2024年度股权激励合同：某企业与员工之间的股权激励合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励合同：某企业与员工之间的股权激励合同。本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1企业简介1.2员工简介1.3股权激励计划第二条：股权激励计划的基本原则2.1公平、公正、公开的原则2.2激励与约束相结合的原则2.3长期激励与短期激励相结合的原则第三条：股权激励计划的实施范围3.1激励对象范围3.2激励股份来源3.3激励股份的数量及分配比例第四条：股权激励计划的实施时间4.1激励计划的启动时间4.2激励计划的结束时间4.3激励计划的执行周期第五条：股权激励计划的收益计算方式5.1股票价格的确定方式5.2激励对象的收益计算方式5.3收益的支付方式及时间第六条：股权激励计划的约束条件6.1激励对象的业绩指标要求6.2激励对象的离职处理6.3激励对象的股份锁定期及解锁条件第七条：股权激励计划的管理及监督7.1管理机构的设立及职责7.2激励计划的监督与评估7.3激励计划的调整及终止第八条：合同的变更与终止8.1合同变更的条件及程序8.2合同终止的条件及程序8.3合同终止后的权益处理第九条：争议解决方式9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3仲裁机构仲裁9.4人民法院诉讼第十条：合同的生效、修改及解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改程序10.3合同的解除条件及后果第十一条：保密条款11.1双方对合同内容的保密义务11.2违反保密条款的责任第十二条：知识产权保护12.1股权激励计划相关的知识产权归属12.2侵犯知识产权的责任第十三条：合同的适用法律13.1合同适用的法律及法规13.2法律变化的处理方式第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1企业简介甲乙双方在此合同中共同确认，甲方为一家在中国注册的有限责任公司，乙方为甲方员工。1.2员工简介甲乙双方在此合同中共同确认，乙方为甲方的高级管理人员，具备丰富的行业经验和业务能力。1.3股权激励计划甲乙双方在此合同中共同确认，甲方为激励乙方，决定实施股权激励计划，以提高乙方的工作积极性和创新能力。第二条：股权激励计划的基本原则2.1公平、公正、公开的原则甲方在实施股权激励计划时，应确保对所有激励对象公平对待，严格按照合同规定执行，保证激励计划的公正和透明。2.2激励与约束相结合的原则甲方在实施股权激励计划时，应兼顾激励效果和约束机制，确保乙方在享受股权激励的同时，能够完成约定的业绩目标。2.3长期激励与短期激励相结合的原则甲方在实施股权激励计划时，应兼顾长期利益和短期利益，以激发乙方长期为公司创造价值的意愿。第三条：股权激励计划的实施范围3.1激励对象范围甲方在此合同中明确激励对象为乙方，乙方为甲方的高级管理人员。3.2激励股份来源3.3激励股份的数量及分配比例甲方在此合同中明确本次股权激励计划涉及的股份总数，以及乙方的分配比例。第四条：股权激励计划的实施时间4.1激励计划的启动时间甲方在此合同中明确股权激励计划的启动时间为合同签署之日起。4.2激励计划的结束时间甲方在此合同中明确股权激励计划的结束时间为合同约定的激励周期届满之日。4.3激励计划的执行周期甲方在此合同中明确股权激励计划的执行周期为一年，包括激励期和等待期。第五条：股权激励计划的收益计算方式5.1股票价格的确定方式甲方在此合同中明确股票价格的确定方式，如采用市场价格或独立第三方评估等方式。5.2激励对象的收益计算方式甲方在此合同中明确乙方的收益计算方式，如根据公司业绩指标完成情况计算收益。5.3收益的支付方式及时间甲方在此合同中明确股权激励收益的支付方式，如一次性支付或按年度支付，并约定支付时间。第六条：股权激励计划的约束条件6.1激励对象的业绩指标要求甲方在此合同中明确乙方需达成的业绩指标，如公司净利润增长率、市场份额扩大率等。6.2激励对象的离职处理甲方在此合同中明确乙方在激励计划期间内离职的处理方式，如按照一定比例扣除未解锁的股权激励份额。6.3激励对象的股份锁定期及解锁条件甲方在此合同中明确乙方的股份锁定期，以及解锁条件，如公司业绩指标达成、个人绩效考核合格等。第八条：合同的变更与终止8.1合同变更的条件及程序甲方在此合同中明确合同变更的条件，如双方协商一致、甲方根据公司发展战略需要等。变更程序包括双方签署书面变更协议，并报双方备案。8.2合同终止的条件及程序甲方在此合同中明确合同终止的条件，如乙方严重违反合同规定、甲方因业务调整需要终止激励计划等。终止程序包括双方签署书面终止协议，并报双方备案。8.3合同终止后的权益处理甲方在此合同中明确合同终止后，乙方已解锁的股权激励权益不受影响，但未解锁的股权激励权益将予以取消。第九条：争议解决方式9.1双方协商解决双方在合同中约定，对于合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解组织调解如双方协商不成，双方同意将争议提交至具有调解资质的组织进行调解。9.3仲裁机构仲裁如调解不成，双方同意将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。