2024专业版劳动协议终止通知函范例一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024专业版劳动协议终止通知函范例一本合同目录一览1.终止通知的定义与范围1.1终止通知的含义1.2终止通知的范围2.终止通知的发出与接收2.1终止通知的发出2.2终止通知的接收3.终止通知的有效性与证明3.1终止通知的有效性3.2终止通知的证明4.终止通知的期限与时间4.1终止通知的期限4.2终止通知的时间5.终止通知的内容与要求5.1终止通知的内容5.2终止通知的要求6.终止通知的生效与后果6.1终止通知的生效6.2终止通知的后果7.终止通知的撤销与变更7.1终止通知的撤销7.2终止通知的变更8.终止通知的法律效力与争议解决8.1终止通知的法律效力8.2终止通知的争议解决9.保密协议的终止9.1保密协议的终止条件9.2保密协议终止后的权利与义务10.竞业限制的终止10.1竞业限制的终止条件10.2竞业限制终止后的权利与义务11.经济补偿的计算与支付11.1经济补偿的计算方式11.2经济补偿的支付时间与方式12.离职手续的办理12.1离职手续的办理流程12.2离职手续的办理时间13.双方的权利与义务13.1双方的权利13.2双方的义务14.违约责任与赔偿14.1违约责任14.2赔偿金额的计算与支付第一部分：合同如下：第一条终止通知的定义与范围1.1终止通知的含义本合同中的终止通知是指甲方根据法律法规、合同约定或实际经营需要，决定与乙方解除劳动合同关系，并通过书面形式向乙方发出的通知。1.2终止通知的范围本终止通知适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。除非双方另有约定，本终止通知适用于所有类型的劳动合同，包括但不限于固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第二条终止通知的发出与接收2.1终止通知的发出甲方应在劳动合同到期前或合同约定的解除条件满足时，以书面形式向乙方发出终止通知。终止通知应当明确指出合同解除的原因、解除日期和双方的权利义务。2.2终止通知的接收乙方应在收到终止通知后，签字确认并退还甲方一份副本。乙方收到终止通知的日期为本合同解除日。第三条终止通知的有效性与证明3.1终止通知的有效性终止通知自乙方签字确认之日起生效。甲方应妥善保管终止通知的副本，以备日后查证。3.2终止通知的证明甲方应提供终止通知的书面文件作为解除劳动合同关系的证明。乙方在办理离职手续时，应向甲方出示该书面文件。第四条终止通知的期限与时间4.1终止通知的期限甲方应在劳动合同到期前至少30天向乙方发出终止通知，除非双方另有约定或法律法规规定。4.2终止通知的时间终止通知的送达时间应当是工作日内的正常工作时间。若乙方因故无法在规定时间内收到终止通知，甲方应采取适当措施确保乙方及时收到。第五条终止通知的内容与要求5.1终止通知的内容（1）解除劳动合同的原因；（2）解除劳动合同的日期；（3）双方的权利义务；（4）离职手续的办理；（5）经济补偿的计算与支付；（6）保密协议和竞业限制的终止；（7）违约责任与赔偿。5.2终止通知的要求终止通知应当用清晰、明确的语言表达上述内容，以确保乙方能够充分理解合同解除的相关事项。第六条终止通知的生效与后果6.1终止通知的生效本终止通知自乙方签字确认之日起生效。自终止通知生效之日起，甲乙双方之间的劳动合同关系解除。6.2终止通知的后果合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、办理工作交接等。同时，甲方应按照本合同约定支付经济补偿给乙方。第八条保密协议的终止8.1保密协议的终止条件保密协议自本合同解除之日起终止。除非双方另有约定，保密协议的终止不影响本合同解除后的保密义务。8.2保密协议终止后的权利与义务保密协议终止后，乙方仍应遵守本合同解除前约定的保密义务，不得泄露甲方商业秘密。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条竞业限制的终止9.1竞业限制的终止条件竞业限制自本合同解除之日起终止。除非双方另有约定，竞业限制的终止不影响本合同解除后的竞业限制义务。