2024年幼儿园园长岗位职责及聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年幼儿园园长岗位职责及聘用协议版B版本合同目录一览1.1园长姓名1.2园长职务1.3园长工作性质2.1园长职责2.2园长权力3.1聘用期限3.2试用期3.3聘用起始日期4.1园长薪资待遇4.2薪资发放时间4.3奖金及其他福利5.1工作表现评估5.2评估周期5.3评估结果反馈6.1合同终止情况6.2合同终止通知6.3合同终止后事宜7.1园长保密义务7.2保密内容7.3保密期限8.1园长竞业限制8.2限制期限8.3限制地域9.1合同争议解决方式9.2仲裁委员会9.3仲裁结果执行10.1法律适用10.2法律变更11.1合同修改11.2修改程序11.3修改生效日期12.1合同解除12.2解除条件12.3解除程序13.1园长社会保险13.2社保缴纳比例13.3社保缴纳地点14.1园长工伤认定14.2工伤待遇14.3工伤认定程序第一部分：合同如下：1.1园长姓名本合同双方当事人：甲方（园长）：【甲方姓名】乙方（聘用方）：【乙方名称】1.2园长职务乙方聘请甲方担任园长职务，全面负责园内的教育教学管理工作。1.3园长工作性质甲方的工作性质为全职，乙方应保证甲方的工作时间，确保甲方能够充分履行园长职责。2.1园长职责2.1.1负责制定并执行幼儿园的教育教学计划，保证教育质量；2.1.2负责教师团队的培训、管理及评价工作；2.1.3负责幼儿的安全管理工作，确保幼儿的人身安全；2.1.5负责幼儿园的日常运营管理工作。2.2园长权力2.2.1园内教育教学管理的决策权；2.2.2教师招聘、调配的建议权；2.2.3对园内财务状况的知情权；2.2.4对园内设施设备采购的建议权；2.2.5对园内规章制度制定的建议权。3.1聘用期限本合同期限为【】年，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。3.2试用期甲方的试用期为【】个月，自合同生效之日起计算。3.3聘用起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，甲方自【】年【】月【】日起正式履行园长职务。4.1园长薪资待遇甲方的月工资为人民币【】元整（大写：【】元整），按月发放。4.2薪资发放时间甲方薪资发放时间为每月的【】日前。4.3奖金及其他福利甲方根据工作表现，可享受年终奖金及其他福利，具体标准按照乙方的相关规定执行。5.1工作表现评估甲方的工作表现评估周期为每学期一次，由乙方组织进行。5.2评估周期每学期末进行一次工作表现评估。5.3评估结果反馈乙方应在评估结束后【】个工作日内，将评估结果以书面形式反馈给甲方。6.1合同终止情况本合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。6.2合同终止通知一方拟终止合同的，应提前【】个月以书面形式通知对方。6.3合同终止后事宜合同终止后，甲方应按照乙方的要求办理工作交接手续，并结清所有薪资及福利。7.1园长保密义务甲方在合同期内及合同终止后【】年内，对乙方及其客户的商业秘密和机密信息予以保密。7.2保密内容保密内容包括但不仅限于乙方及其客户的业务运营、财务状况、客户信息等。7.3保密期限保密期限自甲方知悉相关信息之日起计算，为【】年。8.1园长竞业限制甲方的竞业限制期限为合同终止后的【】年。8.2限制期限甲方在竞业限制期限内不得在与乙方具有竞争关系的幼儿园担任园长或其他管理职务。8.3限制地域甲方在竞业限制期限内不得在【】公里范围内担任园长或其他管理职务。9.1合同争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁委员会双方同意将争议提交【】仲裁委员会进行仲裁。9.3仲裁结果执行仲裁结果为最终结果，双方应自觉履行仲裁裁决，不得再就同一事项提起诉讼。10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律变更如果法律、法规的变动导致本合同的任何条款变得无效、违法或者无法执行，双方应立即协商修改或终止本合同，并采取必要措施以符合法律、法规的要求。11.1合同修改本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.2修改程序合同修改后，双方应签署书面协议，并按照约定程序进行。11.3修改生效日期合同修改生效日期为双方签署书面协议的日期。12.1合同解除任何一方提前终止本合同的，应提前【】个月以书面形式通知对方。12.2解除条件合同解除的条件为：12.2.1甲方严重违反合同约定，乙方无法继续履行合同；12.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。12.3解除程序12.3.1提出解除合同的一方应书面通知对方；12.3.2双方协商确定解除合同的具体事宜；12.3.3双方签署解除合同的书面协议。13.1园长社会保险甲方应按照乙方的要求，参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。13.2社保缴纳比例甲方社会保险费的缴纳比例按照乙方的规定执行。13.3社保缴纳地点甲方社会保险的缴纳地点为【】。14.1园长工伤认定如甲方在工作过程中发生工伤，乙方应按照国家和地方的有关规定，为甲方进行工伤认定。14.2工伤待遇甲方如经工伤认定，享有国家和地方规定的工伤待遇。14.3工伤认定程序工伤认定程序如下：14.3.1甲方发生工伤后，应及时报告乙方；14.3.2乙方应在【】小时内向所在地的劳动保障部门报告；14.3.3乙方应协助甲方完成工伤认定程序。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：园长岗位职责说明书详细说明园长的岗位职责、权力、义务等内容，作为合同的补充依据。附件二：幼儿园教育教学计划详细规划幼儿园的教育教学活动，作为甲方履行园长职责的依据。附件三：幼儿园安全管理规定规定幼儿园的安全管理制度，保障幼儿的人身安全。附件四：教师管理考核办法制定教师的管理和考核办法，保证教育教学质量。附件五：家园沟通合作协议附件六：幼儿园财务管理制度详细说明幼儿园的财务管理规范，确保财务状况的透明和合规。附件七：保密协议详细规定甲方的保密义务和保密内容，确保双方的利益不受损害。附件八：竞业限制协议详细规定甲方的竞业限制期限、地域限制等事项。附件九：社会保险缴纳指南明确甲方应参加的社会保险种类、缴纳比例和缴纳地点等。附件十：工伤认定和待遇指南明确甲方在工作过程中发生工伤的认定程序和待遇。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定履行园长职责；2.甲方泄露乙方商业秘密或机密信息；3.甲方违反竞业限制约定；4.甲方未按照约定参加社会保险；5.甲方未按照约定协助乙方进行工伤认定。责任认定：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失；2.甲方泄露乙方商业秘密或机密信息的，甲方应承担保密违约责任，赔偿乙方损失；3.甲方违反竞业限制约定的，甲方应支付违约金，并赔偿乙方损失；4.甲方未按照约定参加社会保险的，甲方应承担相应法律责任；5.甲方未按照约定协助乙方进行工伤认定的，甲方应承担相应法律责任。示例说明：如甲方未按照合同约定履行园长职责，导致幼儿园教育教学质量下降，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方在一定期限内改正。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的，劳动者在离开用人单位后一定期限内不得在同类业务领域内从事