2024年专业药师聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业药师聘用协议版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用期限2.1起始日期2.2终止日期3.工作职责3.1被聘用方的主要工作职责4.工作时间和地点4.1工作时间4.2工作地点5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护9.违约责任9.1聘用方的违约责任9.2被聘用方的违约责任10.合同的解除和终止10.1解除和终止的条件10.2解除和终止的后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定13.1其他条款13.2附件14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方信息1.1.1名称：_____________1.1.2地址：_____________1.1.3联系人：_____________1.1.4联系方式：_____________1.2被聘用方信息1.2.1姓名：_____________1.2.2地址：_____________1.2.3联系方式：_____________1.2.4执业药师资格证书编号：_____________2.聘用期限2.1起始日期：____年____月____日2.2终止日期：____年____月____日3.工作职责3.1被聘用方的主要工作职责3.1.1提供专业的药品知识咨询和服务3.1.2参与药品采购和库存管理3.1.3参与制定和执行药品销售策略3.1.4协助开展药品promotionalactivities3.1.5完成聘用方分配的其他相关工作4.工作时间和地点4.1工作时间：按照聘用方的规定执行，包括但不限于全职工作制或轮班制。4.2工作地点：聘用方的办公地点，或者根据工作需要变动的其他地点。5.薪酬待遇5.1基本工资：____元/月5.2绩效奖金：根据被聘用方的绩效表现，按照聘用方的规定发放。5.3福利待遇：按照聘用方的规定执行，包括但不限于社会保险、公积金、年假、病假等。6.社会保险和公积金6.1社会保险：聘用方将依法为被聘用方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：聘用方将依法为被聘用方缴纳住房公积金。8.保密协议8.1保密内容8.1.1被聘用方对在聘用期间接触到的聘用方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，承担保密义务。8.1.2保密信息包括但不限于：经营策略、客户名单、药品配方、市场数据等。8.2保密期限8.2.1除非法律有明确规定，否则保密义务自合同终止之日起继续有效。8.2.2保密义务的持续时间不少于____年。9.知识产权9.1知识产权归属9.1.1任何在聘用期间由被聘用方独立创作或者与聘用方共同创作的知识产权，除法律明确规定属于被聘用方外，均归聘用方所有。9.1.2被聘用方在聘用期间所使用的任何商标、专利、著作权等知识产权，均应得到聘用方的合法授权。9.2知识产权保护9.2.1被聘用方应协助聘用方保护其知识产权，不得进行任何侵犯聘用方知识产权的行为。9.2.2被聘用方在聘用期间发现他人的侵权行为，应立即通知聘用方，并协助聘用方采取必要的措施。10.违约责任10.1聘用方的违约责任10.1.1如果聘用方未按照合同约定支付薪酬，或者未提供合同约定的工作条件，将被视为违约。10.1.2聘用方违约时，应支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。10.2被聘用方的违约责任10.2.1如果被聘用方未能按照合同约定履行工作职责，或者违反了合同中的保密义务，将被视为违约。10.2.2被聘用方违约时，应支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。11.合同的解除和终止11.1解除和终止的条件11.1.1除非双方另有约定，否则合同解除或终止的条件如下：11.1.1.1合同期满，双方未续签；11.1.1.2双方协商一致解除或终止合同；11.1.1.3被聘用方严重违反合同约定，聘用方解除合同；11.1.1.4法律、法规规定的其他解除或终止合同的情形。11.2解除和终止的后果11.2.1合同解除或终止后，被聘用方应立即停止工作，并按照聘用方的要求办理相关手续。11.2.2合同解除或终止后，聘用方应支付被聘用方合同约定的薪酬，以及依法应支付的其他费用。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。12.1.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方同意，任何争议均应提交给合同签订地人民法院进行解决。13.其他约定13.1其他条款13.1.1双方在合同签订时，还签订了其他附件，包括但不限于工作职责说明书、薪酬福利方案等。13.1.2附件与本合同具有同等法律效力。13.2附件13.2.1附件一：工作职责说明书13.2.2附件二：薪酬福利方案14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.2本合同的生效不得违反法律、法规的规定。14.2合同的修改14.2.1合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效。14.3合同的解除14.3.1合同解除应按照合同第11条的规定进行。14.3.2合同解除后，本合同的权利义务关系终止，但双方仍需履行合同解除后的相关手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责说明书详细描述被聘用方在聘用期间的工作职责、工作任务、工作目标等。包括但不限于：提供专业的药品知识咨询和服务参与药品采购和库存管理参与制定和执行药品销售策略协助开展药品promotionalactivities完成聘用方分配的其他相关工作附件二：薪酬福利方案详细描述被聘用方的薪酬待遇、绩效奖金、福利待遇等。包括但不限于：基本工资的计算方式和标准绩效奖金的计算方式和标准福利待遇的具体内容，如社会保险、住房公积金等说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：被聘用方未能按照合同约定履行工作职责被聘用方违反了合同中的保密义务聘用方未按照合同约定支付薪酬或提供工作条件双方协商一致解除或终止合同违约的责任认定标准：违约金的具体数额由双方协商确定违约方需承担因违约导致的损失赔偿责任示例说明：如果被聘用方未能按照合同约定履行工作职责，聘用方可以解除合同，并要求被聘用方支付违约金。如果被聘用方违反了合同中的保密义务，聘用方可以要求被聘用方支付违约金，并承担因泄露保密信息导致的损失赔偿责任。说明三：法律名词及解释：商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度