双方股权激励协议书（2024版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME双方股权激励协议书（2024版）本合同目录一览第一条：股权激励协议的定义与范围1.1：股权激励的定义1.2：股权激励的类型1.3：股权激励的适用对象第二条：股权激励的授予条件2.1：授予条件的规定2.2：授予条件的评估标准2.3：授予条件的达成方式第三条：股权激励的授予方式3.1：股权激励的授予方式3.2：授予数量的确定3.3：授予价格的确定第四条：股权激励的归属与解锁4.1：归属期限的规定4.2：解锁条件的规定4.3：解锁数量的确定第五条：股权激励的管理与监督5.1：股权激励的管理机构5.2：股权激励的管理职责5.3：股权激励的监督机制第六条：股权激励的变更与终止6.1：变更条件的规定6.2：变更程序的确定6.3：终止条件的规定6.4：终止程序的确定第七条：股权激励的会计处理与税务处理7.1：会计处理的规定7.2：税务处理的规定第八条：股权激励的纠纷解决8.1：纠纷解决的方式8.2：纠纷解决的程序8.3：纠纷解决的地点与适用法律第九条：股权激励的保密条款9.1：保密信息的定义与范围9.2：保密责任的确定9.3：保密期限的规定第十条：股权激励的强制执行10.1：强制执行的条件10.2：强制执行的程序10.3：强制执行的地点与适用法律第十一条：股权激励的合同解除11.1：合同解除的条件11.2：合同解除的程序11.3：合同解除后的权益处理第十二条：股权激励的违约责任12.1：违约行为的界定12.2：违约责任的规定12.3：违约赔偿的计算方式第十三条：股权激励的争议处理13.1：争议的处理机构13.2：争议的处理程序13.3：争议的处理地点与适用法律第十四条：股权激励的附则14.1：附则的内容14.2：附则的生效时间14.3：附则的解释权归属第一部分：合同如下：第一条：股权激励协议的定义与范围1.1：股权激励的定义本协议中的“股权激励”是指甲方根据本协议的约定，向乙方授予一定数量的甲方股份，以激励乙方为甲方的长期发展作出贡献的一种激励机制。1.2：股权激励的类型本协议涉及的股权激励类型包括但不限于限制性股票、股票期权、虚拟股票等。1.3：股权激励的适用对象本协议适用于甲方认为对公司的长期发展具有重要贡献的员工，包括但不限于公司的高级管理人员、核心技术人员和关键业务人员。第二条：股权激励的授予条件2.1：授予条件的规定乙方符合下列条件时，甲方有权授予乙方股权激励：（一）乙方的入职时间达到一定年限；（二）乙方的绩效评估结果达到预定的目标；（三）甲、乙方均同意授予股权激励。2.2：授予条件的评估标准甲方应根据乙方的绩效、工作年限、职责重要性等因素，制定具体的评估标准。2.3：授予条件的达成方式乙方通过达成甲方设定的业绩目标、工作年限等条件，自动触发股权激励的授予。第三条：股权激励的授予方式3.1：股权激励的授予方式甲方可以采用下列方式向乙方授予股权激励：（一）限制性股票；（二）股票期权；（三）虚拟股票；（四）甲方认可的其他方式。3.2：授予数量的确定甲方根据乙方的绩效、工作年限、职责重要性等因素，确定乙方授予的股权激励数量。3.3：授予价格的确定甲方根据本协议的约定，确定乙方向甲方购买授予的股权激励的价格。第四条：股权激励的归属与解锁4.1：归属期限的规定乙方获得的股权激励，根据本协议的约定，需在一定的期限内方可归属。4.2：解锁条件的规定乙方满足本协议约定的解锁条件，方可解锁归属的股权激励。解锁条件包括但不限于：（一）公司业绩达到预定目标；（二）乙方在甲方的任职时间达到一定年限；（三）甲、乙方约定的其他解锁条件。4.3：解锁数量的确定乙方根据本协议约定的解锁条件，解锁的股权激励数量按照约定的比例计算。第五条：股权激励的管理与监督5.1：股权激励的管理机构本协议涉及的股权激励由甲方设立的管理机构负责管理，该管理机构对股权激励的授予、归属、解锁等事项具有决定权。5.2：股权激励的管理职责管理机构负责制定股权激励计划的实施细则，对乙方进行股权激励相关的培训和解释，确保股权激励的顺利进行。5.3：股权激励的监督机制甲方建立健全股权激励的监督机制，确保股权激励的公平、公正、透明。第六条：股权激励的变更与终止6.1：变更条件的规定在本协议有效期内，如乙方发生下列情形之一，甲方有权变更乙方的股权激励计划：（一）乙方丧失工作能力；（二）乙方严重违反甲方的规章制度；（三）乙方主动离职；（四）甲方认为乙方不再具备股权激励的资格。6.2：变更程序的确定甲方变更乙方的股权激励计划，应提前通知乙方，并按照本协议约定的程序进行。6.3：终止条件的规定在本协议有效期内，如乙方发生下列情形之一，甲方有权终止乙方的股权激励计划：（一）乙方丧失工作能力；（二）乙方严重违反甲方的规章制度；（三）乙方主动离职；（四）甲方认为乙方不再具备股权激励的资格。