2024劳务外包个人简单合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024劳务外包个人简单合同范本本合同目录一览1.劳务外包范围与内容1.1外包劳务的内容1.2外包劳务的地点1.3外包劳务的时间2.劳务人员的基本要求2.1劳务人员的数量2.2劳务人员的资质要求2.3劳务人员的培训3.劳务费用3.1劳务费用的计算方式3.2劳务费用的支付时间3.3劳务费用的支付方式4.合同的履行4.1外包方的义务4.2劳务人员的义务4.3合同的变更和解除5.合同的期限5.1合同的有效期限5.2合同的续签条件6.保密条款6.1保密信息的范围6.2保密信息的保护期限7.违约责任7.1外包方的违约责任7.2劳务人员的违约责任8.争议解决8.1争议解决的途径8.2争议解决的时间限制9.合同的终止9.1合同终止的条件9.2合同终止后的权利义务处理10.合同的生效10.1合同的签订地点10.2合同的生效时间11.其他条款11.1合同的修改和补充11.2合同的解除条件12.附件12.1附件的名称12.2附件的有效性13.签字盖章13.1外包方的签字盖章13.2劳务人员的签字盖章14.合同的份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条劳务外包范围与内容1.1外包劳务的内容本合同项下的外包劳务包括但不限于：(1)甲方指定的工作任务的完成；(2)甲方提供的培训和学习；(3)甲方要求的与工作任务相关的其他事项。1.2外包劳务的地点劳务人员应按照甲方的要求，到甲方指定的地点进行工作。1.3外包劳务的时间劳务人员应按照甲方的要求，在合同约定的时间内提供劳务。具体的工作时间应由甲方根据实际需要进行安排，并以书面形式通知劳务人员。第二条劳务人员的基本要求2.1劳务人员的数量根据甲方的工作需要，本合同项下的劳务人员数量为____人。2.2劳务人员的资质要求(1)具有完全民事行为能力的自然人；(2)具备完成甲方工作任务所需的技能和经验；(3)无犯罪记录，身体健康，符合甲方的工作要求。2.3劳务人员的培训甲方应根据工作需要，对劳务人员进行必要的培训和学习，以保证其能够胜任甲方的工作任务。第三条劳务费用3.1劳务费用的计算方式劳务费用的计算方式为：(1)按照甲方提供的工作量进行计算；(2)按照甲方提供的工作时间进行计算；(3)其他甲方认可的计算方式。3.2劳务费用的支付时间甲方应在每个合同周期结束后五个工作日内，向劳务人员支付劳务费用。3.3劳务费用的支付方式劳务费用的支付方式为：(1)银行转账；(2)现金支付；(3)其他甲方认可的支付方式。第四条合同的履行4.1外包方的义务外包方应按照本合同的约定，提供符合甲方要求的劳务人员，并保证劳务人员的质量和数量。4.2劳务人员的义务劳务人员应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方的工作任务。4.3合同的变更和解除合同的变更和解除应由双方协商一致，并以书面形式确认。第五条合同的期限5.1合同的有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同的续签条件合同到期后，如甲方继续需要劳务人员的服务，双方可协商续签合同。第六条保密条款6.1保密信息的范围保密信息是指与甲方的工作有关的、不为公众所知的、具有商业价值的信息。包括但不限于：甲方的工作方法、技术秘密、商业秘密、客户信息等。6.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限为合同有效期内及合同终止后____年。第八条违约责任8.1外包方的违约责任外包方未能按照本合同的约定提供合格的劳务人员，或未能按时提供劳务人员，或提供的劳务人员未能胜任工作，甲方有权要求外包方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=劳务费用×违约天数。8.2劳务人员的违约责任劳务人员未能按照甲方的要求，认真履行工作职责，或未能完成甲方的工作任务，甲方有权要求劳务人员支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=劳务费用×违约天数。第九条争议解决9.1争议解决的途径双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时间限制双方在发生争议后，应在本合同约定的争议解决途径下，及时解决争议。任何一方不得拖延或怠于解决争议。第十条合同的终止10.1合同终止的条件(1)双方协商一致终止合同；(2)合同有效期届满；(3)甲方因业务需要，不再需要劳务人员的服务；(4)双方约定的其他终止条件。10.2合同终止后的权利义务处理合同终止后，劳务人员应立即停止工作，并将工作成果交付甲方。甲方应按照本合同的约定，支付劳务人员的工资和福利待遇。第十一条其他条款11.1合同的修改和补充本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式确认。11.2合同的解除条件合同的解除应由双方协商一致，并以书面形式确认。第十二条附件12.1附件的名称附件包括但不限于：(1)劳务人员的简历和资格证书；(2)甲方的工作要求和标准；(3)甲方提供的培训和学习资料。12.2附件的有效性附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条签字盖章13.1外包方的签字盖章外包方的法定代表人或授权代表签字并加盖公章，本合同方为有效。13.2劳务人员的签字盖章劳务人员在本合同上签字，本合同方为有效。第十四条合同的份数14.1合同正本份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同副本份数本合同的副本份数应由双方协商确定，用于备查。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员的简历和资格证书详细要求：简历应包括劳务人员的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。资格证书应包括劳务人员所持有的与工作相关的资格证书的复印件。附件二：甲方的工作要求和标准详细要求：甲方应提供详细的工作要求和标准，包括工作内容、工作质量、工作效率等，以便劳务人员了解并遵守。附件三：甲方提供的培训和学习资料详细要求：甲方应提供与工作相关的培训和学习资料，包括操作手册、培训课程、学习资料等，以帮助劳务人员提升技能和知识。说明二：违约行为及责任认定：1.外包方未能按照合同约定提供合格的劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方要求。2.外包方未能按照合同约定按时提供劳务人员。3.外包方提供的劳务人员未能胜任工作。4.劳务人员未能按照甲方的要求，认真履行工作职责，或未能完成甲方的工作任务。违约的责任认定标准：1.违约金计算方式为：违约金=劳务费用×违约天数。2.违约方应承担因违约行为导致的甲方损失，包括但不限于经济损失、时间损失等。示例说明：如果外包方未能按照合同约定提供合格的劳务人员，甲方有权要求外包方支付违约金，并承担因未能及时提供劳务人员而导致的生产延误等损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务外包：指甲方将部分非核心工作任务委托给外包方，由外包方提供劳务人员完成该项工作。2.劳务人员：指由外包方提供，为甲方提供劳务的人员。3.劳务费用：指甲方支付给外包方的，用于支付劳务人员工资和福利的费用。4.违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的赔偿金。5.合同有效期：指本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为合