2024年度临时雇佣协议：个人提供临时服务的合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度临时雇佣协议：个人提供临时服务的合同本合同目录一览1.临时雇佣关系的定义与范围1.1临时雇佣关系的定义1.2临时雇佣关系的范围2.临时雇佣期限2.1雇佣开始日期2.2雇佣结束日期2.3雇佣期限的延长与终止3.临时雇佣人员的职责与任务3.1临时雇佣人员的职责3.2临时雇佣人员的工作任务4.临时雇佣人员的工资与福利4.1工资待遇4.2奖金与提成4.3福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.合同的变更与解除7.1合同的变更7.2合同的解除8.合同的终止与解除后的权益处理8.1合同的终止8.2解除后的权益处理9.保密协议9.1保密信息的定义9.2保密协议的期限9.3保密协议的违反后果10.争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的地点与法院11.法律适用与解释11.1法律适用11.2合同解释12.其他条款12.1通知与送达12.2合同的生效与解除12.3合同的完整性与优先权13.附件13.1附件清单14.签署页第一部分：合同如下：1.临时雇佣关系的定义与范围1.1临时雇佣关系的定义本合同所称临时雇佣关系，是指甲方根据业务需要，临时聘请乙方为其提供特定服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下建立的一种非全日制、非固定的劳动关系。1.2临时雇佣关系的范围临时雇佣关系的范围包括但不限于：特定项目的执行、甲方业务的技术支持、甲方安排的其他临时性工作等。乙方在临时雇佣期间应按照甲方的要求，提供相应的服务。2.临时雇佣期限2.1雇佣开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，乙方自甲方指定的雇佣开始日期起正式提供服务。2.2雇佣结束日期乙方的临时雇佣期限至____年__月__日结束。若双方同意延长，则可在合同到期前书面约定新的雇佣结束日期。2.3雇佣期限的延长与终止乙方的临时雇佣期限不得延长。若合同到期后，甲方不再续约，则本合同自行终止。若甲方因业务需要延长雇佣期限，应提前一个月通知乙方，并签订书面协议。3.临时雇佣人员的职责与任务3.1临时雇佣人员的职责乙方作为临时雇佣人员，应严格按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.2临时雇佣人员的工作任务乙方的工作任务包括但不限于：完成甲方指定的项目任务、提供甲方业务所需的技术支持、协助甲方处理其他临时性工作等。具体工作任务的详细要求和执行标准，双方可另行签订补充协议。4.临时雇佣人员的工资与福利4.1工资待遇乙方的日工资为人民币____元。甲方按月支付乙方工资，每月____日之前支付上一个月的工资。4.2奖金与提成乙方完成甲方指定的工作任务，且符合甲方规定的奖金与提成条件的，甲方应按约定支付相应的奖金与提成。4.3福利待遇乙方在本合同期间不享有甲方的带薪年假、病假等福利待遇。如乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定办理。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方业务需要安排。5.2休息休假乙方按国家法定节假日休息。如甲方因业务需要，要求乙方在法定节假日加班，应支付加班费。乙方加班费的计算标准按国家有关规定执行。6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。乙方在提供服务过程中应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的生命财产安全。6.2劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。如乙方因工作需要在甲方内部就餐，甲方应提供食堂等相应设施。7.合同的变更与解除7.1合同的变更本合同一经签订，除非双方达成书面一致意见，否则不得变更。任何一方提出变更要求，均应提前一个月通知对方，并签订书面变更协议。7.2合同的解除在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同。如乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。如甲方因业务需要解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.保密协议8.1保密信息的定义保密信息是指在本合同期间乙方接触到的关于甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资料等不为公众所知的信息。8.2保密协议的期限保密协议的期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或解除后两年止。8.3保密协议的违反后果乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止时乙方尚未支付的报酬的__倍。9.争议解决9.1争议解决的方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点与法院本合同争议的诉讼地点为甲方所在地人民法院，适用___法律。10.法律适用与解释10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同解释本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。