6.4：终止程序的确定甲方终止乙方的股权激励计划，应提前通知乙方，并按照本协议约定的程序进行。第八条：股权激励的会计处理与税务处理8.1：会计处理的规定甲方应按照中国会计准则和相关法律法规的要求，对股权激励进行会计处理。8.2：税务处理的规定甲方和乙方应按照中国的税法规定，对股权激励相关的收入进行税务处理。第九条：股权激励的纠纷解决9.1：纠纷解决的方式双方在履行本协议过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2：纠纷解决的程序双方在纠纷解决过程中应遵守相关法律法规，按照程序进行。9.3：纠纷解决的地点与适用法律本协议纠纷的解决地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。第十条：股权激励的保密条款10.1：保密信息的定义与范围保密信息是指本协议的签订、履行过程中，甲乙双方相互知悉的对方未公开的、具有商业价值的信息。10.2：保密责任的确定双方对保密信息承担保密责任，未经对方同意，不得向第三方泄露。10.3：保密期限的规定双方对保密信息的保密责任自本协议签订之日起生效，至保密信息进入公共领域或因合法途径公开时终止。第十一条：股权激励的强制执行11.1：强制执行的条件乙方未按照本协议的约定履行义务，甲方有权要求乙方履行，乙方逾期不履行的，甲方有权申请法院强制执行。11.2：强制执行的程序甲方申请法院强制执行，应按照相关法律法规和程序进行。11.3：强制执行的地点与适用法律本协议强制执行的地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。第十二条：股权激励的合同解除12.1：合同解除的条件本协议在履行过程中，如发生不可抗力等法定解除事由，双方均有权解除本协议。12.2：合同解除的程序双方同意解除本协议的，应书面通知对方，本协议自通知到达对方时解除。12.3：合同解除后的权益处理本协议解除后，双方应按照约定处理合同解除后的相关权益。第十三条：股权激励的违约责任13.1：违约行为的界定违约行为是指乙方未履行本协议的约定义务或者履行义务不符合约定的行为。13.2：违约责任的规定乙方违反本协议的，应承担违约责任，具体违约责任按照本协议的约定执行。13.3：违约赔偿的计算方式乙方违反本协议的，应按照实际损失赔偿，如无法计算损失的，按照乙方获得股权激励的收益额赔偿。第十四条：股权激励的附则14.1：附则的内容本协议的附则包括对本协议的解释、补充和修改等。14.2：附则的生效时间本协议的附则自本协议签订之日起生效。14.3：附则的解释权归属本协议的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念与范围1.1：第三方的定义第三方是指本协议之外的自然人、法人或其他组织，不包括甲乙双方及其子公司、关联公司。1.2：第三方介入的情形（一）第三方作为中介方协助甲乙双方进行股权激励计划的实施；（二）第三方作为评估机构对乙方的绩效、工作年限、职责重要性等进行评估；（三）第三方作为管理机构负责股权激励计划的日常管理；（四）第三方作为税务顾问对股权激励的税务处理提供专业意见；（五）甲方与乙方约定的其他情形。第二条：第三方的责任与义务2.1：第三方的基本责任第三方应按照本协议的约定，履行其在股权激励计划中的职责，确保股权激励的公平、公正、透明。2.2：第三方的义务第三方应遵守相关法律法规，按照甲乙双方的约定，履行其在股权激励计划中的义务。2.3：第三方的责任限制第三方对甲乙双方提供的保密信息承担保密责任，但第三方对因其无法控制的原因导致的保密信息泄露不承担责任。第三条：第三方介入的程序与规则3.1：第三方介入的程序甲方与乙方约定第三方介入时，应按照本协议的约定，履行相应的程序。3.2：第三方介入的规则第三方介入时，应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的指挥和管理。第四条：第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1：第三方的权利第三方在本协议约定的事项中，享有相应的权利，包括但不限于获取相关信息、参与决策等。4.2：甲乙双方的权利甲乙双方有权对第三方的工作进行监督和评价，并要求第三方履行其在股权激励计划中的职责。4.3：第三方的义务第三方应按照本协议的约定，履行其在股权激励计划中的义务，包括但不限于保密、及时报告等。第五条：第三方的责任限额5.1：第三方责任的限制第三方对因其无法控制的原因导致的损失不承担责任，包括但不限于自然灾害、政策变化等。