促销员简易聘用合同范本

促销员简易聘用合同范本合同编号：__________促销员简易聘用合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（促销员）：__________身份证号：__________联系电话：__________甲乙双方，经过友好协商，本着平等、自愿、诚实、信任的原则，结成劳务合作关系，现就乙方担任甲方促销员相关事宜，达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.1甲方有义务为乙方提供符合国家法律法规及甲方规章制度的劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容、劳动保护等。1.2甲方有义务按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。1.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。1.4甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容，但需提前通知乙方。1.5甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。二、乙方的权利和义务2.1乙方有权按照甲方提供的劳动条件进行工作，并按照甲方的要求完成工作任务。2.2乙方有权获得按时足额的劳动报酬，并享受国家规定的社会保险待遇。2.3乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议，并对甲方的工作失误提出批评。2.4乙方应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按照国家规定的支付时间，按时足额支付乙方工资。4.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日及其它法定假期。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）涉及犯罪，被追究刑事责任的。6.3合同期满，双方未书面续约的，合同自动终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（促销员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方银行账户信息5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资支付证明8.甲方社会保险缴纳证明9.保密协议10.合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定完成工作任务，或违反甲方规章制度，视为乙方违约。2.甲方未能按照约定支付乙方工资，或未能依法为乙方缴纳社会保险费，视为甲方违约。3.双方未能按照约定履行合同义务，导致合同无法继续履行，视为双方违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，拥有合法经营范围，具备招用员工资格的企业或组织。2.促销员：指在用人单位从事促销活动，以提高产品销售量为目的的临时工作人员。3.劳动报酬：指用人单位支付给员工的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约：指合同当事人未能履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工伤保险条例》进行协商赔偿。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，并向乙方支付迟延支付工资期间的赔偿。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：按照保密协议约定，承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供促销活动的工作场所和任务。2.甲方按