9.4人民法院诉讼如仲裁不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼。第十条：合同的生效、修改及解除10.1合同的生效条件双方在合同中约定，合同自双方签署之日起生效，并报双方备案。10.2合同的修改程序双方在合同中约定，合同的修改应经双方协商一致，并签署书面修改协议。10.3合同的解除条件及后果双方在合同中约定，合同解除的条件，如甲方因业务调整需要解除合同、乙方严重违反合同规定等。解除后果包括双方按照合同约定处理已解锁的股权激励权益，未解锁的股权激励权益予以取消。第十一条：保密条款11.1双方对合同内容的保密义务双方在合同中约定，对合同的内容、双方的商业秘密等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。11.2违反保密条款的责任双方在合同中约定，如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十二条：知识产权保护12.1股权激励计划相关的知识产权归属双方在合同中明确，股权激励计划相关的知识产权归甲方所有，乙方在合同有效期内和解锁后，不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。12.2侵犯知识产权的责任双方在合同中约定，如乙方侵犯甲方的知识产权，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条：合同的适用法律13.1合同适用的法律及法规双方在合同中约定，本合同适用中华人民共和国法律及法规。13.2法律变化的处理方式双方在合同中明确，如法律发生变化，双方应遵循新的法律要求，并根据新的法律调整合同内容。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项双方在合同中约定其他与股权激励计划相关的事项，如双方认为有必要约定的其他权利义务等。14.2附加条款的效力双方在合同中明确，附加条款与本合同具有同等效力，如需修改附加条款，应经双方协商一致，并签署书面修改协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的条件及范围1.1第三方介入的条件本合同中明确，第三方介入的条件，如甲方因业务调整需要引入独立第三方、乙方严重违反合同规定等。1.2第三方介入的范围本合同中明确，第三方介入的范围，如第三方介入仅限于对甲方和乙方之间的股权激励计划进行评估、监督等，并不改变甲方和乙方之间的权利义务关系。第二条：第三方的定义及责任2.1第三方定义本合同中明确，第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，与甲方和乙方无直接股权关系，但根据本合同约定介入甲方和乙方之间的股权激励计划。2.2第三方责任本合同中明确，第三方应按照约定履行评估、监督等职责，确保股权激励计划的公正、公平和透明。第三方应独立行使权利，不受甲方和乙方的影响。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方权利本合同中明确，第三方有权对甲方和乙方履行股权激励计划的情况进行评估和监督，并提出建议和意见。3.2第三方义务本合同中明确，第三方应按照约定履行评估、监督等职责，并保守甲方和乙方的商业秘密。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系本合同中明确，第三方与甲方为委托与被委托关系，第三方应按照甲方的委托事项履行评估、监督等职责。4.2第三方与乙方的关系本合同中明确，第三方与乙方为评估和监督关系，第三方应按照约定对乙方履行股权激励计划的情况进行评估和监督。第五条：第三方介入的程序5.1第三方选定本合同中明确，甲方和乙方应共同选定第三方，并签署书面协议。5.2第三方介入程序本合同中明确，第三方介入的程序，如第三方应定期向甲方和乙方提交评估报告，并对评估报告负责。第六条：第三方责任限额6.1第三方责任限额的确定本合同中明确，第三方责任限额的确定方式，如根据第三方介入的性质、范围和期限等因素确定。6.2第三方责任限额的具体规定本合同中明确，第三方的责任限额，如第三方对甲方和乙方造成的损失，承担的赔偿责任不得超过一定金额。第七条：第三方退出机制7.1第三方退出的条件本合同中明确，第三方退出的条件，如甲方和乙方共同同意解除委托关系、合同到期等。7.2第三方退出的程序本合同中明确，第三方退出的程序，如第三方应向甲方和乙方提交退出报告，并办理相关手续。第八条：争议解决方式8.1第三方与甲乙方的争议解决本合同中明确，第三方与甲方、乙方之间的争议解决方式，如双方协商解决、调解组织调解、仲裁机构仲裁或人民法院诉讼等。8.2第三方与甲方、乙方的关系本合同中明确，第三方与甲方、乙方之间的争议解决方式，不影响第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系。第九条：合同的适用法律及效力9.1合同适用法律本合同中明确，第三方介入后的合同适用中华人民共和国法律及法规。9.2合同效力本合同中明确，第三方介入后的合同自双方签署之日起生效，并报双方备案。第十条：其他条款10.1双方约定的其他事项本合同中明确，双方约定的其他与第三方介入相关的事项，如双方认为有必要约定的其他权利义务等。