2024年度企业人力资源服务协议范本

2024年度企业人力资源服务协议范本本合同目录一览第一条协议主体1.1甲方（企业名称）1.2乙方（人力资源服务公司名称）第二条服务内容2.1人员招聘与选拔2.2员工培训与发展2.3薪酬福利管理2.4绩效管理2.5员工关系管理2.6劳动争议处理第三条服务期限3.1协议有效期限为2024年度3.2具体服务开始和结束日期由双方商定第四条服务费用4.1乙方根据甲方提供的服务需求制定服务费用报价4.2甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用4.3服务费用的具体金额和支付方式详见附件第五条服务质量和标准5.1乙方应按照甲方需求提供专业、高效的人力资源服务5.2乙方应保证服务过程中的合规性和合法性5.3乙方应及时响应甲方的需求，并提供必要的沟通和协调第六条保密条款6.1乙方应对甲方提供的所有信息和资料保密6.2乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给第三方第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任7.2违约责任的具体内容和方式详见附件第八条争议解决8.1双方应通过友好协商和谈判解决合同履行过程中的争议8.2若协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更和解除9.1双方同意，本协议的变更和解除应书面签署并注明日期9.2变更和解除协议的具体条件和程序详见附件第十条通知和送达10.1任何一方发出的通知或其他通信应以书面形式进行10.2通知和通信的送达地址和联系方式详见附件第十一条法律适用和争议解决11.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11.2本协议的签订地为中华人民共和国市第十二条其他条款12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条附件13.1服务费用报价表13.2保密协议13.3违约责任的具体内容13.4变更和解除协议的具体条件和程序13.5通知和通信的送达地址和联系方式第十四条签字盖章14.1甲方（企业名称）盖章14.2乙方（人力资源服务公司名称）盖章14.3双方授权代表签字：14.4签字日期：____年__月__日第一部分：合同如下：第一条协议主体1.1甲方（企业名称）：（此处填写甲方企业全称）1.2乙方（人力资源服务公司名称）：（此处填写乙方人力资源服务公司全称）第二条服务内容2.1人员招聘与选拔：乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选候选人、组织面试和推荐候选人等。2.2员工培训与发展：乙方负责为甲方员工提供培训和发展服务，包括培训需求分析、课程设计、讲师安排、培训组织和效果评估等。2.3薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括薪酬体系设计、福利方案制定、薪资计算、社保公积金管理、薪酬报告等。2.4绩效管理：乙方负责为甲方提供绩效管理服务，包括绩效体系设计、绩效指标设定、绩效评估实施、绩效结果应用等。2.5员工关系管理：乙方负责为甲方提供员工关系管理服务，包括员工沟通、员工关怀、员工满意度调查、劳动争议处理等。2.6劳动争议处理：乙方负责为甲方提供劳动争议处理服务，包括争议预防、争议调解、法律咨询、劳动仲裁等。第三条服务期限3.1协议有效期限为2024年度，自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。3.2具体服务开始和结束日期由双方根据实际情况商定，并以书面形式确定。第四条服务费用4.1乙方根据甲方提供的服务需求制定服务费用报价，并提供详细的费用明细表。4.2甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用。服务费用应在服务开始前支付，具体支付方式和时间由双方协商确定。4.3乙方在收到甲方支付的服务费用后，应按照约定的服务内容和标准提供服务。第五条服务质量和标准5.1乙方应按照甲方的需求提供专业、高效的人力资源服务，确保服务质量符合甲方的要求。5.2乙方应保证服务过程中的合规性和合法性，遵守国家有关劳动法律法规和政策。5.3乙方应及时响应甲方的需求，并提供必要的沟通和协调，确保服务的顺利进行。第六条保密条款6.1乙方应对甲方提供的所有信息和资料保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。6.2乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方，除非依法应当向行政机关、司法机关提供的情况外。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。违约方的责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担额外费用等。7.2违约责任的具体内容和方式详见附件。附件中应明确违约金的计算方式、赔偿范围和计算时间等。第八条争议解决8.1双方应通过友好协商和谈判解决合同履行过程中的争议。若协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2诉讼过程中，双方应遵守法院的判决和裁定，并承担相应的诉讼费用。第九条合同的变更和解除9.1双方同意，本协议的变更和解除应书面签署并注明日期。9.2变更和解除协议的具体条件和程序详见附件。第十条通知和送达10.1任何一方发出的通知或其他通信应以书面形式进行。10.2通知和通信的送达地址和联系方式详见附件。第十一条法律适用和争议解决11.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2本协议的签订地为中华人民共和国市。第十二条其他条款12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条附件13.1服务费用报价表13.2保密协议13.3违约责任的具体内容13.4变更和解除协议的具体条件和程序13.5通知和通信的送达地址和联系方式13.6服务内容和标准的具体细节13.7绩效管理方案13.8员工培训与发展计划第十四条签字盖章14.1甲方（企业名称）盖章14.2乙方（人力资源服务公司名称）盖章14.3双方授权代表签字：14.4签字日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务费用报价表详细列出乙方为甲方提供各项人力资源服务所需的费用明细，包括各项服务的单价、服务期限、服务内容等。附件二：保密协议明确双方对甲方提供的信息和资料保密的义务和责任，包括保密信息的范围、保密期限、保密义务的例外情况等。附件三：违约责任的具体内容详细列出违约行为及相应的违约责任，包括违约金的计算方式、赔偿范围和计算时间等。附件四：变更和解除协议的具体条件和程序明确双方在变更和解除协议时的具体条件和程序，包括通知方式、协商期限、书面协议的签署等。附件五：通知和通信的送达地址和联系方式列出甲方和乙方之间的通知和通信的送达地址和联系方式，确保双方的沟通畅通无阻。附件六：服务内容和标准的具体细节详细描述乙方为甲方提供各项人力资源服务的具体内容和标准，包括服务流程、服务要求、服务质量等。附件七：绩效管理方案明确乙方可根据甲方需求制定的绩效管理体系，包括绩效指标、评估周期、评估方法等。附件八：员工培训与发展计划列出乙方为甲方员工提供的培训和发展计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能按照约定时间提供服务。责任认定：乙方应支付违约金，违约金为服务费用总额的5%。示例说明：若乙方未能在约定的服务开始日期提供服务，则构成违约行为，需支付相应的违约金。2.违约行为：乙方提供的服务未达到约定的服务质量标准。责任认定：乙方应负责重新提供服务，直至达到约定的服务质量标准。示例说明：若乙方提供的员工培训服务未达到约定的培训效果，则乙方需重新提供培训服务，直至达到约定的培训效果。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。责任认定：乙方应支付违约金，违约金为泄露信息所造成损失的赔偿金额。示例说明：若乙方未经甲方同意，向第三方泄露了甲方的客户名单，则构成违约行为，乙方需支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的，约定甲方提供人力资源服务，乙方支付服务费用的合同。2.服务