2024年东南部中心医院技能培训服务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年东南部中心医院技能培训服务协议版B版本合同目录一览1.技能培训服务内容1.1培训项目1.1.1临床技能培训1.1.2医疗技术培训1.1.3管理技能培训1.2培训对象1.3培训时间1.4培训地点2.培训师资2.1培训教师资质2.2培训教师选拔标准2.3培训教师职责3.培训效果评估3.1评估标准3.2评估方法3.3评估周期4.培训费用4.1培训费用构成4.2培训费用支付方式4.3培训费用退还政策5.合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期6.违约责任6.1双方违约情形6.2违约责任承担方式7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3争议解决时效8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任9.合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更和解除的程序10.合同的转让10.1转让条件10.2转让程序11.适用法律11.1合同适用的法律11.2法律冲突解决12.其他条款12.1培训材料归属12.2培训成果归属12.3双方联系方式13.附件13.1培训课程表13.2培训师资名单13.3培训费用明细表14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署第一部分：合同如下：第一条：技能培训服务内容1.1培训项目1.1.1临床技能培训1.1.1.1培训课程包括但不限于：病例分析、临床诊断、治疗方案制定、临床操作技能等。1.1.2医疗技术培训1.1.2.1培训课程包括但不限于：医疗设备使用、医学影像诊断、实验室检测技术、康复治疗技术等。1.1.3管理技能培训1.1.3.1培训课程包括但不限于：医疗质量管理、人力资源管理、财务管理、医院信息化管理等。1.2培训对象1.2.1培训对象为东南部中心医院在职医护人员。1.2.2.1具有合法的执业资格证书。1.2.2.2从事医疗工作满一年。1.3培训时间1.3.1培训时间为2024年4月1日至2024年10月31日。1.3.2每周六进行培训，共计24次课程。1.4培训地点1.4.1培训地点为东南部中心医院会议室。1.4.2如有需要，可在东南部中心医院临床技能培训中心进行实操培训。第二条：培训师资2.1培训教师资质2.2培训教师选拔标准2.2.1.1专业背景及工作经历。2.2.1.2教学能力及成果。2.2.1.3患者评价及同行推荐。2.3培训教师职责2.3.1.1制定培训课程大纲。2.3.1.2准备培训教材及课件。2.3.1.3进行课堂教学及实操指导。2.3.1.4参与培训效果评估。第三条：培训效果评估3.1评估标准3.1.1培训效果评估采用量化评分方式，包括理论知识考试、实操考核及综合评价。3.1.2理论知识考试及实操考核分别占总分的60%和40%。3.1.3综合评价包括学员满意度、同行评价及教师自评。3.2评估方法3.2.1理论知识考试采用闭卷考试方式，考试时间为90分钟。3.2.2实操考核分为临床操作技能和医疗技术操作技能两部分，考核时间为90分钟。3.2.3综合评价通过问卷调查、访谈及观察等方式进行。3.3评估周期3.3.1每完成一个培训模块，进行一次评估。第四条：培训费用4.1培训费用构成4.1.1培训费用包括培训师费用、培训材料费用、场地租赁费用、设备使用费用等。4.1.2培训费用不含学员交通费、住宿费及餐饮费。4.2培训费用支付方式4.2.1甲方应按照双方约定的付款周期，向乙方支付培训费用。4.2.2支付方式为银行转账，账号及户名为乙方提供。4.3培训费用退还政策4.3.1培训开始前，甲方有权取消培训，并退还培训费用。4.3.2培训开始后，如遇特殊情况，甲方有权申请退费，退费比例为50%。第五条：合同期限5.1合同开始日期为2024年4月1日。5.2合同结束日期为2024年10月31日。第六条：违约责任6.1双方违约情形6.1.1甲方如未按约定支付培训费用，应承担违约责任。6.1.2乙方如未按约定提供培训服务，应承担违约责任。6.2违约责任承担方式6.2.1违约方应向守约方支付违约第八条：争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生合同争议时，应通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点8.2.1争议解决地点为合同签订地。8.3争议解决时效8.3.1双方应在争议发生之日起三个月内解决争议。第九条：保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.3泄密责任9.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担赔偿责任。第十条：合同的变更和解除10.1变更条件10.1.1双方同意变更合同内容的，可以签订书面变更协议。10.1.2变更协议经双方签字盖章后生效。10.2解除条件10.2.1发生不可抗力，致使合同无法履行，双方均可解除合同。10.2.2双方同意解除合同的，可以签订书面解除协议。10.2.3解除协议经双方签字盖章后生效。10.3变更和解除的程序10.3.1双方应书面确认变更或解除合同的事由。10.3.2双方签订变更或解除协议。10.3.3协议生效后，双方按照协议约定履行相关义务。第十一条：合同的转让11.1转让条件11.1.1甲方同意将合同权利义务全部或部分转让给第三方的，可以签订书面转让协议。11.1.2转让协议经乙方签字盖章后生效。11.2转让程序11.2.1甲方应书面通知乙方合同转让事宜。11.2.2乙方应在收到通知后十五日内未提出异议，转让协议生效。第十二条：适用法律12.1合同适用的法律为中华人民共和国法律。12.2法律冲突解决12.2.1如合同内容与法律规定冲突，应以法律规定为准。12.2.2如法律规定不明确，双方应友好协商解决。第十三条：其他条款13.1培训材料归属13.1.1培训材料归甲方所有，乙方使用结束后应返还甲方。13.2培训成果归属13.2.1培训成果归甲方所有，乙方不得以任何形式使用或披露。13.3双方联系方式13.3.1甲乙双方的联系方式如下：甲方：东南部中心医院联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________乙方：____________联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________第十四条：签署页14.1甲方签署签署人：____________职务：____________日期：____年__月__日14.2乙方签署签署人：____________职务：____________日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出培训课程的名称、时间、地点、培训教师等信息。附件二：培训师资名单列出参与培训的教师姓名、职务、资质、教学经验等相关信息。附件三：培训费用明细表详细列出培训费用的构成、金额、支付方式等信息。附件四：评估标准和方法详细列出理论知识考试、实操考核及综合评价的标准和方法。附件五：保密协议详细列出双方应保密的信息内容、保密期限及泄密责任等。附件六：变更和解除协议详细列出合同变更和解除的条件、程序及双方的权利义务。附件七：转让协议详细列出合同转让的条件、程序及双方的权利义务。附件八：培训材料和成果归属协议详细列出培训材料和成果归属的约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付培训费用。2.乙方未按约定提供培训服务。3.甲方未按约定提供培训材料或设施。4.乙方未按约定保护甲方商业秘密和培训成果。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。违约责任认定：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。2.违约方需承担因违约造成的对方直接经济损失。3.违约方需承担因违约造成的对方间接经济损失。4.违约方需承担因违约造成的对方合理费用支出。示例说明：如甲方未按约定支付培训费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金及因违约造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.技能培训服务：指甲方提供给乙方的专业技能提升和培训服务。2.培训教师：指具备相关资质和经验，负责教授培训课程的教师。3.培训费用：指甲方为获取乙方提供的培训服务而支付的费用。4.违约金：指违约