2024企业门卫职位劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024企业门卫职位劳动协议版B版本合同目录一览1.职位与工作内容1.1职位名称1.2工作职责1.3工作时间2.薪资待遇2.1基本工资2.2加班工资2.3奖金与补贴3.试用期3.1试用期期限3.2试用期工资3.3试用期内的工作安排4.劳动合同的签订与解除4.1签订劳动合同的条件4.2劳动合同的解除条件4.3解除劳动合同的赔偿5.保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3病假与年假6.劳动纪律与行为规范6.1劳动纪律要求6.2行为规范准则7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露保密信息的赔偿8.知识产权8.1职务作品8.2专利与商标8.3知识产权的归属与保护9.劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1劳动合同的修改与补充11.2双方协商一致的其他事项12.附件12.1岗位职责说明12.2薪资结构表12.3福利待遇详细说明13.签字页13.1甲方签字13.2乙方签字13.3见证人签字14.合同生效条件14.1合同生效时间14.2合同生效的条件第一部分：合同如下：第一条职位与工作内容1.1职位名称：企业门卫1.2工作职责：1.2.1负责企业门口的安全保卫工作，维护企业治安秩序；1.2.2负责对进出门禁区域的人员进行身份核查，确保门禁系统的正常运行；1.2.3负责对来访人员进行登记，指引参观、洽谈等事宜；1.2.4负责监控室的管理工作，确保监控设备的正常运行；1.2.5负责企业周边环境的巡查，发现问题及时上报并处理；1.2.6完成上级领导交办的其他工作任务。1.3工作时间：根据企业实际情况制定，遵循国家法律法规的相关规定。第二条薪资待遇2.1基本工资：根据乙方实际工作能力、工作经验和甲方薪资政策，甲乙双方协商确定基本工资标准。2.2加班工资：乙方按照甲方规定的加班工资标准计算加班工资。2.3奖金与补贴：根据乙方工作绩效和甲方相关规定，给予乙方相应的奖金与补贴。第三条试用期3.1试用期期限：乙方自正式入职起，试用期为____个月。3.2试用期工资：乙方的试用期工资为基本工资的____%。3.3试用期内的工作安排：甲方有权在试用期内对乙方的工作进行评估，并根据实际情况调整乙方的工作岗位或工作内容。第四条劳动合同的签订与解除4.1签订劳动合同的条件：甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，协商一致签订劳动合同。4.2劳动合同的解除条件：4.2.1甲乙双方协商一致解除劳动合同；4.2.2乙方因个人原因提前解除劳动合同；4.2.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；4.2.4乙方在工作中造成重大过失，甲方有权立即解除劳动合同；4.2.5甲方依法解除劳动合同。4.3解除劳动合同的赔偿：根据国家法律法规和甲方相关规定，甲乙双方协商确定解除劳动合同的赔偿标准。第五条保险与福利5.1社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。5.2福利待遇：5.2.1乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；5.2.2乙方享有婚假、丧假、产假等特殊休假待遇；5.2.3乙方在规定条件下，享有医疗、住院、意外等保险待遇；5.2.4乙方享有企业规定的其他福利待遇。5.3病假与年假：5.3.1乙方因病请假，需提供医院出具的病假证明；5.3.2乙方年假按照国家法律法规和企业相关规定执行，每年累计天数不超过____天。第六条劳动纪律与行为规范6.1劳动纪律要求：乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度和职业道德规范，按时到岗，服从工作安排，认真履行职责。6.2行为规范准则：乙方应遵循诚实守信、公平竞争、团结协作、敬业爱岗的行为准则，维护企业形象和合法权益。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户资料、商业模式、财务数据、研发资料、经营战略等。8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起至合同终止或解除之日起____年。8.3泄露保密信息的赔偿：乙方违反保密义务，泄露保密信息给第三方，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额甲乙双方协商确定。第九条知识产权9.1职务作品：乙方在工作中创作的职务作品，包括但不限于：文字、图片、视频、音频等，其知识产权归甲方所有。9.2专利与商标：乙方在工作中发明的专利和商标，其所有权归甲方所有。9.3知识产权的归属与保护：乙方应协助甲方申请和保护知识产权，如有纠纷，甲乙双方协商解决。第十条劳动争议解决10.1协商解决：甲乙双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决：如协商不成，可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：如仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1劳动合同的修改与补充：甲乙双方在平等、自愿的原则下，可以对劳动合同进行修改和补充。11.2双方协商一致的其他事项：甲乙双方在合同履行过程中，如有其他需要协商的事项，可另行签订补充协议。第十二条附件12.1岗位职责说明：具体明确乙方的岗位职责和工作要求。12.2薪资结构表：详细列出乙方的薪资构成和各项补贴标准。12.3福利待遇详细说明：详细说明乙方的各项福利待遇。第十三条签字页13.1甲方签字：____________13.2乙方签字：____________13.3见证人签字：____________第十四条合同生效条件14.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效的条件：甲乙双方按照法律规定，履行相关手续，合同即告生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表1.附件一：岗位职责说明1.1岗位职责详细描述乙方的具体工作职责、工作要求和绩效评估标准。1.2附件二：薪资结构表2.1详细列出乙方的基本工资、加班工资、奖金和各项补贴的构成和计算方式。1.3附件三：福利待遇详细说明3.1详细描述乙方的福利待遇，包括社会保险、节假日福利、病假、年假等。1.4附件四：保密协议4.1保密协议应详细列出双方认为需要保密的信息类型、保密期限和泄露保密信息的赔偿标准。1.5附件五：知识产权协议5.1明确乙方在任职期间和离职后对甲方知识产权的归属、使用和保护的相关规定。1.6附件六：劳动纪律与行为规范6.1劳动纪律与行为规范应详细列出乙方应遵守的各项规定，包括工作时间和态度、着装要求等。1.7附件七：争议解决方式7.1详细描述劳动争议的解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼的程序和条件。说明二：违约行为及责任认定1.甲方未能按时支付乙方工资、加班费、奖金和补贴的，应按照合同约定和国家的相关法律支付违约金。2.乙方未按照合同约定提供劳动，或者严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密的，应按照附件四的保密协议承担违约责任。4.乙方在合同期间内发生的专利、著作权等知识产权侵权行为，应承担相应的法律责任。5.甲方未按照合同约定提供社会保险、福利待遇的，应按照合同约定和国家法律规定承担违约责任。6.甲方未按照合同约定提供劳动条件，或者侵犯乙方合法权益的，应承担违约责任。7.其他违约行为和责任认定，按照合同约定和国家的相关法律执行。说明三：法律名词及解释1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.门卫：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，门卫是指在企业、事业单位、社会团体等单位的门口或者特定区域，负责守护、检查、管理进出人员和工作时间的劳动者。3.试用期内的工作安排：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期是用人单位和劳动者相互了解、考察的期限。在试用期内，用人单位和劳动者可以随时解除劳动合同。4.社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障