2024年制造业劳务外包支付合同样本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年制造业劳务外包支付合同样本一本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条劳务外包内容2.1外包劳务的具体内容2.2外包劳务的数量2.3外包劳务的质量标准第三条合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条劳务报酬及支付方式4.1劳务报酬的计算方式4.2劳务报酬的支付时间4.3劳务报酬的支付方式第五条乙方义务5.1乙方应提供合格的劳务人员5.2乙方应保证劳务人员的权益5.3乙方应承担的税费等费用第六条甲方义务6.1甲方应按时支付劳务报酬6.2甲方应提供必要的工作条件6.3甲方应承担的其他费用第七条保密条款7.1双方对合同内容保密7.2双方对对方商业秘密保密第八条不可抗力8.1不可抗力的定义8.2不可抗力导致的合同履行困难第九条违约责任9.1双方违约的情形9.2违约责任的承担方式第十条争议解决10.1双方发生的争议应协商解决10.2如协商不成，应提交甲方所在地有管辖权的人民法院管辖第十一条合同的变更、解除和终止11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件11.3合同终止的条件第十二条合同的生效12.1合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同的有效期为合同期限第十三条其他条款13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条附件14.1附件一：劳务人员名单14.2附件二：工作条件和要求14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：某某制造业有限公司，地址：省市区路号。1.2乙方名称：某某劳务派遣有限公司，地址：省市区路号。第二条劳务外包内容2.1外包劳务的具体内容：根据甲方的需求，乙方负责提供从事生产线作业的劳务人员。2.2外包劳务的数量：按照甲方提供的生产计划，乙方需提供不少于人的劳务人员。2.3外包劳务的质量标准：乙方提供的劳务人员应具备相关工作经验，能够胜任生产线作业，并满足甲方的质量要求。第三条合同期限3.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束日期：至合同约定的劳务外包任务完成后自然终止。第四条劳务报酬及支付方式4.1劳务报酬的计算方式：劳务报酬按照乙方提供的劳务人员数量、工时及甲方规定的单价计算。4.2劳务报酬的支付时间：甲方应在每月5日前，根据上月实际完成的劳务数量，支付乙方劳务报酬。4.3劳务报酬的支付方式：甲方通过银行转账方式支付给乙方。第五条乙方义务5.1乙方应提供合格的劳务人员：乙方应确保提供的劳务人员具备相应的技能和工作经验，能够胜任生产线作业。5.2乙方应保证劳务人员的权益：乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，保障其合法权益。5.3乙方应承担的税费等费用：乙方应负责办理并承担与劳务外包相关的税费及其他费用。第六条甲方义务6.1甲方应按时支付劳务报酬：甲方应按照本合同约定的时间和方式，按时支付劳务报酬给乙方。6.2甲方应提供必要的工作条件：甲方应为乙方提供的劳务人员提供必要的工作场所、培训和指导。6.3甲方应承担的其他费用：甲方应承担与劳务外包相关的其他费用，包括但不限于培训、交通等。第七条保密条款7.1双方对合同内容保密：双方应对本合同的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。7.2双方对对方商业秘密保密：双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密保密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。第八条不可抗力8.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。8.2不可抗力导致的合同履行困难：如因不可抗力导致双方无法履行或部分履行本合同，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。第九条违约责任9.1双方违约的情形：如双方违反本合同的约定，应承担违约责任。9.2违约责任的承担方式：违约方应支付给对方违约金，违约金的具体金额双方另行约定。第十条争议解决10.1双方发生的争议应协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2如协商不成，应提交甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。第十一条合同的变更、解除和终止11.1合同变更的条件：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。11.2合同解除的条件：如双方同意解除合同，应签订书面解除协议。11.3合同终止的条件：本合同在约定的合同期限内履行完毕，双方无争议的情况下自然终止。第十二条合同的生效12.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的有效期为合同期限。第十三条其他条款13.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以在本合同外另行签订补充协议，约定与本合同相关的事项。第十四条附件14.1附件一：劳务人员名单14.2附件二：工作条件和要求14.3附件三：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细要求：附件一应包括乙方提供给甲方的劳务人员的详细个人信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、身份证号码、工作岗位等。附件说明：该附件用于确认乙方提供的劳务人员的身份和岗位信息，以便甲方进行工作安排和薪酬核算。附件二：工作条件和要求详细要求：附件二应详细列出乙方劳务人员在甲方工作期间的工作条件和要求，包括但不限于工作时长、劳动保护、工作内容等。附件说明：该附件用于明确乙方劳务人员在工作中的要求和条件，保障其合法权益。附件三：其他相关文件详细要求：附件三应包括与本合同相关的其他文件，如乙方提供的劳务人员的资格证明、体检报告等。附件说明：该附件用于附带与合同履行相关的其他证明材料，以便双方查阅和核实。说明二：违约行为及责任认定：1.双方未按合同约定提供劳务人员或工作条件，导致合同无法正常履行。违约责任：违约方应支付给对方违约金，违约金的具体金额双方另行约定。示例说明：如乙方未能按约定提供足够的劳务人员，甲方有权要求乙方支付违约金。2.双方未按合同约定支付劳务报酬或相关费用。违约责任：违约方应支付给对方违约金，违约金的具体金额双方另行约定。示例说明：如甲方未能按约定时间支付劳务报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。3.双方未按合同约定保密对方商业秘密。违约责任：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此造成的损失。示例说明：如乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任并赔偿甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中的应用：如因不可抗力导致双方无法履行或部分履行本合同，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。2.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。在本合同中的应用：如双方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。3.合法权益：指双方在合同履行过程中应享有的合法权利和利益。在本合