本合同的附件及补充协议均为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。11.其他条款11.1通知与送达任何一方发送给另一方的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址。11.2合同的生效与解除本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同解除或终止后，双方的权利义务即时终止，但本合同中关于保密、争议解决等条款的有效期不受影响。11.3合同的完整性与优先权本合同及附件为双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面的讨论与协议。本合同的附件及补充协议均为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。12.附件12.1附件清单附件清单详见附件一。13.签署页本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后，本合同立即生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念第三方是指本合同之外，与甲方或乙方无直接合同关系的个人或实体。第三方介入可能包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管方等。13.2第三方责任第三方介入本合同项下的事务时，应对其提供的服务或商品负责。第三方应遵守相关法律法规，确保其行为不违反甲乙双方的合法权益。13.3第三方权利与义务第三方在本合同项下的权利与义务，由第三方与甲方或乙方之间的单独协议确定。第三方介入并不改变甲乙双方之间的权利义务关系。14.第三方责任限额14.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方因其违约、过失或违法行为导致甲方或乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。14.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方的身份、提供的服务或商品的性质、以及甲乙双方之间的协商确定。具体责任限额在第三方与甲方或乙方签订的单独协议中明确。14.3第三方责任限额的调整第三方责任限额可以根据甲乙双方之间的协商，以及第三方的业绩、信誉等因素进行调整。调整应在第三方与甲方或乙方签订的单独协议中明确规定。15.第三方与甲乙方的关系15.1第三方与甲乙方的关系界定第三方介入本合同并不意味着第三方成为甲乙方的合作伙伴或雇佣关系。第三方与甲乙方的关系仅限于本合同项下的特定事务。15.2第三方与甲乙方的权益划分第三方在本合同项下的权益归第三方所有。甲乙双方不享有第三方提供的服务或商品的知识产权或其他权益。15.3第三方与甲乙方的责任划分第三方对本合同项下的义务和责任不涉及甲乙双方的其他事务。甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请当甲乙双方同意引入第三方时，应向对方提交第三方介入的申请，并说明第三方的基本信息、介入的事务范围等。16.2第三方介入的审批甲乙双方应在收到第三方介入申请后，按照本合同约定的程序进行审批。未经甲乙双方同意，第三方不得介入本合同项下的事务。16.3第三方介入的终止甲乙双方均有权在第三方未履行完毕的情况下终止第三方介入。终止第三方介入应按照双方约定的程序进行。17.第三方介入的合同补充协议17.1补充协议的签订甲乙双方与第三方就第三方介入本合同达成一致后，应签订补充协议，明确第三方的权利义务、责任限额等事项。17.2补充协议的生效补充协议自甲乙双方与第三方签字或盖章之日起生效。补充协议与本合同具有同等法律效力。17.3补充协议的修改与解除补充协议的修改与解除应遵循甲乙双方与第三方之间的协商结果。任何一方不得单方面修改或解除补充协议。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：第三方名单与资质证明附件二：工资支付明细表附件三：奖金与提成计算公式附件四：保密协议附件五：工作职责与任务描述附件六：工作时间与休息休假安排附件七：劳动保护与条件设施清单附件八：争议解决方式说明附件九：法律适用与解释条款附件十：合同的生效与解除程序附件一：第三方名单与资质证明本附件应包含所有第三方名单及其提供的资质证明文件。第三方提供的服务或商品应符合资质证明的要求。附件二：工资支付明细表本附件详细列明乙方的日工资、加班费、奖金与提成等工资支付明细。附件三：奖金与提成计算公式本附件详细说明奖金与提成的计算公式，包括计算基数、比例等。附件四：保密协议本附件为保密协议，详细规定了乙方对甲方保密信息的保护义务、保密期限及违约责任。附件五：工作职责与任务描述本附件详细描述乙方的工作职责与任务，包括工作内容、工作地点、工作时间等。附件六：工作时间与休息休假安排本附件详细规定了乙方的工作时间、休息休假安排，包括国家法定节假日休息等。附件七：劳动保护与条件设施清单本附件详细列明甲方提供的劳动保护与条件设施，包括安全防护用品、工作环境等。附件八：争议解决方式说明本附件详细说明了争议解决的方式，包括友好协商、仲裁或诉讼等。附件九：法律适用与解释条款本附件详细规定了本合同的适用法律、合同解释等事项。附件十：合同的生效与解除程序本附件详细说明了合同的生效与解除程序，包括双方签字盖章、审批流程等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金与提成等，应承担违约责任。例如，甲方迟延支付工资，应支付乙方迟延支付工资的__%作为违约金。