2024年劳务派遣合作合同标准格式范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳务派遣合作合同标准格式范本版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接受单位）1.3派遣员工第二条派遣员工的基本情况2.1派遣岗位2.2派遣期限2.3派遣人数第三条派遣员工的职责和义务3.1派遣员工的职责3.2派遣员工的义务第四条派遣员工的工资和福利4.1工资标准4.2奖金及福利4.3社会保险和公积金第五条派遣员工的管理和培训5.1甲方对派遣员工的管理5.2甲方对派遣员工的培训第六条乙方对派遣员工的使用和管理6.1乙方的权利和义务6.2乙方对派遣员工的管理第七条合同的变更和解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件第八条违约责任8.1甲乙双方的违约责任8.2违约金的计算和支付第九条争议解决9.1争议的解决方式9.2仲裁或诉讼的管辖地点第十条合同的生效、终止和续签10.1合同的生效条件10.2合同的终止条件10.3合同的续签条件第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条知识产权保护12.1知识产权的归属12.2知识产权的保护第十三条不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力的处理第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2法律、法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事劳务派遣业务的企业或其他经济组织。1.2乙方（接受单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，需要雇佣派遣员工的企事业单位。1.3派遣员工是指由甲方根据乙方的需求，派遣到乙方工作的人员。第二条派遣员工的基本情况2.1派遣岗位是指乙方根据业务需要，向甲方提出的具体工作岗位和职责要求。2.2派遣期限是指甲方根据乙方需求，与乙方商定的派遣员工在乙方工作的时间期限。2.3派遣人数是指甲方根据乙方需求，派遣到乙方工作的人数。第三条派遣员工的职责和义务3.1派遣员工的职责是指派遣员工在乙方工作期间，应履行的工作职责和义务，包括但不限于完成工作任务、遵守规章制度、保持职业操守等。3.2派遣员工的义务是指派遣员工在乙方工作期间，应遵守国家法律法规、社会公德、职业道德，并按照约定履行合同义务。第四条派遣员工的工资和福利4.1工资标准是指甲方根据乙方的需求和市场行情，与乙方商定的派遣员工的工资水平。4.2奖金及福利是指甲方根据乙方的需求和实际情况，为派遣员工提供的奖金和福利待遇。4.3社会保险和公积金是指甲方根据国家法律法规，为派遣员工缴纳的社会保险和住房公积金。第五条派遣员工的管理和培训5.1甲方对派遣员工的管理是指甲方对派遣员工的工作表现、职业道德、劳动权益等方面进行监督和管理。5.2甲方对派遣员工的培训是指甲方根据乙方的需求和派遣员工的实际情况，为派遣员工提供必要的培训和提升机会。第六条乙方对派遣员工的使用和管理6.1乙方的权利和义务是指乙方在合同期限内，对派遣员工的使用和管理所享有的权利和应承担的义务。6.2乙方对派遣员工的管理是指乙方对派遣员工的日常工作、绩效评估、纪律处分等方面进行管理。第八条违约责任8.1甲乙双方的违约责任是指双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为所应承担的违约责任。8.2违约金的计算和支付是指甲乙双方在违反合同时，按照合同约定或法律法规规定的标准计算违约金，并按照约定方式支付给对方。第九条争议解决9.1争议的解决方式是指甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。9.2仲裁或诉讼的管辖地点是指甲乙双方在发生争议时，选择仲裁或诉讼的地点，一般为合同签订地或争议发生地。第十条合同的生效、终止和续签10.1合同的生效条件是指合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2合同的终止条件是指合同在履行期限届满、双方协商一致、依法解除等情况下终止。10.3合同的续签条件是指在合同终止后，甲乙双方如需继续合作，可按照相同或修改后的条款进行续签。第十一条保密条款11.1保密内容是指甲乙双方在合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密期限是指甲乙双方约定保守秘密的时间期限。11.3违约责任是指甲乙双方违反保密条款时，应承担的违约责任。第十二条知识产权保护12.1知识产权的归属是指甲乙双方在合同履行过程中产生的知识产权，按照约定确定归属方。12.2知识产权的保护是指甲乙双方应遵守国家知识产权法律法规，保护对方的知识产权。第十三条不可抗力13.1不可抗力的定义是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力的处理是指在发生不可抗力情况下，甲乙双方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项是指甲乙双方在合同中约定的其他权利、义务和约定。14.2法律、法规规定的其他事项是指甲乙双方在合同履行过程中应遵守的国家法律法规、政策规定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细要求：列出所有被派遣到乙方的员工姓名、性别、身份证号码、学历、专业技能等相关信息。附件二：派遣员工工资明细表详细要求：详细列出派遣员工的工资构成，包括基本工资、岗位工资、奖金、补贴等。附件三：社会保险和公积金缴纳明细表详细要求：列出甲方为派遣员工缴纳的社会保险和住房公积金的缴纳标准和缴纳金额。附件四：培训计划详细要求：列出甲方为派遣员工提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件五：违约行为记录表详细要求：记录甲乙双方在合作过程中的违约行为，包括违约行为的具体描述、发生时间、责任认定等。附件六：争议解决记录表详细要求：记录甲乙双方在合作过程中发生的争议，包括争议的具体描述、发生时间、解决方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照合同约定派遣员工，或派遣的员工不符合乙方需求。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未能按照约定时间派遣员工，导致乙方业务受到影响，甲方应承担相应的违约责任。违约行为：乙方未按照合同约定支付工资和福利。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果乙方未能按照约定时间支付派遣员工的工资，导致员工权益受损，乙方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，派遣员工到乙方工作，员工与甲方签订劳动合同，实际工作由乙方指挥和管理。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况