餐饮连锁项目薪资核算规范

餐饮连锁项目薪资核算规范合同编号：__________甲方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1.甲方是一家专门从事餐饮连锁业务的企业，拥有丰富的经营管理经验和优质的服务；2.乙方是一家具备专业薪资核算能力的服务机构，能为甲方提供专业的薪资核算服务；3.双方本着平等互利的原则，同意就甲方餐饮连锁项目的薪资核算事宜达成合作。双方为明确双方的权利和义务，特订立本规范。第一条服务内容1.1乙方负责为甲方提供餐饮连锁项目的薪资核算服务，包括但不限于：（1）制定和更新薪资核算政策；（2）按照甲方提供的数据和相关政策，进行薪资核算；（3）提供薪资核算报告和数据分析；（4）协助甲方进行薪资调整和优化。1.2乙方应保证薪资核算服务的准确性和及时性，确保甲方员工的薪资权益得到保障。第二条服务期限本规范自双方签订之日起生效，有效期为______年，除非一方提前终止本规范。第三条服务费用3.1乙方提供薪资核算服务的费用为人民币______元整（大写：_______________________元整），按月支付。3.2甲方应按照本规范约定的时间和方式支付服务费用。第四条双方的权利和义务4.1甲方应提供真实、准确、完整的员工薪资数据和相关政策，以便乙方进行薪资核算。4.2乙方应按照甲方的要求，保密员工的个人信息和薪资数据，不得泄露给第三方。4.3乙方在提供薪资核算服务过程中，如发现甲方提供的数据有误，应及时通知甲方进行更正。4.4甲方应按照约定支付服务费用，如逾期支付，应支付违约金，违约金为应付款项的______%。4.5乙方不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等权益。第五条违约责任5.1任何一方违反本规范的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方如未能按照约定时间提供薪资核算服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应付款项的______%。第六条争议解决本规范履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本规范一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本规范自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方餐饮连锁项目薪资核算需求说明书4.乙方薪资核算服务方案5.双方签订的保密协议6.双方签订的知识产权保护协议7.薪资核算政策文件8.薪资核算报告模板9.违约金计算公式说明10.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定时间提供薪资核算服务，视为违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或员工个人信息，视为违约。4.乙方提供的薪资核算服务不符合约定的质量标准，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.餐饮连锁项目：指甲方经营的一系列餐饮门店。2.薪资核算：指对甲方员工工资、奖金、福利等薪资待遇进行计算和核算的过程。3.服务费用：指乙方为甲方提供薪资核算服务所收取的费用。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.保密义务：指乙方在合同履行过程中，对甲方提供的商业秘密和员工个人信息予以保密的义务。6.知识产权：指乙方在提供薪资核算服务过程中，不得侵犯甲方的知识产权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供数据不准确或延迟提供数据：乙方应及时与甲方沟通，要求提供准确、及时的数据。2.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方有权要求甲方支付违约金，并提醒甲方履行支付义务。3.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息：乙方应立即采取措施停止泄露，并向甲方道歉，如有必要，乙方应承担违约责任。4.乙方提供的薪资核算服务不符合质量标准：乙方应根据甲方要求进行整改，直至达到约定的质量标准。5.不可抗力导致合同无法履行：双方应协商延期履行或根据实际情况解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮连锁企业，需要对旗下门店员工进行薪资核算。2.甲方希望将薪资核算工作