2.乙方违约行为及责任认定3.第三方违约行为及责任认定第三方未按照本合同约定提供服务或商品，或未履行保密义务，应承担违约责任。例如，第三方未按时提供服务，应支付甲方因此遭受的损失的__%作为违约金。4.违约行为的示例说明示例一：甲方未按约定时间支付工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的违约金。示例三：第三方未按时提供服务，第三方应承担因此给甲方造成的损失的违约金。全文完。2024年度临时雇佣协议：个人提供临时服务的合同1本合同目录一览1.临时雇佣关系的定义与范围1.1临时雇佣关系的定义1.2临时雇佣关系的范围2.临时雇佣协议的期限2.1起始日期2.2终止日期3.临时雇佣期间的工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.临时雇佣期间的报酬4.1报酬标准4.2支付方式4.3绩效考核5.临时雇佣期间的保险与福利5.1社会保险5.2商业保险5.3休假福利6.临时雇佣期间的工作表现评估6.1评估标准6.2评估周期6.3评估结果的应用7.临时雇佣关系的解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除或终止后的权益处理8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改10.3合同解除11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他条款12.1通知与送达12.2合同的完整性与独立性12.3合同的份数与保存13.附录13.1临时雇佣协议附件13.2相关法律法规14.签署页14.1甲方（雇佣方）签署14.2乙方（个人提供服务方）签署14.3见证方签署（如有）第一部分：合同如下：第一条临时雇佣关系的定义与范围1.1临时雇佣关系的定义临时雇佣关系是指甲方根据业务需要，与乙方达成协议，乙方在甲方指定的时间和地点，按照甲方的工作要求提供个人服务的法律关系。1.2临时雇佣关系的范围临时雇佣关系的范围包括但不限于：提供专业咨询、完成特定项目、代替正式员工等工作。第二条临时雇佣协议的期限2.1起始日期本协议自双方签署之日起生效。2.2终止日期本协议的终止日期为____年__月__日，除非双方另有约定或本协议提前终止。第三条临时雇佣期间的工作内容3.1工作职责乙方在临时雇佣期间应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作职责。具体工作内容详见附件一。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。3.3工作时间乙方的临时雇佣期间的工作时间为____小时/周，具体工作时间应根据甲方的工作需要和乙方的个人情况协商确定。第四条临时雇佣期间的报酬4.1报酬标准乙方的报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/小时（或按其他约定的报酬标准计算）。4.2支付方式乙方的报酬按月支付，甲方应在每月的____日前将报酬支付给乙方。4.3绩效考核乙方的绩效考核标准详见附件二。甲方根据乙方的绩效考核结果给予相应的报酬激励。第五条临时雇佣期间的保险与福利5.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按照相关法律法规规定执行。5.2商业保险甲方可以为乙方购买商业保险，具体保险内容和费用由双方协商确定。5.3休假福利乙方的休假福利按照甲方的规定执行。乙方在临时雇佣期间享有的休假权益不得少于正式员工。第六条临时雇佣期间的工作表现评估6.1评估标准乙方的临时雇佣期间的工作表现评估标准详见附件三。6.2评估周期甲方应在每个评估周期结束时对乙方的工作表现进行评估。6.3评估结果的应用评估结果将作为乙方报酬激励和续约的重要依据。第七条临时雇佣关系的解除与终止7.1解除条件甲乙双方同意解除临时雇佣关系的，可以书面协议解除本协议。7.2终止条件本协议的终止条件详见附件四。7.3解除或终止后的权益处理乙方在临时雇佣期间的权利和利益，包括但不限于未支付的报酬、年假、病假等，按照本协议和相关法律法规的规定处理。第八条保密协议8.1保密内容乙方在临时雇佣期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、运营策略等非公开信息，均属于保密内容。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议签署之日起生效，至本协议终止或解除后____年终止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的直接经济损失。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，甲乙双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。9.4法律诉讼如仲裁结果不符合甲乙双方利益，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件本协议自甲乙双方签署之日起生效。10.2合同修改本协议的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同解除本协议的解除需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如本协议的履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，按照本协议约定的争议解决方式处理。