2024年企业劳动协议标准文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业劳动协议标准文本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（企业）1.2乙方（劳动者）1.3双方2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作量4.工作时间4.1标准工作时间4.2加班工作时间4.3休息日与节假日5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4其他补贴与福利6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2医疗保险6.3养老保险6.4失业保险6.5工伤保险6.6生育保险6.7福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件7.3劳动环境8.劳动合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿9.劳动合同的终止9.1终止条件9.2终止后果10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他约定12.1知识产权12.2商业秘密12.3竞业限制12.4培训13.附件13.1劳动合同附件一：职位说明书13.2劳动合同附件二：工资条13.3劳动合同附件三：福利手册14.合同的生效、修改与解除14.1生效条件14.2修改条件14.3解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（企业）甲方指2024年企业劳动协议标准文本版B版所述的企业，具有独立法人资格，按照中国法律设立，营业执照号为【营业执照号码】。1.2乙方（劳动者）乙方指与甲方签订本合同的劳动者，身份证号码为【身份证号码】，自愿遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求提供劳动。1.3双方双方指甲方和乙方，共同签订本合同，并按照本合同的约定履行各自的权利和义务。第二条合同期限2.1固定期限本合同期限为【起始日期】至【终止日期】，共计【合同期限】个月。2.2无固定期限本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，直至双方协商一致解除或者依法解除。第三条工作内容3.1工作岗位乙方同意担任甲方【职位名称】职务，负责【工作职责】。3.2工作职责乙方应当按照甲方的要求，完成【工作职责】等相关工作。3.3工作量乙方应当完成甲方安排的【工作量】等相关工作。第四条工作时间4.1标准工作时间乙方的每日标准工作时间为【工作时间】，每周工作【工作天数】天。4.2加班工作时间乙方同意在甲方需要时，按照甲方的要求提供加班工作，并按照中国法律和甲方的规定获得加班工资。4.3休息日与节假日乙方享有按照中国法律和甲方规定的休息日与节假日。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月【金额】元人民币。5.2绩效奖金乙方的绩效奖金按照甲方的绩效考核制度进行。5.3加班工资乙方同意按照中国法律和甲方的规定，获得加班工资。5.4其他补贴与福利乙方同意按照甲方的规定，获得其他补贴与福利。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方应当为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2医疗保险甲方应当为乙方缴纳医疗保险费，并按照中国法律和甲方的规定提供医疗保险待遇。6.3养老保险甲方应当为乙方缴纳养老保险费，并按照中国法律和甲方的规定提供养老保险待遇。6.4失业保险甲方应当为乙方缴纳失业保险费，并按照中国法律和甲方的规定提供失业保险待遇。6.5工伤保险甲方应当为乙方缴纳工伤保险费，并按照中国法律和甲方的规定提供工伤保险待遇。6.6生育保险甲方应当为乙方缴纳生育保险费，并按照中国法律和甲方的规定提供生育保险待遇。6.7福利待遇乙方同意按照甲方的规定，享有福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。第八条劳动保护与劳动条件8.1劳动保护甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。8.2劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家劳动条件的劳动场所，确保乙方的工作环境符合健康、安全的要求。8.3劳动环境甲方应当为乙方提供一个公平、公正、和谐的工作环境，尊重乙方的人格尊严和合法权益。第九条劳动合同的变更与解除9.1变更条件本合同的有效期内，如因特殊情况或客观原因，需要变更合同条款的，经双方协商一致，可以变更。9.2解除条件（1）双方协商一致解除；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他解除条件。9.3经济补偿双方解除或者终止合同时，甲方应当按照国家法律规定和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。第十条劳动合同的终止10.1终止条件本合同终止的条件如下：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方因达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力而离职；（3）乙方因死亡而终止合同；（4）法律、法规规定的其他终止条件。10.2终止后果本合同终止后，双方的权利和义务即行终止，但甲方仍需按照国家法律规定和本合同的约定，向乙方支付相应的经济补偿。第十一条违约责任11.1甲方违约甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，甲方应当承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的直接经济损失。11.2乙方违约乙方违反本合同的约定，造成甲方损失的，乙方应当承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。第十二条争议解决12.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。12.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1知识产权乙方在合同期内所创造的知识产权，属于甲方所有，乙方不得擅自使用、泄露或转让。13.2商业秘密乙方在合同期内所知悉的甲方的商业秘密，负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。13.3竞业限制乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织从事与甲方业务相同或者相近的工作。13.4培训甲方根据业务需要，可以对乙方进行培训。培训期间的工资、福利待遇由双方协商确定。第十四条合同的生效、修改与解除14.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2修改条件本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3解除条件本合同的解除必须符合国家法律法规和本合同的约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作量等相关信息。附件二：工资条详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、加班工资以及其他补贴与福利的具体金额和计算方式。附件三：福利手册详细描述乙方的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方工资、奖金、福利等报酬。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和用品。4.甲方未提供符合国家劳动条件的劳动场所。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任务。6.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权。责任认定标准：1.甲方违反本合同的约定，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的直接经济损失。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，应按照国家和地方法律法规的规定，补缴社会保险费，并支付相应的经济补偿。3.甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和用品，应立即改正，并赔偿乙方因此造成的人身伤害。4.甲方未提供符合国家劳动条件的劳动场所，应立即改正，并赔偿乙方因此造成的损失。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，应按照甲方的规定承担相应的责任。6.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方支付未支付工资的赔偿。2.若甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并有权要求甲方支付相应的经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的权利义务关系，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。2.固定期限：指劳动合同规定的双方合作的时间限制。3.无固定期限：指劳动合同不规定具体的合作时间限制。4.工作时间：指乙方按照甲方的要求提供劳动的时间。5.加班工作时间：指乙方在法定工作时间之外提供劳动的时间。6.劳动报