2024年常用劳务协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年常用劳务协议样式版B版本合同目录一览第一条：劳务协议主体1.1：甲方（用人单位）名称、地址、联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码、联系方式1.3：乙方指定的紧急联系人及联系方式第二条：劳务内容2.1：乙方在甲方提供的岗位上提供劳务的具体工作内容2.2：乙方的工作地点、工作时间、休息时间及调休安排2.3：乙方的岗位等级、职级及职责第三条：劳务期限3.1：本劳务协议的有效期限3.2：试用期及试用期限3.3：双方协商一致提前解除或终止劳务协议的条件及后果第四条：劳动报酬4.1：乙方的基本工资及计算方式4.2：乙方加班工资的计算方式4.3：乙方福利及奖金制度4.4：甲方支付乙方工资的日期及方式第五条：社会保险及福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类、比例及缴纳方式5.2：乙方享有的福利待遇，如年假、产假、病假等5.3：甲方为乙方提供的劳动保护及劳动条件第六条：保密协议6.1：乙方需保守的甲方商业秘密范围6.2：乙方违反保密协议应承担的责任第七条：知识产权7.1：乙方在工作中创造的知识产权归属问题7.2：乙方在职务期间所形成的成果的使用权、转让权等权益问题第八条：违约责任8.1：双方违反劳务协议应承担的违约责任8.2：乙方提前解除或终止劳务协议的违约责任第九条：争议解决9.1：双方在履行劳务协议过程中发生纠纷的解决方式9.2：双方协商不一致时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条：合同的变更、解除和终止10.1：双方协商一致变更、解除或终止劳务协议的条件及程序10.2：甲方单方面解除或终止劳务协议的条件及程序第十一条：合同的生效、解除和终止11.1：本劳务协议的生效条件11.2：本劳务协议的解除和终止条件第十二条：其他约定12.1：双方在劳务协议外另行约定的其他事项第十三条：附件13.1：本劳务协议的附件，如岗位说明书、岗位职责等第十四条：其他14.1：双方认为应当约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：劳务协议主体1.1：甲方（用人单位）名称：×××有限公司地址：××省××市××区××路××号联系方式：020xxxxxxx1.2：乙方（劳动者）姓名：身份证号码系方式：138xxxxxxxx1.3：乙方指定的紧急联系人及联系方式：；联系电话：139xxxxxxxx第二条：劳务内容2.1：乙方在甲方提供的岗位上提供劳务的具体工作内容：负责市场营销部的市场推广工作，包括市场调研、策划和执行市场推广活动。2.2：乙方的工作地点：甲方市场营销部工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00休息时间：按照国家规定执行，法定节假日按甲方制度安排休息或调休。2.3：乙方的岗位等级：市场营销部市场推广专员职级：初级专员职责：负责市场推广活动的策划和执行，协助上级完成市场调研和分析工作。第三条：劳务期限3.1：本劳务协议的有效期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2：试用期为一个月，自乙方正式入职之日起计算。3.3：双方协商一致提前解除或终止劳务协议的，应提前一个月书面通知对方。第四条：劳动报酬4.1：乙方的基本工资为每月人民币6000元。4.2：乙方加班工资的计算方式：平时加班按照不低于工资的150%支付，休息日加班按照不低于工资的200%支付，法定节假日加班按照不低于工资的300%支付。4.3：乙方福利及奖金制度：根据甲方的相关规定执行，包括年终奖、绩效奖金等。4.4：甲方支付乙方工资的日期为每月的25日，支付方式为银行转账。第五条：社会保险及福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，比例按照国家和地方规定执行。5.2：乙方享有的福利待遇，如年假、产假、病假等，按照甲方的相关规定执行。5.3：甲方为乙方提供的劳动保护及劳动条件：甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全和健康。第六条：保密协议6.1：乙方需保守的甲方商业秘密范围：甲方客户的名单、联系方式、需求和甲方内部的商业计划、财务数据等。6.2：乙方违反保密协议应承担的责任：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币10000元，并赔偿甲方因此造成的损失。第七条：知识产权7.1：乙方在工作中创造的知识产权归属问题：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律明确规定属于乙方外，均属于甲方所有。7.2：乙方在职务期间所形成的成果的使用权、转让权等权益问题：乙方在职务期间所形成的成果，包括但不限于市场调研报告、策划案、推广材料等，其使用权、转让权等权益归甲方所有。第八条：违约责任8.1：双方违反劳务协议应承担的违约责任：如一方违反协议，应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2：乙方提前解除或终止劳务协议的违约责任：乙方提前解除或终止劳务协议的，应向甲方支付违约金人民币5000元。第九条：争议解决9.1：双方在履行劳务协议过程中发生纠纷的解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更、解除和终止10.1：双方协商一致变更、解除或终止劳务协议的条件及程序：双方书面同意，并在协议上签字盖章。10.2：甲方单方面解除或终止劳务协议的条件及程序：甲方因乙方严重违反工作纪律或劳动合同法规定，有权单方面解除或终止劳务协议。第十一条：合同的生效、解除和终止11.1：本劳务协议的生效条件：自双方签字盖章之日起生效。11.2：本劳务协议的解除和终止条件：按照第十条的规定解除或终止。第十二条：其他约定12.1：双方在劳务协议外另行约定的其他事项：无。第十三条：附件13.1：本劳务协议的附件，如岗位说明书、岗位职责等：无。第十四条：其他14.1：双方认为应当约定的其他事项：无。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位说明书详细描述乙方的具体岗位职责、工作内容、工作要求和绩效考核标准等。附件2：工作时间表详细列出乙方的工作时间安排，包括工作时间、休息时间和调休安排等。附件3：薪资结构表详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、加班工资、奖金和福利等。附件4：社会保险缴纳明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、比例和缴纳金额等。附件5：保密协议详细列出乙方需保守的甲方商业秘密范围和违约责任等。附件6：知识产权归属确认书详细确认乙方在职务期间所形成的成果的知识产权归属问题。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供劳务服务。2.乙方提前解除或终止劳务协议。3.甲方未按照约定支付乙方工资和福利。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密。违约责任认定标准：1.乙方未按照约定提供劳务服务的，应向甲方支付违约金人民币5000元。2.乙方提前解除或终止劳务协议的，应向甲方支付违约金人民币5000元，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.甲方未按照约定支付乙方工资和福利的，应一次性支付欠付的工资和福利，并支付因此给乙方造成的损失。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，应补缴未缴纳的社会保险，并支付因此给乙方造成的损失。5.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金人民币10000元，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：1.若乙方未经甲方同意，未提供约定的劳务服务，则构成违约，乙方应支付违约金。2.若乙方在合同期限内提前解除或终止劳务协议，则构成违约，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因乙方提前解除或终止协议而产生的损失。3.若甲方未按照约定支付乙方的工资和福利，则构成违约，甲方应一次性支付欠付的工资和福利，并赔偿乙方因此遭受的损失。4.若甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，则构成违约，甲方应补缴未缴纳的社会保险，并赔偿乙方因此遭受的损失。5.若乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密，则构成违约，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因乙方泄露商业秘密而遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资的一方，在本合同中指×××有限公司。2.劳动者：指提供劳动力并接受工作安排的一方，在本合同中指。3.劳务协议：指用人单位与劳动者之间建立的关于提供劳务和支付报酬的协议。4.试用期：指劳动者在正式入职后一定期限内，双方相互考察的期间。5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供额外劳动所应得的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。8.知识产权：指乙方在工作中创造的具有法律保护的