5.2：第三方赔偿的限制第三方对甲乙双方造成的损失，赔偿金额不得超过第三方从甲乙双方获得的报酬总额。5.3：第三方责任的免除第三方在履行本协议过程中，遵守法律法规和甲乙双方的规章制度，无过错行为的，不承担责任。第六条：第三方介入的变更与终止6.1：第三方变更的程序如甲方与乙方约定变更第三方，应按照本协议的约定，履行变更程序。6.2：第三方终止的程序如甲方与乙方约定终止第三方，应按照本协议的约定，履行终止程序。6.3：第三方变更与终止后的处理第三方变更或终止后，甲乙双方应按照本协议的约定，处理与第三方相关的后续事项。第七条：第三方介入的违约责任7.1：第三方违约的界定第三方未按照本协议的约定履行义务，或履行义务不符合约定的，视为违约。7.2：第三方违约的责任第三方违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失、支付违约金等。7.3：第三方违约的赔偿方式第三方违约的，甲乙双方有权要求第三方按照实际损失赔偿，或按照甲乙双方的约定支付违约金。第八条：第三方介入的争议解决8.1：争议解决的方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2：争议解决的程序双方在争议解决过程中应遵守相关法律法规，按照程序进行。8.3：争议解决的地点与适用法律本协议争议的解决地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。第九条：第三方介入的附则9.1：附则的内容本协议的附则包括对本协议的解释、补充和修改等。9.2：附则的生效时间本协议的附则自本协议签订之日起生效。9.3：附则的解释权归属本协议的解释权归甲方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划实施细则附件说明：该实施细则详细规定了股权激励计划的实施流程、条件、方式、管理等内容。2.绩效评估标准附件说明：该标准详细规定了乙方绩效评估的指标、方法、程序等内容。3.股权激励协议书附件说明：该协议书是甲乙双方就股权激励事项的具体约定，包括但不限于股权激励的类型、数量、价格等。4.股权激励授予通知书附件说明：该通知书是甲方向乙方授予股权激励时发出的正式通知，包括授予的股权激励类型、数量、价格等内容。5.股权激励解锁通知书附件说明：该通知书是甲方通知乙方股权激励解锁时发出的正式通知，包括解锁的股权激励数量等内容。6.股权激励变更通知书附件说明：该通知书是甲方通知乙方股权激励计划变更时发出的正式通知，包括变更的具体内容。7.股权激励终止通知书附件说明：该通知书是甲方通知乙方股权激励计划终止时发出的正式通知，包括终止的原因、程序等内容。8.股权激励纠纷解决通知书附件说明：该通知书是甲乙双方就股权激励纠纷解决事项发出的正式通知，包括纠纷解决的方式、程序等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未达到授予条件的违约行为违约责任：乙方未达到授予条件的，甲方有权取消股权激励的授予，乙方需退还已获得的股权激励。示例说明：如乙方工作年限未达到授予条件，甲方取消股权激励的授予，乙方需退还已获得的股权激励。2.乙方未达到解锁条件的违约行为违约责任：乙方未达到解锁条件的，甲方有权延迟解锁股权激励，乙方需承担相应的法律责任。示例说明：如乙方未达到业绩目标，甲方延迟解锁股权激励，乙方需承担相应的法律责任。3.乙方违反保密义务的违约行为违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如乙方泄露甲方的商业秘密，甲方要求乙方承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。4.乙方违反其他义务的违约行为违约责任：乙方违反本协议的其他义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如乙方未按照约定履行其他义务，甲方要求乙方承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。5.甲方未履行管理职责的违约行为违约责任：甲方未履行管理职责的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如甲方未按照约定履行股权激励的管理职责，乙方要求甲方承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。6.