下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医疗采购评审策略剖析合同编号:__________合同各方信息:甲方:(全称名称)地址:联系方式:代表:乙方:(全称名称)地址:联系方式:代表:鉴于甲方为采购医疗,乙方为提供相应的产品及服务,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。一、产品及服务内容(详细技术规格和性能指标)1.3乙方应在合同签订后(具体时间)内向甲方交付,并提供安装、培训等服务。1.4乙方应对甲方在使用过程中遇到的问题提供技术支持和售后服务。二、合同价格及支付方式2.1双方确认,购买价格为人民币(大写金额)(小写金额)。2.2甲方应在本合同签订后(具体时间)内,向乙方支付合同约定的款项。2.3支付方式如下:(详细支付方式)三、交付及验收3.1乙方应在合同约定的交付期限内,将交付给甲方。3.2甲方应在收到后,按照合同约定的验收标准对进行验收。3.3双方应在验收合格后(具体时间)内,签署验收报告。四、保证及承诺4.1乙方保证其提供的符合国家法律法规、行业标准和甲方要求。4.2乙方承诺在合同有效期内,对提供持续的技术支持和售后服务。4.3乙方承诺在合同有效期内,对甲方的购买信息予以保密。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。5.2乙方未按约定时间交付或交付的不符合约定,甲方有权要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应友好协商解决。6.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效,有效期为(具体时间)。7.2本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订地点:__________一、附件列表:1.医疗技术规格书2.医疗安装和使用手册3.医疗维修和服务手册4.医疗验收标准和方法5.医疗培训资料和课程安排6.医疗相关法律法规和行业标准7.医疗购买款项支付凭证8.医疗交付和验收报告二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间交付:指乙方未在合同约定的交付期限内将交付给甲方。2.乙方交付的不符合约定:指乙方交付的不符合合同约定的技术规格和性能指标。3.乙方未提供约定的技术支持和售后服务:指乙方未在合同约定的时间内对甲方遇到的问题提供技术支持和售后服务。4.乙方未履行保密义务:指乙方未按照合同约定对甲方的购买信息予以保密。三、法律名词及解释:1.医疗:指用于医疗领域,具备一定智能功能,用于辅助医生进行诊疗活动的设备。2.技术规格:指医疗在性能、功能、质量等方面的具体要求。3.违约金:指一方违反合同约定,按照约定向对方支付的赔偿金。4.合同签订地:指合同双方在合同中约定的签订合同的地点。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方延迟交付:甲方可以与乙方协商延长交付时间,并根据实际情况要求乙方支付违约金。2.乙方交付的不合格:甲方可以拒绝接收并要求乙方重新交付符合约定的,或者要求乙方支付违约金。3.乙方未提供技术支持和售后服务:甲方可以要求乙方在规定时间内提供服务,并根据实际情况要求乙方支付违约金。4.乙方未履行保密义务:甲方可以要求乙方承担违约责任,并要求乙方采取措施消除影响。五、所有应用场景:1.医院:用于辅助医生进行诊疗活动,提高医疗效率和准确性。2.诊所:用于辅助医生进行诊疗活动,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中国地震应急搜救中心公开招聘应届毕业生5人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年黑龙江绥化学院招聘32人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年湖南常德市澧县部分事业单位招聘9人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年浙江温州市鹿城区事业单位招聘(选调)拟聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年江苏盐城市射阳县机关和事业单位选调8人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年广东清远市直事业单位招聘31人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年安徽池州市贵池区事业单位招聘工作人员41人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川广元剑阁县委组织部人社局考试招聘事业单位工作人员高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川事业单位联考招聘历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年福建省宁德福安市事业单位招聘89人及历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 筹建康复医院项目计划书
- 断点管理培训课件-供应商版
- 初一数学寒假衔接班(寒假补课讲义)
- 员工健康状况筛查方案
- 执行 如何完成任务的学问
- 浙江省杭州市西湖区2023-2024学年四年级上学期期末科学试卷
- 刑事辩护与刑事辩护策略
- (康德卷)重庆市2024届高三一诊英语试卷(含答案)
- 农村排水渠道疏浚与治理
- 2023年房车设计工程师年度总结及下一年计划
- 南非的地理特点
评论
0/150
提交评论