软件园区宿舍管理员聘用协议

软件园区宿舍管理员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为软件园区宿舍的管理方，乙方愿意担任甲方宿舍管理员，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，订立本聘用协议，共同遵照执行。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方软件园区宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。（1）负责宿舍的入住、退宿、换房等手续办理；（2）负责宿舍的安全、卫生、公共设施维护等工作；（3）负责宿舍的租金收缴、费用报销等财务管理；（4）协助甲方开展宿舍相关的各项活动；（5）遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导和管理。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2双方如需续签，应在本协议到期前一个月内协商达成一致，并签订新的聘用协议。第三条薪资待遇3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为每月人民币____元。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。3.4乙方享有甲方的其他福利待遇，如培训、晋升等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2乙方按照甲方规定的休息休假制度执行，确保充足的休息时间。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及聘用期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方未按时支付乙方工资、福利等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付应付工资及经济补偿。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方管理制度汇编4.甲方财务报销规定5.甲方宿舍管理制度6.社会保险缴纳证明7.工资发放证明8.乙方工作报告9.甲方审计报告10.甲方业务开展情况报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、福利，视为违约。2.乙方未按约定职责履行工作，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。5.乙方未提前一个月通知甲方解除本协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.软件园区宿舍管理员：指在软件园区宿舍担任管理工作的人员。2.聘用方：指甲方，即软件园区宿舍的管理方。3.受聘方：指乙方，即担任宿舍管理员的人员。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响，并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资、福利。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付工资及福利。如甲方仍不支付，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付应付工资及经济补偿。2.问题：乙方未按约定职责履行工作。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍不履行职责，甲方有权解除本协议。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为，赔偿甲方损失。4.问题：乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止此类行为，并承担违约责任。5.问题：乙方未提前一个月通知甲方解除本协议。解决办法：甲方有权要求乙方支付一个月工资作为违约金。五、所有应用场景：1.甲方为软件园区宿舍的管理方，需要招聘宿舍管理