10.2附加条款的效力本合同中明确，附加条款与本合同具有同等效力，如需修改附加条款，应经双方协商一致，并签署书面修改协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案详细描述股权激励计划的具体方案，包括激励对象的选取标准、激励股份的分配比例、解锁条件等。附件二：业绩指标及其计算方法详细列出业绩指标的定义及其计算方法，以便双方明确理解并遵守。附件三：第三方评估机构的资质证明提供第三方评估机构的资质证明文件，以证明其具备评估和监督股权激励计划的资格。附件四：保密协议第三方与甲方、乙方之间签署的保密协议，约定双方在股权激励计划过程中的保密义务。附件五：知识产权归属协议明确股权激励计划相关的知识产权归属问题，以保护甲乙双方的权益。附件六：第三方责任限额协议详细约定第三方的责任限额，包括赔偿责任的上限金额等。附件七：退出机制协议明确第三方的退出机制，包括退出的条件、程序以及相关手续等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按约定提供股权激励计划所需的资源或支持。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。违约行为二：乙方未按约定完成业绩指标。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。违约行为三：第三方未按约定履行评估、监督等职责。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。违约行为四：甲方、乙方未按约定提供第三方所需的信息、资料等。责任认定：甲方、乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿第三方因此遭受的损失。违约行为五：违反保密协议的行为。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿因此遭受的损失。违约行为六：第三方未按约定退出股权激励计划。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度股权激励合同：某企业与员工之间的股权激励合同。2本合同目录一览第一条：合同主体1.1企业名称：某企业1.2员工姓名：X第二条：股权激励计划2.1股权激励的种类：股票期权/限制性股票/员工持股计划等2.2激励对象的确定：依据企业的业绩、个人绩效等因素2.3激励规模的确定：依据企业的业绩、个人绩效等因素第三条：股权激励的授予3.1授予时间：2024年X月X日3.2授予条件：员工持续在职，达到预定业绩目标等3.3授予数量：万股第四条：股权激励的行使4.1行使时间：2024年X月X日至2025年X月X日4.2行使条件：企业业绩达到预定目标，员工持续在职等4.3行使价格：每股元第五条：股权激励的归属5.1归属时间：分批次归属，每批次归属时间及比例由企业根据业绩情况确定5.2归属条件：员工持续在职，达到预定业绩目标等第六条：股权激励的变更和取消6.1变更条件：企业根据业绩变化、员工绩效等因素进行调整6.2取消条件：员工离职、违反合同规定等第七条：股权激励的税收处理7.1企业应按照相关法律法规为员工提供税收咨询和协助7.2员工应自行承担股权激励相关的税收责任第八条：合同的生效、变更和终止8.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效8.2合同变更：双方协商一致并签署书面变更协议8.3合同终止：员工离职、企业解散等第九条：争议解决9.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十条：保密条款10.1双方应对合同内容、授予的股权激励等相关信息保密10.2违反保密条款的一方应承担违约责任第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律法规11.2双方应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策第十二条：合同的附件12.1股权激励计划说明书12.2股权激励协议书12.3企业章程及相关规章制度第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的签字盖章14.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务第一部分：合同如下：第一条：合同主体第二条：股权激励计划2.2激励对象的确定：乙方因其岗位、职级、绩效表现等因素，被确定为本次激励计划的激励对象。2.3激励规模的确定：本次激励计划的激励规模为万股甲方普通股，具体数量根据乙方的绩效考核结果确定。第三条：股权激励的授予3.3授予数量：本激励计划授予给乙方的股票期权数量为万股，具体数量根据乙方的绩效考核结果确定。第四条：股权激励的行使4.1行使时间：乙方持有的股票期权可在激励计划规定的行使期内行使，行使期为2024年X月X日至2025年X月X日。4.2行使条件：乙方持有的股票期权行使条件为：(1)甲方须满足激励计划规定的业绩目标；(2)乙方须在行使期内持续在职。4.3行使价格：本次激励计划股票期权的行权价格为每股元。