9.2竞业限制终止后的权利与义务竞业限制终止后，乙方应停止在竞业限制行业从事与甲方业务相同或相似的工作。如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条经济补偿的计算与支付10.1经济补偿的计算方式经济补偿的计算方式按照我国《劳动合同法》的有关规定执行。经济补偿的计算基数为乙方的月平均工资，计算时间为乙方在本单位工作的年限。10.2经济补偿的支付时间与方式甲方应在乙方办理离职手续后七个工作日内，一次性支付经济补偿给乙方。支付方式为银行转账或现金支付。第十一条离职手续的办理11.1离职手续的办理流程乙方应按照甲方的要求，办理离职手续。包括但不限于归还公司财产、完成工作交接、办理社保转移等。11.2离职手续的办理时间乙方应在终止通知生效之日起十个工作日内办理完毕离职手续。如乙方因特殊情况无法按时办理，应提前向甲方申请延期。第十二条双方的权利与义务12.1双方的权利（1）甲方有权按照法律法规和本合同约定解除劳动合同；（2）乙方有权获得经济补偿和保密协议约定的权益；（3）双方有权要求对方履行合同约定的义务。12.2双方的义务（1）甲方应按照本合同约定支付经济补偿，提供离职证明等相关文件；（2）乙方应遵守保密协议和竞业限制约定，办理离职手续；（3）双方应共同努力，确保合同解除后的各项工作顺利进行。第十三条违约责任与赔偿13.1违约责任双方应严格履行本合同约定的义务。如一方违反合同约定，导致合同解除或给对方造成损失，应承担相应的违约责任。13.2赔偿金额的计算与支付赔偿金额的计算按照实际情况和双方协商确定。甲方应在确认赔偿金额后十个工作日内，一次性支付给乙方。第十四条争议解决本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《劳动合同》附件2：《保密协议》附件3：《竞业限制协议》附件4：《经济补偿计算公式说明》附件5：《离职手续办理指南》附件1《劳动合同》的详细要求和说明：本附件为甲方与乙方签订的劳动合同，约定了双方的权利义务、工作内容、工作地点、工作时间、工资福利等事项。乙方应仔细阅读并理解附件1中的各项条款，并在签订劳动合同后严格遵守。附件2《保密协议》的详细要求和说明：本附件规定了乙方在合同解除后应遵守的保密义务，包括对甲方商业秘密的保护。乙方应确保不泄露任何保密信息，并明确了解违反保密协议的后果。附件3《竞业限制协议》的详细要求和说明：本附件规定了乙方在合同解除后的竞业限制义务，包括不得在竞业限制行业从事与甲方业务相同或相似的工作。乙方应遵守竞业限制协议的约定，否则将承担相应的违约责任。附件4《经济补偿计算公式说明》的详细要求和说明：本附件提供了经济补偿的计算公式，乙方应了解并清楚计算自己应得的经济补偿。经济补偿的计算基数为乙方的月平均工资，计算时间为乙方在本单位工作的年限。附件5《离职手续办理指南》的详细要求和说明：本附件详细说明了乙方在办理离职手续时需要提供的文件和材料，以及办理流程和时间要求。乙方应按照指南要求准备相关材料，并按时完成离职手续。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议；2.乙方在竞业限制期内，从事与甲方业务相同或相似的工作；3.乙方未按时办理离职手续，或未归还公司财产；4.甲方未按时支付经济补偿。责任认定：1.乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方损失；2.乙方违反竞业限制协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失；3.乙方未按时办理离职手续，应承担相应责任，如延迟支付工资、赔偿公司损失等；4.甲方未按时支付经济补偿，应承担违约责任，及时支付乙方应得的经济补偿。示例说明：如乙方在离职后违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密，甲方可以通过调查证实乙方的违约行为，并要求乙方承担违约责任，如赔偿甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定双方权利义务的书面协议。2.保密协议：指乙方在合同解除后，对甲方商业秘密予以保密的