2024年度人才租赁（派遣）合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人才租赁（派遣）合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1出租方1.2承租方1.3人才第二条：人才租赁（派遣）范围与数量2.1租赁范围2.2租赁数量第三条：租赁期限3.1租赁开始日期3.2租赁结束日期第四条：人才租赁（派遣）费用及支付方式4.1租赁费用4.2支付方式4.3费用调整第五条：人才派遣管理5.1派遣管理职责5.2派遣人才管理第六条：人才培养与支持6.1培训机会6.2职业发展支持第七条：违约责任7.1出租方违约7.2承租方违约第八条：争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条：合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条：合同的生效、暂停与终止11.1生效条件11.2暂停条件11.3终止条件第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条：其他约定13.1知识产权13.2不可抗力13.3通知与送达第十四条：附件14.1人才租赁（派遣）清单14.2培训计划14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：人才租赁（派遣）范围与数量2.1租赁范围：人才租赁服务包括但不限于专业技能服务、临时替岗、项目支持等，具体服务内容由双方在附件中约定。2.2租赁数量：根据承租方的需求，双方在附件中约定租赁的人才数量。第三条：租赁期限3.1租赁开始日期：本合同签订之日起。3.2租赁结束日期：双方约定的人才租赁服务期满之日。第四条：人才租赁（派遣）费用及支付方式4.1租赁费用：承租方应按照双方约定的费用标准和支付周期向出租方支付人才租赁服务费用。4.2支付方式：承租方通过银行转账等双方约定的方式向出租方支付费用。4.3费用调整：如遇市场行情变化或其他特殊情况，双方可协商调整租赁费用。第五条：人才派遣管理5.1出租方应按照承租方的要求，对人才进行必要的岗前培训，确保人才具备承租方所需的专业技能和工作能力。5.2承租方应负责人才在租赁期间的工作安排、管理和考核，并承担人才在工作中产生的直接责任。第六条：人才培养与支持6.1出租方应积极为人才提供职业发展支持，包括培训、晋升机会等。6.2承租方应为人才提供必要的工作条件和支持，协助人才更好地完成工作任务。第七条：违约责任7.1如出租方未按照合同约定提供人才租赁服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2如承租方未按照合同约定支付租赁费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等。7.3双方因违反合同约定而给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条：争议解决方式8.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3诉讼费用由败诉方承担，但法院另有规定的除外。第九条：合同的变更与解除9.1合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同的解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。9.3双方同意，本合同解除或变更后，未履行部分的权利义务仍按本合同约定执行。第十条：保密条款10.1双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。10.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十一条：合同的生效、暂停与终止11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2在合同履行过程中，如遇不可抗力等特殊情况，双方可协商暂停合同的履行。11.3合同暂停履行后，双方应尽快协商恢复履行。若暂停履行超过三个月仍未恢复履行，双方均有权解除合同。第十二条：法律适用与争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2本合同未尽事宜，应参照中华人民共和国相关法律法规执行。第十三条：其他约定13.1双方同意，本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。13.2双方在合同履行过程中形成的书面文件，如补充协议、修正案等，均需双方签字或盖章确认，方为有效。13.3双方可通过书面形式修改或补充本合同，经双方签字或盖章后生效。第十四条：附件14.1人才租赁（派遣）清单，列明租赁人才的姓名、职务、租赁期限等信息。14.2培训计划，包括培训内容、时间、地点等信息。14.3其他相关文件，包括但不限于租赁人才的工作职责、绩效考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1本合同所述第三方是指除甲乙方外，根据本合同约定参与合同履行或与合同履行有关联的个体或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、审计方、技术支持方等。第二条：第三方介入的方式与条件2.1第三方介入需经甲乙方协商一致，并在本合同或附件中明确介入的方式、条件和期限。2.2第三方介入不得违反国家法律法规，不得损害甲乙方的合法权益。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方根据本合同约定，有权获得合同约定的费用或报酬。3.2第三方应按照甲乙方的要求，履行合同约定的职责，提供专业服务。3.3第三方应遵守国家法律法规，不得泄露甲乙方的商业秘密、技术秘密等。第四条：第三方的责任限额4.1第三方应对其提供的服务或产品的质量、性能、合法性等承担责任。4.2甲乙方对第三方的行为不承担连带责任，但甲乙方应协助甲乙方追究第三方的责任。4.3第三方造成的损失赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方均为独立的主体，本合同不对第三方与甲乙方的其他法律关系产生影响。5.2甲乙方与第三方之间的合同，不影响甲乙方之间的合同关系。第六条：第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更或解除，需甲乙方协商一致，并签订书面协议。6.2第三方介入的变更或解除，不影响甲乙方之间的合同履行。第七条：第三方违约责任7.1第三方未按照本合同约定提供服务或产品，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2甲乙方未按照本合同约定支付费用或报酬，应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等。第八条：争议解决8.1第三方与甲乙方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3诉讼费用由败诉方承担，但法院另有规定的除外。第九条：其他约定9.1甲乙方与第三方之间的合同，不得违反本合同的约定。9.2甲乙方与第三方之间的合同，应在本合同的框架内进行。第十条：附件10.1第三方提供的服务或产品清单，列明服务的具体内容、时间、地点等信息。10.2第三方与甲乙方签订的合同，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才租赁（派遣）清单详细列出租赁人才的姓名、职务、租赁期限、工作地点等信息。附件2：培训计划包括培训内容、时间、地点、培训师、培训费用等信息。附件3：工作职责说明详细描述人才在承租方的工作职责、绩效考核标准等信息。附件4：租赁费用明细表列出租赁费用的详细计算方式、支付周期、支付方式等信息。附件5：保密协议详细描述双方在合同履行过程中应保密的信息范围、保密期限等信息。附件6：第三方服务或产品清单列出第三方提供的服务或产品内容、时间、地点等信息。附件7：第三方与甲乙方签订的合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.人才未按照约定时间到岗。2.人才在工作中违反法律法规。3.出租方未按照约定提供人才租赁服务。4.承租方未按照约定支付租赁费用。5.第三方未按照约定提供服务或产品。违约责任认定：根据违约行为的严重程度，违约责任认定标准如下：1.轻微违约：影响合同正常履行，但未造成重大损失。2.中等违约：影响合同正常履行，并造成一定损失。3.重大违约：严重影响合同履行，造成重大损失。违约责任示例说明：示例1：若人才未按照约定时间到岗，视为轻微违约，承租方有权要求人才尽快到岗，