第十二条其他条款12.1通知与送达甲乙双方应以书面形式发送通知和接收文件，送达地址详见附件五。12.2合同的完整性与独立性本协议构成甲乙双方之间关于临时雇佣关系的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。12.3合同的份数与保存本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方均应妥善保管本协议。第十三条附录13.1临时雇佣协议附件附件一：工作职责附件二：绩效考核标准附件三：休假福利政策附件四：终止条件附件五：送达地址13.2相关法律法规1）中华人民共和国劳动法2）中华人民共和国劳动合同法3）其他相关法律法规第十四条签署页14.1甲方（雇佣方）签署（甲方盖章）代表签名：____________日期：____年__月__日14.2乙方（个人提供服务方）签署（乙方盖章）代表签名：____________日期：____年__月__日14.3见证方签署（如有）（见证方盖章）代表签名：____________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正引入第三方15.第三方介入15.1定义第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同条款或经甲乙双方同意，参与本协议履行过程或提供相关服务的个人或实体。15.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、专业顾问、技术支持提供商、人力资源服务提供商等。第三方责任16.第三方责任16.1第三方义务第三方应按照本合同的约定，向甲方和/或乙方提供必要的服务和支持。第三方应保证其提供的服务符合行业标准，不侵犯任何第三方的合法权益。16.2第三方权利第三方在本合同项下的权利和利益受本合同的保护。16.3第三方责任限制第三方对其提供的服务或支持不承担超出本合同约定范围的责任。第三方对因提供服务或支持而导致的间接损失、偶然损失或后果性损失不承担责任。16.4第三方赔偿责任如第三方因履行本合同导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。但赔偿责任总额不应超过甲方或乙方因第三方服务或支持而支付给第三方的费用总额。第三方与甲乙方的关系17.第三方与甲乙方的关系17.1独立合同方第三方作为独立合同方，与甲方和乙方之间的合同关系不受对方合同关系的影响。17.2第三方与甲乙方的沟通17.3第三方信息的保密第三方应对其在提供服务过程中获得的甲方和/或乙方的保密信息承担保密义务，保密期限和违约责任详见本合同的保密协议条款。额外条款和说明18.额外条款和说明18.1第三方选择的义务甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择，并确保第三方的能力和资质符合本合同的要求。18.2第三方服务的变更如甲方和/或乙方同意变更第三方的服务内容或更换第三方，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章确认。18.3第三方服务费用的支付第三方服务费用的支付方式和时间由本合同另行约定。甲方和/或乙方应按照约定及时支付第三方服务费用。18.4第三方服务成果的归属第三方提供服务成果的归属权利和责任由本合同约定，或由甲乙双方与第三方另行签订书面协议确定。18.5第三方服务期间的违约处理如第三方在服务期间违约，甲方和/或乙方有权按照本合同的约定或与第三方签订的书面协议处理违约事宜。18.6第三方服务期间的争议解决第三方服务期间的争议解决应按照本合同的争议解决条款处理，或由甲乙双方与第三方另行签订书面协议确定。18.7第三方服务期间的法律法规遵守第三方在提供服务期间应遵守中华人民共和国法律法规，不得从事任何违法行为。18.8第三方服务期间的许可和批准如第三方在提供服务期间需要取得任何许可或批准，第三方应自行负责办理，并确保其服务符合相关许可或批准的要求。18.9第三方服务期间的保险和保障第三方应根据服务性质和风险程度，自行决定是否购买相应的保险，并承担保险费用。18.10第三方服务期间的税务责任第三方应按照中华人民共和国的相关税务法律法规，自行申报并缴纳应纳税款。18.11第三方服务期间的知识产权保护第三方在提供服务过程中产生的知识产权归第三方所有，但甲乙双方另有约定的除外。18.12第三方服务期间的不可抗力本合同所述“不可抗力”事件适用于第三方，第三方因不可抗力无法履行或部分履行本合同的，应立即通知甲乙双方，并在合理时间内提供证明。18.13第三方服务期间的终止或解除本合同的终止或解除不影响甲乙双方与第三方之间根据本合同产生的权利义务。第三方应按照本合同约定或甲乙双方与第三方签订的书面协议处理终止或解除后的相关事宜。18.14第三方服务期间的协助和配合甲方和乙方应协助和配合第三方履行本合同项下的义务，确保第三方服务的高效和顺利进行。18.15第三方服务期间的监督和检查甲方和乙方有权对第三方服务进行监督和检查，确保第三方服务符合本合同的要求。18.16第三方服务期间的培训和指导第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责详细列出乙方在临时雇佣期间应完成的工作职责，包括但不限于工作任务、工作目标、工作标准等。附件二：绩效考核标准详细列出乙方的绩效考核标准，包括但不限于工作质量、工作效率、工作成果等。附件三：休假福利政策详细列出乙方在临时雇佣期间的休假福利政策，包括但不限于年假、病假、加班补贴等。附件四：终止条件详细列出本合同的终止条件，包括但不限于合同到期、双方协商一致、乙方严重违约等。附件五：送达地址详细列出甲乙双方的送达地址，包括但不限于公司地址、联系方式等。说明二：违约行为及责任