造纸业聘用合同格式

造纸业聘用合同格式合同编号：__________甲方（聘用方）：单位名称：______________________单位地址：______________________法定代表人：______________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________乙方（受聘方）：姓名：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________第一条聘用岗位1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期内履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可协商签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.1甲方按照国家和地方规定的工资标准和乙方的工作岗位，支付乙方工资。3.2乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资待遇详见附件《工资待遇明细》。3.3乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假规定详见附件《休假制度》。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.3乙方加班时，甲方按照国家和地方规定的加班工资支付标准支付加班工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。5.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。5.4甲方应当关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，双方协商一致可以解除或终止合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因客观原因导致合同无法履行。6.3合同期满或者合同解除、终止后，乙方应当归还甲方的财物，办理工作交接手续。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘用方）：______________________乙方（受聘方）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.附件《工资待遇明细》2.附件《休假制度》3.附件《保密协议》4.附件《甲方规章制度》5.附件《劳动安全卫生标准》6.附件《补充协议》二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。3.乙方未按照合同约定完成工作任务，严重拖延项目进度。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资及福利待遇。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.聘用方：提供工作岗位，支付工资、福利的一方。3.受聘方：接受工作岗位，履行工作职责的一方。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制性实行的社会福利制度。5.住房公积金：国家为促进住房制度改革，强制性实行的住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如培训后仍无法胜任，可协商调岗或解除合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资和福利待遇。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。解决办法：甲方有权追究乙方法律责任，要求赔偿损失。4.问题：合同期满后，甲方不再续签合同。解决办法：乙方有权依法要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.造纸