甲方未履行监督职责的违约行为违约责任：甲方未履行监督职责的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如甲方未按照约定履行股权激励的监督职责，乙方要求甲方承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。7.第三方未履行义务的违约行为违约责任：第三方未履行义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如第三方未按照约定履行股权激励的管理职责，甲乙双方要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。全文完。双方股权激励协议书（2024版）1本合同目录一览1.股权激励协议的目的和定义1.1目的1.2定义2.股权激励的授予2.1授予条件2.2授予数量2.3授予方式3.股权激励的归属和解锁3.1归属条件3.2解锁条件3.3归属和解锁的程序4.股权激励的终止和取消4.1终止条件4.2取消条件4.3终止和取消的程序5.股权激励的调整5.1调整条件5.2调整程序6.股权激励的权益处理6.1离职处理6.2死亡或丧失行为能力处理6.3其他特殊情况处理7.股权激励的税收处理7.1税收责任7.2税收支付程序8.合同的生效和终止8.1生效条件8.2终止条件8.3终止后的权益处理9.合同的争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁地点和机构10.合同的变更和解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更和解除的程序11.合同的保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密条款的责任12.合同的法律适用和管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同的附加条款13.1附加条款的内容13.2附加条款的生效条件14.合同的整体约束力14.1合同的约束力14.2合同的不可抗力条款第一部分：合同如下：1.股权激励协议的目的和定义1.1目的本股权激励协议的目的旨在通过授予激励对象公司股权的方式，激励其更好地为公司的发展和利益贡献力量，建立和维持公司管理团队和核心员工的长期激励机制，促进公司与员工共同成长。1.2定义（1）本协议中的“激励对象”指公司确定的符合本协议规定条件的员工。（2）本协议中的“股权激励”指公司授予激励对象的股票期权、限制性股票或股票增值权等权益。（3）本协议中的“归属”指激励对象根据本协议约定条件获得股权激励的实际权利。（4）本协议中的“解锁”指激励对象满足本协议约定条件后，可以实际行使股权激励的权利。2.股权激励的授予2.1授予条件（1）激励对象应为公司员工，并满足公司规定的条件。（2）激励对象应符合相关法律法规、政策规定及公司章程的要求。（3）激励对象应遵守公司的规章制度，无严重违反公司规定的行为。2.2授予数量（1）公司根据激励对象的工作岗位、职责、绩效等因素确定其股权激励的授予数量。（2）公司董事会应根据公司实际情况和股东权益，决定激励对象授予的股权激励总量。2.3授予方式（1）公司可以采用股票期权、限制性股票或股票增值权等方式授予股权激励。（2）公司根据激励对象的实际情况和需求，选择适当的授予方式。3.股权激励的归属和解锁3.1归属条件（1）激励对象应自授予日起在公司连续工作满一定期限。（2）激励对象应满足公司规定的绩效考核条件。3.2解锁条件（1）激励对象应自归属日起在公司连续工作满一定期限。（2）激励对象应满足公司规定的绩效考核条件。3.3归属和解锁的程序（1）公司董事会应根据本协议约定条件，决定激励对象的归属和解锁日期。（2）公司应向激励对象提供股权激励的详细说明，并协助其完成归属和解锁的相关手续。4.股权激励的终止和取消4.1终止条件（1）激励对象发生严重违反公司规定的行为。（2）激励对象因病因残等原因丧失行为能力。4.2取消条件（1）激励对象自行辞职或被公司解雇。（2）激励对象发生严重违反公司规定的行为。4.3终止和取消的程序（1）公司董事会应根据本协议约定条件，决定终止或取消激励对象的股权激励。（2）公司应向激励对象说明终止或取消股权激励的原因，并协助其处理相关事宜。5.股权激励的调整5.1调整条件（1）公司发生重大资产重组、并购或其他重大事项。（2）公司认为调整股权激励有利于公司长期发展。5.2调整程序（1）公司董事会应根据本协议约定条件，决定调整股权激励的相关事项。（2）公司应向激励对象说明调整股权激励的原因和具体调整方案，并协助其处理相关事宜。6.股权激励的权益处理6.1离职处理（1）激励对象在归属前离职的，其股权激励不予归属。