服装店销售员劳动合同样本

服装店销售员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。2.甲乙双方签订劳动合同，旨在明确双方的权利义务，建立和谐的劳动关系。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。三、工作内容1.乙方在甲方从事服装销售工作，具体职责如下：（1）负责店铺内的服装销售工作；（2）维护店铺形象，保持货品整齐、清洁；（3）接待客户，解答客户疑问，提供优质服务；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保销售任务的完成。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应按照《劳动法》的规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。五、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成。2.基本工资为人民币____元/月，试用期为人民币____元/月。3.销售提成根据乙方实际销售额的一定比例计算，具体比例由甲方规定。4.乙方工资支付时间为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、婚假、丧假等。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务产生严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。3.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同续签申请表5.劳动争议仲裁申请书6.甲方规章制度7.甲方商业秘密和技术秘密清单二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务产生严重影响5.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。3.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有福利性和保障性的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成销售任务解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和指导，必要时调整销售目标和提成比例。2.问题：甲方未按时支付乙方工资解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通说明。3.问题：乙方发生工伤解决办法：甲方应立即采取措施救治乙方，并为其申报工伤，按法律规定支付相关费用。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的服装店招聘销售员2.