2024年企业间共享员工协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业间共享员工协议样本版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2共享员工1.3共享期1.4共享岗位1.5原始雇主1.6接收雇主1.7人事关系1.8薪资福利1.9社会保险1.10商业秘密1.11违约责任1.12争议解决1.13合同解除1.14合同效力2.共享员工的基本条件2.1员工选择2.2员工资质2.3员工培训2.4员工考核3.共享期间的工作安排3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间3.4绩效评估4.薪资与福利4.1薪资结构4.2薪资支付4.3福利保障4.4奖金与提成5.社会保险与公积金5.1社保缴纳5.2公积金缴纳5.3社保转移5.4公积金转移6.劳动合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿6.4离职手续7.知识产权与商业秘密保护7.1知识产权归属7.2商业秘密保护7.3保密期限7.4违约责任8.违约责任与争议解决8.1违约行为8.2违约责任8.3争议解决方式8.4法律适用9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止9.4合同解除10.保密协议10.1保密内容10.2保密义务10.3保密期限10.4违约责任11.知识产权声明11.1知识产权归属11.2使用权限制11.3侵权责任12.合同的签署与保存12.1签署程序12.2签字盖章12.3合同副本12.4保存期限13.附件13.1员工名单13.2薪资福利方案13.3社会保险及公积金缴纳标准13.4绩效考核办法14.附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的废止14.4合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体甲方：（原始雇主名称）地址：____________________代表人：____________________联系电话：__________________乙方：（接收雇主名称）地址：____________________代表人：____________________联系电话：__________________1.2共享员工共享员工是指在甲方employment关系下的员工，在共享期内被派至乙方工作，仍然保持甲方employee的身份。1.3共享期共享期是指自双方签订本合同之日起，至双方协商一致终止共享员工之日止的期间。1.4共享岗位共享岗位是指乙方因业务需要，与甲方协商确定的，由共享员工担任的岗位。1.5原始雇主原始雇主是指与共享员工建立employment关系的甲方。1.6接收雇主接收雇主是指在共享期内，接收共享员工从事工作的乙方。1.7人事关系共享员工的人事关系保持不变，仍属于甲方。共享员工在共享期内的职务晋升、薪酬调整等事项，由甲方负责处理。1.8薪资福利共享员工的薪资福利标准，按照甲方的规定执行。共享员工在共享期内的薪资、奖金、提成等，由甲方支付。1.9社会保险甲方应按照相关法律法规，为共享员工缴纳社会保险。共享员工的社会保险关系不变，仍属于甲方。1.10商业秘密共享员工在共享期内，可能接触到甲方的商业秘密。双方约定，共享员工应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。1.11违约责任一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。1.12争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.13合同解除有下列情形之一的，双方可以解除本合同：（1）双方协商一致；（2）共享员工因个人原因离职；（3）一方严重违反本合同的约定，导致合同无法履行；（4）一方发生重大经营困难，无法继续履行合同；（5）法律法规规定的其他情形。1.14合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。除非本合同另有约定，本合同期满后自动终止。第八条知识产权与商业秘密保护8.1知识产权归属共享员工在共享期内创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术秘密、著作权等，除双方另有约定外，归甲方所有。8.2商业秘密保护共享员工应遵守甲方的商业秘密保护规定，不得泄露甲方的商业秘密。商业秘密包括但不限于客户名单、业务策略、技术配方等。8.3保密期限商业秘密的保密期限自共享员工知悉该秘密之日起算，至双方解除合同之日止。8.4违约责任共享员工违反本合同第8.2条的约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第九条违约责任与争议解决9.1违约行为双方应严格履行本合同的约定，一方违反本合同的，另一方有权要求违约方承担违约责任。9.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.3争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.4法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。除非本合同另有约定，本合同期满后自动终止。10.2合同变更双方同意，本合同的变更应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。10.3合同终止本合同终止的情形如下：（1）双方协商一致解除本合同；（2）共享员工因个人原因离职；（3）一方严重违反本合同的约定，导致合同无法履行；（4）一方发生重大经营困难，无法继续履行合同；（5）法律法规规定的其他情形。10.4合同解除本合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并互相协助对方处理与共享员工相关的事宜。第十一条保密协议11.1保密内容保密内容包括但不限于：甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、客户名单、运营策略等。11.2保密义务共享员工在共享期内和解除合同后的一定期限内，应对保密内容承担保密义务。11.3保密期限保密期限自共享员工知悉保密内容之日起算，至双方解除合同之日止。11.4违约责任共享员工违反本合同第11.2条的约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十二条知识产权声明12.1知识产权归属共享员工在共享期内创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术秘密、著作权等，归甲方所有。12.2使用权限制未经甲方书面授权，乙方不得使用甲方的知识产权。12.3侵权责任乙方违反本合同第12.2条的约定的，应承担侵权责任，向甲方支付赔偿金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十三条合同的签署与保存13.1签署程序本合同应由甲乙双方的法定代表人签署，并加盖公章。13.2签字盖章双方签字（或盖章）后，本合同即刻生效。13.3合同副本双方各执一份本合同副本，具有同等法律效力。13.4保存期限双方应将本合同正本保存至少五年。第十四条附则14.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的修订本合同的修订应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。14.3合同的废止本合同的废止应经双方协商一致，并以书面形式确认。14.4合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工名单内容：详细列出共享员工的姓名、职务、工号等信息。说明：确保双方对共享员工的身份和职务有清晰的认识。附件二：薪资福利方案内容：详细列出共享员工的薪资结构、奖金、提成等福利信息。说明：明确共享员工的薪资待遇，以便双方正确计算薪资和福利。附件三：社会保险及公积金缴纳标准内容：详细列出甲乙双方应缴纳的社会保险和公积金的种类、基数、比例等信息。说明：确保双方了解并履行社会保险和公积金的缴纳义务。附件四：绩效考核办法内容：详细列出共享员工的绩效考核指标、考核周期、考核结果应用等信息。说明：明确共享员工的绩效考核标准和流程，以保证公平公正。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.违反合同约定的工作职责和义务；2.泄露合同约定的商业秘密或知识产权；3.未经授权使用对方的知识产权；4.提前终止或违约解除合同；5.违反合同约定的保密义务；6.未能按时支付薪资、奖金或福利；7.未能履行合同约定的社会保险和公积金缴纳义务；8.其他违反合同约定的行为。违约责任认定：1.根据违约行为的严重程度，评估违约方的责任；2.违约方应承担违约金、赔偿金等经济责任；3.违约方可能面临合同解除、声誉损害等后果；4.双方可协商确定具体的违约责任认定标准；5.违约行为的具体示例：如未按时完成任务、未按约定提供服务等。说明三：法律名词及解释：1.知识产权：指发明创造、技术秘密、著作权等法律保护的权利。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。4.赔偿金：指违约方因违约行为向守约方支付的经济赔偿。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。6.公积金：指住房公积金，用于职工购房、租房等方面的资金。7.绩效考核：指对员工工作绩效进行