（2）激励对象在解锁前离职的，其尚未解锁的股权激励予以取消。6.2死亡或丧失行为能力处理（1）激励对象因病因残等原因丧失行为能力的，其股权激励按公司规定处理。（2）激励对象死亡的，其股权激励按公司规定处理。6.3其他特殊情况处理（1）本协议未规定的情况，公司董事会应根据公平、公正、合理的原则决定股权激励的处理方式。7.股权激励的税收处理7.1税收责任激励对象应按照相关法律法规的规定，自行承担因股权激励产生的税收责任。7.2税收支付程序（1）激励对象在行使股权激励时，应按照税务机关的要求，按时足额支付税款。（2）公司应协助激励对象了解税收政策，提供必要的税收咨询。8.合同的生效和终止8.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2终止条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）一方违反本合同规定，严重违约，导致合同无法履行；（3）因法律法规变化，本合同无法继续履行；（4）双方约定的其他终止条件。8.3终止后的权益处理本合同终止后，双方应按照合同约定处理尚未解锁的股权激励，并解决合同终止过程中发生的其他问题。9.合同的争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2仲裁地点和机构如双方约定仲裁解决争议，仲裁地点为市，仲裁机构为仲裁委员会。10.合同的变更和解除10.1变更条件本合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2解除条件本合同的解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。10.3变更和解除的程序变更或解除本合同，应遵循公平、公正、合理的原则，保护双方的合法权益。11.合同的保密条款11.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以保密。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或解除之日止。11.3违反保密条款的责任如有违反保密条款的行为，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.合同的法律适用和管辖12.1法律适用本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院如双方未在本合同中约定仲裁，则任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决，管辖法院为市有管辖权的人民法院。13.合同的附加条款13.1附加条款的内容本合同附件为合同的附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。13.2附加条款的生效条件附加条款自双方签字或盖章之日起生效。14.合同的整体约束力14.1合同的约束力本合同自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。14.2合同的不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行，双方应立即协商解决，采取必要措施减轻损失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方定义本合同所称的“第三方”指除甲乙方之外，与本合同有关联但并非合同当事人，参与或协助甲乙方履行合同义务的自然人、法人和其他组织。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构、金融服务机构等，以及本合同中提及的与甲乙方有业务往来的合作伙伴、供应商、客户等。16.第三方介入的条款修正16.1第三方介入的条件当本合同的履行需要第三方介入时，甲乙方应在合同中明确第三方介入的条件、方式、程序及第三方与甲乙方的权利义务关系。16.2第三方介入的程序甲乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务，并按照约定程序介入本合同的履行。16.3第三方介入的协调甲乙方应负责协调与第三方的关系，确保第三方按约定履行合同义务，并及时处理第三方介入过程中出现的问题。17.第三方责任的限定17.1第三方责任第三方对甲乙方承担的责任以其承诺的义务范围和合同约定为限。第三方超越合同约定范围的行为，由第三方自行承担责任。