10）婚假；（11）丧假；（12）产假；（13）陪产假；（14）其他法定福利。1.2甲方应按月足额支付乙方工资，并缴纳各项社会保险费及住房公积金。第二条福利费的支付及使用2.1甲方应按本合同约定和国家法律法规规定，为乙方支付各项福利费用。2.2乙方应按甲方规章制度及国家相关规定，合理使用福利费用。2.3乙方在享受福利期间，应遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得违反国家法律法规及甲方规章制度的规定，否则甲方有权停止支付或追回已支付的福利费用。第三条合同的变更、解除和终止3.1本合同的变更、解除和终止，应按照国家法律法规及甲方规章制度的规定执行。3.2甲方不得随意变更、解除和终止本合同，确需变更、解除和终止的，应提前通知乙方，并依法支付经济补偿。第四条违约责任4.1甲方未按本合同约定和国家法律法规规定支付乙方福利费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付福利费用的10%。4.2乙方未按本合同约定和国家法律法规规定使用福利费用的，甲方有权停止支付或追回已支付的福利费用。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方在解决争议过程中，应保持克制，避免损害对方合法权益。第六条其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________签订日期：______________一、附件列表：1.甲方全称名称证明文件2.乙方全称名称证明文件3.国家法律法规相关文件4.甲方规章制度5.乙方签字（或盖章）的合同副本6.福利费用明细表7.工资支付证明文件8.社会保险费及住房公积金缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按本合同约定和国家法律法规规定支付乙方福利费用的，构成违约。2.甲方随意变更、解除和终止本合同，构成违约。3.乙方未按本合同约定和国家法律法规规定使用福利费用，构成违约。4.甲方未按本合同约定支付乙方工资，构成违约。5.甲方未按本合同约定和国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，构成违约。三、法律名词及解释：1.养老保险：指国家为保障老年人基本生活，规定企业为职工缴纳的一种社会保险。2.医疗保险：指国家为保障职工基本医疗需求，规定企业为职工缴纳的一种社会保险。3.失业保险：指国家为保障职工失业期间基本生活，规定企业为职工缴纳的一种社会保险。4.工伤保险：指国家为保障职工在工作中发生意外伤害，规定企业为职工缴纳的一种社会保险。5.生育保险：指国家为保障职工生育权益，规定企业为职工缴纳的一种社会保险。6.住房公积金：指国家为促进职工住房保障，规定企业为职工缴纳的一种住房公积金。7.法定节假日休假：指国家规定的职工在法定节假日休息的权利。8.年假：指国家规定的职工每年享有的带薪休假。9.病假：指职工因病需要休息的治疗期间。10.婚假：指职工依法结婚所需的假期。11.丧假：指职工因直系亲属死亡所需的假期。12.产假：指女职工生育后的休息期间。13.陪产假：指男职工依法陪护生育妻子的假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付福利费用：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付欠付的福利费用；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。2.甲方随意变更、解除和终止合同：乙方有权拒绝执行甲方的不合理变更、解除和终止行为；如甲方仍强行执行，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。3.乙方未按约定使用福利费用：甲方应及时制止乙方的不当使用行为，并要求乙方退还已使用的福利费用；如乙方拒绝，甲方有权停止支付或追回已支付的福利费用。4.甲方未按约定支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付欠付的工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。5.甲方未按约定缴纳社会保险费及住房公积金：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方缴纳欠缴的社会保险费及住房公积金；如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会