2024实习生聘用及报酬安排协议样本

2024实习生聘用及报酬安排协议样本本合同目录一览第一条实习生聘用1.1聘用岗位1.2聘用条件1.3聘用期限第二条实习生职责2.1工作内容2.2工作质量要求2.3工作时间和地点第三条实习生培训3.1培训内容3.2培训时间3.3培训成果归属第四条实习生报酬4.1报酬标准4.2报酬发放方式4.3报酬发放时间第五条实习生福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3节假日安排第六条实习生管理6.1管理制度6.2考核方式6.3奖惩措施第七条实习生保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除和终止后的权益处理第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条法律适用和管辖10.1法律适用10.2管辖法院第十一条其他约定11.1实习证明11.2双方联系方式11.3附件第十二条合同生效条件12.1签署12.2审批12.3生效时间第十三条合同修订13.1修订条件13.2修订程序13.3修订后的通知第十四条双方声明14.1真实性声明14.2合法性声明14.3权利义务声明第一部分：合同如下：第一条实习生聘用1.1聘用岗位甲方根据乙方的专业背景、技能水平和个人意愿，同意聘请乙方为实习生，实习岗位为【具体岗位名称】。乙方在实习期间应认真履行实习生职责，遵守甲方的规章制度。1.2聘用条件（一）【学历要求】：乙方应为【学校名称】、【专业名称】的在校学生，并持有有效的学生身份证明；（三）【无违规记录】：乙方在以往的学习和生活中，无严重违规违纪行为。1.3聘用期限实习期限自【起始日期】至【终止日期】。如双方同意续约，可在期满前一个月内签订书面续约协议。第二条实习生职责2.1工作内容乙方在实习期间应完成的任务包括但不限于：（一）参与甲方安排的日常工作，包括但不限于项目研发、市场调研等；（二）协助甲方员工完成相关工作，提高自身实践能力；（三）参加甲方组织的培训和学习活动。2.2工作质量要求乙方应按照甲方的要求和标准完成实习任务，确保工作质量满足甲方要求。2.3工作时间和地点乙方实习期间的工作时间为每周一至周五，每天不少于【起始工作时间】至【终止工作时间】。实习地点为甲方所在地，即【公司地址】。第三条实习生培训3.1培训内容甲方将为乙方提供如下培训：（一）公司文化、规章制度及业务流程介绍；（二）专业技能培训，包括【培训课程名称】等；（三）实习生导师制度，为乙方提供日常工作指导。3.2培训时间培训时间为实习期开始的第一周内完成。3.3培训成果归属乙方在实习期间所学的知识和技能，归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式披露给第三方。第四条实习生报酬4.1报酬标准甲方每月向乙方支付实习报酬人民币【金额】元整。4.2报酬发放方式甲方将通过银行转账方式，将报酬支付至乙方提供的银行账户。4.3报酬发放时间甲方将在每月的【发放日期】前，将实习报酬支付给乙方。第五条实习生福利5.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇（一）免费的工作午餐；（二）免费的通勤班车；（三）免费的年度健康体检。5.3节假日安排乙方在实习期间，按照国家法定节假日规定，享有休息权利。如工作需要加班，甲方将依法支付加班费。第六条实习生管理6.1管理制度甲方对乙方实行规范化管理，制定实习生手册，明确乙方在实习期间应遵守的各项规定。6.2考核方式甲方对乙方的实习表现进行定期考核，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。6.3奖惩措施对于表现优秀的实习生，甲方将给予一定的奖励，包括但不限于物质奖励、实习证明推荐等。如乙方违反甲方规定，甲方有权根据情节严重程度给予警告、罚款、解除合同等处罚。第八条合同解除和终止8.1解除条件（一）乙方完成约定实习任务，双方达成解除合同的书面协议；（二）乙方因故无法继续实习，提前向甲方提出解除合同的书面申请，并经甲方同意；（三）甲方因业务需要或其他原因，提前向乙方提出解除合同的书面申请，并经乙方同意。8.2终止条件（一）实习期届满，双方未达成续约协议；（二）乙方违反合同约定，甲方有权立即终止合同；（三）甲方因违反合同约定，乙方有权立即终止合同。8.3解除和终止后的权益处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公用品等。甲方应在合同解除或终止后五个工作日内，向乙方支付尚未发放的实习报酬。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用和管辖10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同引起的争议，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1实习证明实习结束后，甲方为乙方出具实习证明，载明实习岗位、实习时间、实习表现等内容。11.2双方联系方式双方应保持联系畅通，如有变更联系方式，应立即通知对方。11.3附件本合同附件包括：（一）乙方个人简历；（二）乙方学生身份证明；（三）其他双方认为需要附加的文件。第十二条合同生效条件12.1签署本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2审批本合同需经乙方所在学校同意，并在合同上加盖学校公章后生效。12.3生效时间本合同自学校同意并加盖公章之日起生效。第十三条合同修订13.1修订条件本合同在履行过程中，如遇特殊情况需要修改或补充，双方可协商进行修订。13.2修订程序修订协议应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。13.3修订后的通知修订后的合同应及时通知双方相关人员。第十四条双方声明14.1真实性声明乙方声明所提供的个人信息、学术背景等材料真实可靠，并无虚假记载。14.2合法性声明双方声明在签订和履行本合同时，均遵守中华人民共和国相关法律法规。14.3权利义务声明双方在本合同项下的权利义务，严格按照合同约定履行，不得违约。如有违约，应承担相应责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、实习经历等信息。简历需打印并由乙方签字确认。附件二：乙方学生身份证明详细要求和说明：乙方应提供有效的studentIDcard或者学校出具的在读证明，以证明其学生身份。证明需加盖学校公章，并由乙方签字确认。附件三：实习岗位说明书详细要求和说明：详细描述实习岗位的工作内容、工作职责、工作条件等。说明书需由甲方加盖公章，并由乙方签字确认。附件四：培训计划详细要求和说明：详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。计划需由甲方加盖公章，并由乙方签字确认。附件五：实习评价表详细要求和说明：用于记录乙方在实习期间的工作表现、能力表现等。评价表需由甲方加盖公章，并由乙方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在实习期间，未能按照约定完成实习任务，或严重违反甲方规章制度；2.甲方未按照约定支付实习报酬，或未提供约定的福利待遇；3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法继续履行。责任认定：1.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；2.甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金；3.双方违约，双方应承担相应的责任，并支付违约金。示例说明：如乙方在实习期间，未能按照约定完成实习任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。如甲方未按照约定支付实习报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习期间：指双方签订合同后，乙方在甲方实习的时间段。2.实习报酬：指甲方支付给乙方的报酬，包括工资、奖金等。3.福利待遇：指甲方为乙方提供的，与工作相关的福利待遇，如社会保险、免费工作午餐等。4.违约金：指一方违约时，应支付给另一方的赔偿金。5.解除合同：指双方提前终止合同效力的一种方式。1