17.2第三方责任限额甲乙方与第三方在书面协议中约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方的权利划分甲乙方与第三方之间的权利义务划分，应以书面协议为准。第三方介入本合同，不影响甲乙方之间的权利义务关系。18.2第三方与甲乙方的责任划分第三方介入本合同产生的责任，由第三方承担。甲乙方在履行合同过程中对第三方的依赖，不视为甲乙方放弃对第三方的追偿权。19.第三方介入的变更和解除19.1第三方介入的变更甲乙方与第三方签订的书面协议，经甲乙方协商一致，可以变更第三方介入的条件、方式、程序等。19.2第三方介入的解除甲乙方与第三方签订的书面协议，经甲乙方协商一致，可以解除第三方介入。解除第三方介入的，甲乙方应按照约定处理与第三方的后续事项。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入争议的解决方式甲乙方与第三方之间因介入本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。20.2第三方介入争议的仲裁如甲乙方与第三方约定仲裁解决争议，仲裁地点和机构按照双方约定执行。21.第三方介入的保密条款21.1第三方保密内容第三方在介入本合同过程中知悉的甲乙方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以保密。21.2第三方保密期限第三方保密期限自第三方介入本合同之日起算，至本合同终止或解除之日止。21.3第三方违反保密条款的责任如有违反保密条款的行为，第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失。22.第三方介入的法律适用和管辖22.1法律适用第三方介入本合同，适用中华人民共和国法律。22.2管辖法院如甲乙方与第三方未在本合同中约定仲裁，则任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决，管辖法院为市有管辖权的人民法院。23.第三方介入的附加条款23.1附加条款内容本合同附件为合同的附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。23.2附加条款的生效条件附加条款自甲乙方与第三方签字或盖章之日起生效。24.第三方介入的整体约束力24.1第三方介入的约束力第三方介入本合同，对第三方具有法律约束力。24.2第三方介入的不可抗力条款因不可抗力导致第三方无法履行本合同，甲乙方与第三方应立即协商解决，采取必要措施减轻损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励协议书本附件详细规定了股权激励的授予条件、数量、方式、归属和解锁条件、终止和取消条件、调整条件、权益处理、税收处理等具体条款。2.附件二：股权激励计划实施细则本附件详细说明了股权激励计划的实施步骤、程序、管理方式等具体事项。3.附件三：第三方介入协议本附件明确了第三方介入的条件、方式、程序及第三方与甲乙方的权利义务关系。4.附件四：保密协议本附件规定了甲乙方及第三方在合同履行过程中知悉的商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密内容、保密期限及违约责任。5.附件五：仲裁协议本附件明确了甲乙方在发生争议时选择仲裁解决的方式、仲裁地点和机构等。6.附件六：补充协议本附件用于记录甲乙方在合同履行过程中达成的其他补充性协议或修改条款。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任甲方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）未按时支付股权激励款项；（2）未按照约定提供必要的协助和支持；（3）违反保密协议，泄露乙方商业秘密等。示例：如果甲方未按时支付股权激励款项，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付款项的10%。2.乙方违约行为及责任乙方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）未达到约定的业绩目标；（2）未按照约定提供必要的协助和支持；（3）违反保密协议，泄露甲方商业秘密等。示例：如果乙方未达到约定的业绩目标，甲方有权取消乙方的股权激励。3.第三方违约行为及责任第三方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）未按照约定提供服务；（2）服务不符合约定标准；（3）违反保密协议，泄露甲乙方商业秘密等。