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文档简介
皮革厂操作工招聘合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家专业从事皮革制品生产的企业,乙方愿意加入甲方,担任操作工职位,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方指导下,按照操作规程和产品质量要求,完成皮革制品的生产操作工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。2.2乙方应按照甲方的要求,参加必要的加班工作。加班工资按照甲方规定的标准支付。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和加班工资组成。具体工资标准和工资支付方式,按照甲方的规定执行。3.2乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照法律法规的规定,承担应由个人负担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和防护用品,遵守安全生产规章制度,确保自身安全。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形,致使劳动合同无效的;(5)被依法追究刑事责任的。6.3劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.2乙方应按照甲方的要求,签订保密协议。第八条其他约定8.1双方在签订合同时,应如实提供个人信息,如有虚假,一经发现,甲方有权解除劳动合同。8.2双方在履行合同过程中,发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。8.3本合同未尽事宜,双方可另行协商,签订补充协议。第九条合同生效本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.保密协议5.劳动保护设施和防护用品清单6.甲方规章制度7.甲方福利待遇规定二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定提供个人信息,包括但不限于身份证号码、学历、职业资格等。2.乙方未按照甲方指导完成工作任务,导致产品质量不达标。3.乙方未遵守甲方规章制度,包括但不限于迟到、早退、旷工等。4.乙方未按照甲方要求参加加班工作,或者未按时完成加班任务。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。7.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的劳动关系,约定劳动者为用人单位提供劳动力,用人单位支付劳动报酬的合同。2.操作工:在生产线上进行具体操作的劳动者。3.加班工资:劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险,实行的一种社会保障制度。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方提供的个人信息不真实:要求乙方重新提供真实个人信息,如乙方拒绝,则有权解除劳动合同。3.乙方违反甲方规章制度:根据规章制度对乙方进行相应的处罚,如警告、罚款、停职等。4.乙方拒绝参加加班工作:与乙方沟通,了解原因,如系乙方原因,则乙方应遵守甲方安排;如非乙方原因,则甲方应尽量合理安排工作。5.乙方泄露甲方商业秘密:要求乙方停止泄露行为,如乙方拒绝,则有权解除劳动合同,并追究乙方法律责任。6.甲方未支付乙方工资及福利待遇:甲方应按照约定及时支付乙方工资及福利待遇。五、所有应用场景:1.甲方为皮革制品生产企业,乙方为寻求皮革制品生产操作工作的人员。2.甲方与乙方建立劳动关系,约定乙方担任操作工职位。3.甲方应按照法律法规及合同约定,为乙方
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