停薪留职申请书范本

停薪留职申请书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事宜达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、停薪留职原因1.乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。2.甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在停薪留职期限内决定返回工作岗位，应提前书面通知甲方。三、停薪留职期间待遇1.乙方在停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资。2.停薪留职期间，乙方不再享有甲方提供的福利及待遇。3.停薪留职期间，乙方应自行承担医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费用。四、保密协议1.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任。五、合同解除和终止1.本合同在乙方停薪留职期限届满自动解除。2.如乙方在停薪留职期限内返回工作岗位，本合同立即终止。3.本合同解除或终止后，乙方应立即办理相关手续，交回甲方提供的办公用品、工作证等。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作日志或考勤记录3.乙方保密协议复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方银行账户信息8.双方签订的劳动合同复印件9.双方签订的停薪留职协议复印件10.相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间提前返回工作岗位，未提前书面通知甲方，视为违约。2.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。3.甲方未按照合同约定停止支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供乙方相关福利及待遇，视为违约。5.任何一方未按照合同约定履行义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在劳动合同有效期内，因个人原因暂时离开工作岗位，并与用人单位协商一致，停止支付工资，但仍保留劳动合同关系的现象。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。4.保密协议：用人单位与员工签订的，要求员工在合同期限内对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间提前返回工作岗位，未提前书面通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提前书面通知，如乙方仍不履行，甲方有权终止合同。2.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违约行为，并可追究乙方的法律责任。3.甲方未按照合同约定停止支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。4.甲方未按照合同约定提供乙方相关福利及待遇。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，并可向劳动监察部门投诉。5.双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时离开工作岗位，但希望保留劳动合同关系。2.用人单位同意员工停薪留职申请，以降低人力成本。3.员工在停薪留职期间需遵守保密协议，不得泄露用人单位