示例：如果第三方未按照约定提供服务，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方支付违约金。全文完。双方股权激励协议书（2024版）2本合同目录一览1.股权激励协议的目的和定义1.1目的1.2定义2.股权激励计划的参与人员2.1参与人员资格2.2参与人员名单3.股权激励计划的具体内容3.1股权激励的方式3.2股权激励的额度3.3股权激励的授予条件3.4股权激励的归属和锁定期3.5股权激励的解锁和行权4.股权激励计划的实施和管理4.1管理机构的设立4.2管理机构的职责4.3股权激励计划的调整5.股权激励计划的变更和终止5.1变更条件5.2终止条件5.3变更和终止的程序6.股权激励计划的会计处理和税务处理6.1会计处理6.2税务处理7.双方的权利和义务7.1甲方的权利和义务7.2乙方的权利和义务8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的生效、变更和解除9.1生效条件9.2变更条件9.3解除条件10.合同的违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同的终止和解除11.1终止条件11.2解除条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3泄露后果13.合同的适用法律和争议解决13.1适用法律13.2争议解决14.其他条款14.1合同的修改和补充14.2合同的效力14.3合同的签署日期和地点第一部分：合同如下：第一条股权激励协议的目的和定义1.1目的双方为促进公司的发展和增加公司价值，激励公司员工更好地工作，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，同意实施股权激励计划，并签订本股权激励协议。1.2定义（1）甲方：指xxxxxxx公司。（2）乙方：指甲方员工，符合本协议第二条规定的参与条件的人员。（3）股权激励计划：指甲方根据本协议的规定，以授予乙方股权的形式对乙方进行激励的计划。（4）股权：指甲方发行的、可以在证券市场上自由交易的普通股。（5）激励对象：指符合本协议第二条规定的参与条件的甲方员工。（6）授予日：指甲方决定向乙方授予股权的日期。（7）归属期：指乙方获得的股权在一定期限内不得转让或出售的期限。（8）解锁日：指乙方满足本协议规定的解锁条件后，所授予的股权可以解锁并行权的日期。第二条股权激励计划的参与人员2.1参与人员资格（1）乙方必须是甲方的正式员工。（2）乙方必须连续工作满一年。（3）乙方的工作表现和业绩必须达到甲方规定的标准。2.2参与人员名单甲方将在每年的激励计划启动时，根据本协议第2.1条的规定，确定符合参与条件的乙方名单，并通知乙方。第三条股权激励计划的具体内容3.1股权激励的方式甲方决定采用股票期权的方式对乙方进行激励。3.2股权激励的额度（1）本激励计划总额度为xxxxxxxx股。（2）每位符合条件的乙方的授予额度，按照其在公司的工作年限、职位及绩效等因素确定。3.3股权激励的授予条件（1）乙方必须连续工作满一年。（2）乙方的工作表现和业绩必须达到甲方规定的标准。3.4股权激励的归属和锁定期（1）乙方向甲方支付授予价款后，所授予的股权自授予日起计算归属期，归属期为xxxx个月。（2）归属期内，乙方不得转让或出售所授予的股权。3.5股权激励的解锁和行权（1）乙方满足本协议第3.3条的授予条件后，所授予的股权进入解锁期。（2）解锁期为xxxx个月，自解锁日开始计算。（3）解锁期内，乙方可以按照本协议约定的行权价格行使所授予的股权。第四条股权激励计划的实施和管理4.1管理机构的设立甲方设立股权激励计划管理委员会，负责本激励计划的实施和管理。4.2管理机构的职责（1）制定和修订本激励计划的实施细则。（2）确定激励对象的名单。（3）办理股权的授予、解锁和行权等事项。（4）处理与本激励计划相关的其他事务。4.3股权激励计划的调整甲方可以根据公司的发展需要和市场状况，对本激励计划进行调整。调整方案需提交股东大会审议通过。第五条股权激励计划的变更和终止5.1变更条件（1）甲方认为实施股权激励计划有利于公司的持续发展。（2）甲方根据法律法规的规定，需要对股权激励计划进行变更。5.2终止条件（1）本激励计划实施过程中出现重大法律风险。（2）公司发生重大事项，可能影响本激励计划的实施。5.3变更和终止的程序（1）甲方董事会提出变更或终止方案。（2）提交股东大会审议通过。（3）按照本协议的约定，办理变更或终止手续。第六条股权激励计划的会计处理和税务处理6.1会计处理本激励计划涉及的股权授予、解锁和行权等事项，按照《企业会计准则》的相关规定进行会计处理。