2024年专业技术人员劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业技术人员劳动协议模板版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3专业技术人员第二条合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条工作内容3.1专业技术岗位3.2岗位职责第四条工作时间4.1标准工作时间4.2加班工作时间第五条劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4福利待遇第六条保险福利6.1社会保险6.2医疗保险6.3工伤保险6.4生育保险6.5住房公积金第七条培训与发展7.1培训机会7.2职业发展第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条竞业限制9.1限制范围9.2限制期限9.3经济补偿第十条劳动合同的解除和终止10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形10.3经济补偿第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3劳动仲裁11.4法律途径第十二条其他约定12.1知识产权12.2个人信息保护12.3法律法规变化第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除第十四条违约责任14.1甲方违约14.2乙方违约14.3违约责任的具体规定第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）甲方是指依法成立的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）乙方是指与甲方建立劳动关系的劳动者。1.3专业技术人员专业技术人员是指在甲方从事专业技术工作，具备相关专业技术资格或者专业技能的人员。第二条合同期限2.1固定期限本合同期限为____年，自双方签字或者盖章之日起生效，至合同约定的终止条件出现之日止。2.2无固定期限本合同无固定期限，自双方签字或者盖章之日起生效，除非双方协商一致解除或者依照法律法规、本合同约定解除。第三条工作内容3.1专业技术岗位乙方同意在甲方担任____专业技术岗位，负责____工作。3.2岗位职责（1）完成甲方分配的专业技术任务，达到甲方的业绩要求；（2）参加甲方组织的专业技术培训，提高自身专业技能；（3）尊重甲方的工作纪律，保守甲方商业秘密；（4）其他与乙方岗位相关的职责。第四条工作时间4.1标准工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。4.2加班工作时间乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应当按照国家规定支付加班工资。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。5.2绩效奖金乙方完成甲方分配的工作任务，达到甲方规定的绩效标准的，甲方应当按照约定支付乙方绩效奖金。5.3加班工资乙方加班的，甲方应当按照国家规定支付加班工资。5.4福利待遇乙方享有国家规定的休息休假、社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等福利待遇。第六条保险福利6.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险费用，保障乙方享有医疗保险待遇。6.3工伤保险甲方为乙方缴纳工伤保险费用，保障乙方在发生工伤时获得工伤保险待遇。6.4生育保险甲方为乙方缴纳生育保险费用，保障乙方在生育时获得生育保险待遇。6.5住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，保障乙方享有住房公积金待遇。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公众已知的信息或者乙方在未违反甲方保密义务的情况下已经公开的信息。8.2保密期限乙方的保密义务自双方签订本合同时生效，至乙方离职后____年止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因违约导致的甲方损失。第九条竞业限制9.1限制范围乙方离职后____年内，不得在与甲方业务相同或者相似的行业从事与甲方业务相同或者相似的工作。9.2限制期限乙方的竞业限制期限自乙方离职之日起算，至竞业限制期满止。9.3经济补偿甲方在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前一个月的工资的____%。第十条劳动合同的解除和终止10.1解除合同的情形（1）双方协商一致解除；（2）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；（3）乙方完全丧失劳动能力或者死亡；（4）甲方依法解散、破产或者被依法撤销；（5）法律、法规规定的其他情形。10.2终止合同的情形（1）合同期满；（2）乙方因离职而解除合同；（3）甲方因解除合同而终止合同；（4）法律、法规规定的其他情形。10.3经济补偿甲方依照本合同约定解除或者终止劳动合同时，应当按照国家规定支付乙方经济补偿。第十一条争议解决11.1协商解决双方在发生劳动争议时，应当通过协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3劳动仲裁调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1知识产权乙方在履行职务过程中创造的知识产权，属于甲方所有。12.2个人信息保护甲方应当保护乙方的个人信息，不得泄露、出售或者非法使用乙方的个人信息。12.3法律法规变化本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。如有冲突，以后者为准。第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同修改双方同意对本合同的修改，应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。13.3合同解除双方同意解除本合同的，应当书面约定解除事项，经双方签字或者盖章后生效。第十四条违约责任14.1甲方违约甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。14.2乙方违约乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。14.3违约责任的具体规定违约责任的的具体规定按照本合同其他相关条款执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方学历证明复印件附件三：专业技术资格证书复印件附件四：保密协议附件五：竞业限制协议附件六：培训协议附件七：社会保险缴费证明附件八：医疗保险缴费证明附件九：工伤保险缴费证明附件十：生育保险缴费证明附件十一：住房公积金缴费证明附件十二：工资条附件十三：绩效考核办法附件十四：工作说明书附件详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件要求：甲方提供最新的营业执照复印件，作为合同附件。附件二：乙方学历证明复印件要求：乙方提供最高学历证明复印件，作为合同附件。附件三：专业技术资格证书复印件要求：乙方提供相关专业技术资格证书复印件，作为合同附件。附件四：保密协议要求：保密协议应详细列明保密内容、保密期限、违约责任等条款，作为合同附件。附件五：竞业限制协议要求：竞业限制协议应详细列明限制范围、限制期限、经济补偿等条款，作为合同附件。附件六：培训协议要求：培训协议应详细列明培训内容、培训期限、培训费用等条款，作为合同附件。附件七：社会保险缴费证明要求：甲方提供乙方社会保险缴费证明，作为合同附件。附件八：医疗保险缴费证明要求：甲方提供乙方医疗保险缴费证明，作为合同附件。附件九：工伤保险缴费证明要求：甲方提供乙方工伤保险缴费证明，作为合同附件。附件十：生育保险缴费证明要求：甲方提供乙方生育保险缴费证明，作为合同附件。附件十一：住房公积金缴费证明要求：甲方提供乙方住房公积金缴费证明，作为合同附件。附件十二：工资条要求：甲方提供乙方工资条，作为合同附件。附件十三：绩效考核办法要求：甲方提供乙方绩效考核办法，作为合同附件。附件十四：工作说明书要求：甲方提供乙方工作说明书，详细说明乙方的工作内容、岗位职责等，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、补偿等；2.甲方未提供乙方约定的培训、晋升机会；3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等；4.乙方未按约定履行保密义务、竞业限制义务；5.乙方未按约定完成甲方分配的工作任务；6.双方未按约定履行合同解除、终止程序；7.甲方未按约定提供合同约定的工作条件、环境等。违约责任认定标准：1.甲方违约的，乙方有权要求甲方支付违约金、赔偿损失等；2.乙方违约的，甲方有权要求乙方支付违约金、赔偿损失等；3.违约金的具体数额由双方约定，或在违约行为发生后由甲方根据实际情况合理确定；4.赔偿损失的范围包括直接损失和间接损失；5.违约行为造成的一方损失，由违约方承担赔偿责任；6.双方都有违约行为的，各自承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付逾期支付的工资及相应的违约金；3.若甲方未按约定提供合同约定的工作条件，乙方可以要求甲方承担相应的违约责任，如赔偿因工作条件不佳导致的身体健康损失等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.专业技术人员：指在用人单位从事专业技术工作，具备相关专业技术资格或者专业技能的人员。3.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。4.无固定期限：指劳动合同不约定具体期限，双方约定在满足