2024年外聘人员服务合同标准版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年外聘人员服务合同标准版版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（外聘人员）1.3合同期限1.4工作地点1.5工作内容2.工作职责与任务2.1乙方职责2.2工作目标与绩效评估3.合同期限及终止3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同提前终止4.工作报酬4.1薪酬结构4.2工资支付时间与方式4.3奖金与福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.劳动保护与保险6.1甲方责任6.2乙方权益7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.知识产权8.1乙方创造的成果8.2知识产权归属9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用与争议管辖11.1适用法律11.2争议管辖12.其他约定12.1通知与送达12.2合同修改与补充12.3附件13.合同的签订与生效13.1签订日期13.2合同生效日期14.附件14.1乙方个人简历14.2甲方公司规章制度第一部分：合同如下：第一章合同主体及定义第一条甲方（雇主）第二条乙方（外聘人员）第三条合同期限本合同的有效期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为一年。除非一方提前终止合同，否则合同将自动续约一年。第四条工作地点乙方工作地点为___________（公司地址），除非甲方有其他书面通知，否则乙方应在此地点提供服务。第五条工作内容5.1乙方应负责___________（具体工作内容）；5.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、保密、知识产权等方面的规定。第二章工作职责与任务第六条乙方职责6.1按照甲方的要求，完成分配的工作任务；6.3遵守国家法律法规，不得从事一切违法乱纪的活动。第七条工作目标与绩效评估7.2甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的工作进行指导和调整。如乙方在工作中出现重大失误，甲方有权提前终止合同。第八章工作报酬第八条薪酬结构8.1乙方的工作报酬由基本工资、奖金和其他福利构成。具体薪酬结构如下：8.1.1基本工资：每月人民币____元；8.1.2奖金：根据乙方的工作绩效和公司业绩，按照甲方的规定发放；8.1.3其他福利：包括但不限于社会保险、医疗保险、年终奖等。第八条工资支付时间与方式8.2乙方工资将于每月____日前支付，支付方式为___________（银行转账/现金支付等）。第八条奖金与福利8.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并根据甲方制度规定扣除相应工资或奖金。8.4乙方在合同期间享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的内部规章制度执行。第九章工作时间与休息休假第九条工作时间安排9.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。具体工作时间安排按照甲方的规章制度执行。9.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第十条休息休假制度10.1乙方享有国家法定节假日休息的权利；10.2乙方根据工作年限和公司规定，享有年假待遇；10.3乙方因病或其他特殊原因需要请假，应提前向甲方申请，并根据甲方制度规定扣除相应工资或奖金。第十一条劳动保护与保险11.1甲方应按照国家法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全；11.2甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；11.3甲方应为乙方购买商业意外伤害保险，确保乙方在合同期间的人身安全。第十二章保密协议12.1保密内容乙方在合同期间和合同终止后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。保密信息包括：12.1.1甲方客户名单、合作伙伴信息、合同协议等；12.1.2甲方产品技术、研发计划、市场战略等；12.1.3甲方内部管理、人力资源、财务数据等。12.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止后____年止。第十三章知识产权13.1乙方创造的成果乙方在合同期间所创作的与甲方业务相关的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）归甲方所有。13.2知识产权归属乙方在合同期间所使用的甲方的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等，归甲方所有。第十四章违约责任14.1甲方违约如甲方未按约定支付乙方工资、奖金及其他福利，或未履行合同约定的其他义务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的____%。14.2乙方违约如乙方未按约定履行工作职责，或违反国家法律法规、甲方规章制度，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为合同总额的____%。第十五章争议解决15.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。15.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。15.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十六章法律适用与争议管辖16.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。16.2争议管辖本合同引起的争议，双方同意由甲方所在地的人民法院管辖。第十七章其他约定17.1通知与送达双方通过书面形式互相通知与送达，通知与送达地址为合同中双方所留地址。17.2合同修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。17.3附件本合同附件包括乙方个人简历、甲方公司规章制度等，附件与合同具有同等法律效力。第十八第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、教育背景、工作经历、联系方式等信息。附件二：甲方公司规章制度详细要求：甲方应提供完整的公司规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等，以便乙方了解并遵守。附件三：工作职责与任务说明书详细要求：甲方应提供详细的工作职责与任务说明书，明确乙方的工作内容、工作目标、绩效评估标准等。附件四：工资条详细要求：甲方应每月提供乙方的工资条，详细列明工资构成、奖金、扣款等信息。附件五：社会保险缴纳证明详细要求：甲方应提供乙方社会保险缴纳的证明，以证明甲方已按照约定为乙方缴纳社会保险。附件六：商业意外伤害保险保单详细要求：甲方应提供乙方商业意外伤害保险的保单副本，以证明甲方已为乙方购买商业意外伤害保险。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按约定支付乙方工资、奖金及其他福利。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的20%。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的工资，甲方需向乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的20%，即支付给乙方未支付的工资的20%作为违约金。违约行为：乙方未按约定履行工作职责。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为合同总额的10%。说明三：法律名词及解释：1.合同总额：指本合同约定的乙方提供服务期间，甲方应支付给乙方的总报酬，包括基本工资、奖金及其他福利。2.