6.2税务处理本激励计划涉及的股权激励事项，按照《中华人民共和国个人所得税法》等相关法律法规的规定，乙方应当承担相应的税务责任。第八条双方的权利和义务7.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据本协议的约定，决定乙方的股权激励计划。（2）甲方应当保证本激励计划的合法性和合规性。（3）甲方应当按照约定向乙方授予股权。7.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据本协议的约定，参与股权激励计划。（2）乙方应当遵守本激励计划的实施细则。（3）乙方应当按照约定支付股权的授予价款。第九条争议解决方式8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如果协商不成，任何一方都可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如果调解不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的中级人民法院申请仲裁。8.4法律途径如果仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的中级人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更和解除9.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。9.2变更条件本协议的变更必须经双方协商一致，并书面签署。9.3解除条件本协议的解除必须经双方协商一致，并书面签署。第十一条合同的违约责任10.1违约情形任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。10.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方约定。第十二条合同的终止和解除11.1终止条件（1）双方协商一致终止。（2）一方违反本协议，严重违约，另一方有权终止。11.2解除条件（1）双方协商一致解除。（2）因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商解除。第十三条保密条款12.1保密内容双方在签订本协议过程中及本协议终止后，对双方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。12.2保密期限保密期限为本协议终止后五年。12.3泄露后果如果一方泄露了对方的保密信息，泄露方应承担相应的法律责任。第十四条其他条款13.1合同的修改和补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并书面签署。13.2合同的效力本协议自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。13.3合同的签署日期和地点本协议于xxxx年xx月xx日在xx市签署。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义和范围15.1第三方定义第三方是指本合同之外，与甲乙方无直接股权或雇佣关系的自然人、法人或其他组织。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、投资者、监管机构等。第十六条第三方介入的条件和程序16.1介入条件当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，包括但不限于第三方提供专业服务、协助执行协议等。16.2介入程序甲乙方应在必要时与第三方签订相关协议，并明确第三方的权利和义务。第三方介入需经甲乙方双方同意，并签订书面协议。第十七条第三方的主要责任和义务17.1第三方责任第三方应按照甲乙方的要求和相关法律法规的规定，履行其职责，确保其提供的服务或产品的质量。17.2第三方义务第三方应遵守本合同的约定，不得泄露甲乙方的商业秘密，并按约定时间、质量完成工作。第十八条第三方责任限额18.1责任限制第三方对其提供的服务或产品负有质量保证责任，但第三方对因履行其职责而造成的间接损失、特殊损失或后果性损失不承担责任。18.2责任限制例外第三方在故意或重大过失情况下造成的损失，不受上述责任限制。第十九条第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方之间是独立的法律主体，第三方不对甲乙方承担除了合同约定的责任外