医疗救护车司机聘用合同协议书

医疗救护车司机聘用合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方医疗救护车司机一事，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方医疗救护车司机，负责驾驶救护车完成患者转运、急诊等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、劳动期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。4.2乙方享有__________元/月的岗位补贴。4.3乙方加班、夜间值班及特殊情况下的工资支付，按照甲方制定的工资支付规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有__________元/年的年终奖金。5.3乙方享有__________元/月的餐补。5.4乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要休息的，按照国家和地方法律法规及甲方规定享受相应的待遇。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、患者隐私等信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均不得无故解除合同。如一方提出解除合同，应提前一个月通知对方。7.2乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权解除合同。7.3合同期满，本合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.甲方医疗救护车相关资质证明文件5.甲方规章制度文件6.甲方保密协议文件7.医疗救护车司机岗位职责说明8.工作时间和休息休假安排9.工资支付标准及加班费规定10.社会保险和福利待遇规定二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、患者隐私等信息。2.乙方违反甲方规章制度，导致患者安全问题或医疗设备损坏。3.乙方未按时完成工作任务，影响甲方业务运营。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费及福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的经济组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期限内及离职后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息的法律文件。5.社会保险：指国家通过立法，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因故无法继续履行合同，甲方应与乙方协商解决，并根据实际情况安排替代人员。2.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应立即安排救治，并为其申请工伤认定。3.乙方提出加薪或调整工作岗位的要求，甲方应依据实际情况进行评估，并在双方协商一致的基础上进行调整。4.甲方未按时支付乙方工资或加班费，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为医疗救护机构，需要招聘专