第五条：股权激励的归属5.1归属时间：本次激励计划的股票期权归属分为X个批次，每批次归属时间及比例由甲方根据业绩完成情况确定。5.2归属条件：乙方持有的股票期权归属条件为：(1)甲方须满足激励计划规定的业绩目标；(2)乙方须在归属期内持续在职。第六条：股权激励的变更和取消6.1变更条件：甲方可根据经营状况、业绩目标调整等因素，对激励计划进行适当调整，调整内容应符合相关法律法规的规定。(1)乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同；(2)乙方主动离职或因非过失性原因与甲方解除劳动合同；(3)甲方认为其他有必要取消乙方股票期权的情形。第七条：股权激励的税收处理7.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供税收咨询和协助，确保乙方了解并遵守股权激励相关的税收规定。7.2乙方应自行承担股权激励相关的税收责任，包括但不限于个人所得税等。第八条：合同的生效、变更和终止8.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更：任何一方均可书面提出合同变更请求，经双方协商一致并签署书面变更协议后，变更部分方为有效。(1)双方协商一致解除本合同；(2)乙方因劳动合同到期或法定原因离职；(3)甲方因法律法规、政策变化或业务需要终止本激励计划；(4)本合同约定的其他终止条件。第九条：争议解决9.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1乙方同意对甲方提供的与激励计划相关的保密信息予以保密，包括但不限于商业秘密、经营策略、客户信息等。10.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方停止违约行为、承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律法规，双方应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策。11.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，双方同意接受中国法院的管辖。第十二条：合同的附件12.1本合同附件包括《股票期权激励计划说明书》、《股票期权协议书》以及甲方的相关规章制度等。12.2附件与本合同具有同等法律效力，双方应严格按照附件的规定履行各自的权利和义务。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的签字盖章14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，签字盖章后，本合同对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：本合同中的第三方指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、审计机构、监管机构、投资方等。第二条：第三方介入的条件和方式(1)甲乙方无法协商解决激励计划相关的争议；(2)需要第三方提供的专业服务，如审计、评估等；(3)法律、法规或政策要求第三方介入；(4)其他双方约定的第三方介入条件。2.2第三方介入方式：第三方介入可以通过提供专业意见、审核、监管、协调等方式进行。第三条：第三方的责任和义务3.1第三方应按照法律法规、行业规范和合同约定，公正、客观、及时地履行介入职责。3.2第三方应保密甲乙方提供的非公开信息，不得泄露给无关方。3.3第三方应独立于甲乙方，不受甲乙方不正当影响，确保介入的客观性和公正性。第四条：第三方的责任限额4.1第三方对甲乙方因履行合同产生的损失承担有限责任，但法律法规另有规定的除外。4.2第三方在任何情况下不负有超过其介入费用范围的赔偿责任。4.3第三方对因其过失导致的甲乙方损失承担赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方介入费用的总额。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方为委托与被委托关系，第三方应严格按照甲乙方的指示和合同约定履行职责。5.2第三方与甲乙方之间不存在任何隶属或权益关系，第三方独立承担介入过程中的法律风险。第六条：第三方介入的费用6.1第三方介入的费用由甲乙方协商确定，并在合同中约定。6.2第三方介入费用包括但不限于审计费、评估费、监管费等，由甲乙方按照约定承担。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入终止的条件：(1)合同约定的第三方介入期限届满；(2)甲乙方协商一致解除第三方介入；(3)法律法规或政策要求终止第三方介入；(4)其他双方约定的终止条件。7.2第三方介入终止后，第三方应将相关资料和权利义务交接给甲乙方，并办理相关手续。第八条：第三方介入后的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙方协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：法律法规变化9.1如本合同履行过程中，法律法规发生变化，影响第三方介入的，甲