2024年常州市企业聘用协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年常州市企业聘用协议模板版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：常州市X企业1.2乙方（受聘方）：第二条：合同期限2.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。第三条：工作内容3.1乙方在甲方从事X工作，具体职责和要求如下：第四条：劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币X元。4.2乙方享受国家规定的法定节假日加班工资。第五条：福利待遇5.1乙方享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受带薪年假。第六条：工作时间和休息休假6.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日。第七条：保密协议7.1乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。第八条：合同解除和终止8.1双方协商一致可以解除合同。8.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除合同。8.3乙方因疾病或伤残不能从事原工作，甲方可以解除合同。第九条：违约责任9.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向常州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方在合同履行过程中如有其他未尽事宜，可以另行协商补充。第十四条：修改和解除14.1经双方协商一致，可以对本合同进行修改或解除。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：常州市X企业，统一社会信用代码：X，地址：常州市区路号，联系人：X，联系电话：X。1.2乙方（受聘方）：姓名：X，性别：X，身份证号码：X，联系电话：X，通讯地址：X。第二条：合同期限2.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2试用期：自合同生效之日起至2024年3月31日止，共计二个月。第三条：工作内容3.1乙方在甲方从事X工作，具体职责和要求如下：3.1.1负责X项目的执行和管理；3.1.2完成甲方分配的其他相关工作。第四条：劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币X元，按月支付。4.2乙方享受国家规定的法定节假日加班工资，具体标准按照《中华人民共和国劳动法》及甲方规章制度执行。第五条：福利待遇5.1乙方享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方代扣代缴相关保险费用。5.2乙方享受带薪年假，年假天数按照《中华人民共和国劳动法》及甲方规章制度执行。5.3乙方享受生日假一天，每年生日当天。5.4乙方享受婚假、丧假、产假等法定假期，具体天数按照《中华人民共和国劳动法》及甲方规章制度执行。第六条：工作时间和休息休假6.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日。6.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请。6.3乙方在法定节假日和休息日如需加班，应提前向甲方申请，并按照《中华人民共和国劳动法》及甲方规章制度执行加班工资。第七条：保密协议7.1乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、技术资料、财务数据等。7.2乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息。7.3如乙方违反本条保密协议，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：合同解除和终止8.1双方协商一致可以解除合同。8.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除合同。8.3乙方因疾病或伤残不能从事原工作，甲方可以解除合同。8.4乙方未经甲方同意，兼职或从事与甲方有竞争关系的工作，甲方可以解除合同。8.5合同期满，双方未续签，则合同自动终止。8.6甲方因业务调整或经营不善，导致乙方工作岗位不存在，可以解除合同。8.7甲方解除合同的，应提前三十天通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。8.8乙方解除合同的，应提前三十天书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。第九条：违约责任9.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币X元。9.3甲方未按时支付工资、奖金、补贴的，应支付乙方违约金人民币X元。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向常州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁结果生效后，双方应按照裁决执行。如任何一方对仲裁结果不服，可以在接到仲裁裁决书之日起十五日内向常州市人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同自签订之日起有效期为一年，如双方未在有效期届满前书面提出终止或解除合同，本合同自动续签一年。第十三条：合同修改和补充13.1经双方协商一致，可以对本合同进行修改或补充。修改或补充的内容应书面形式订立，与本合同具有同等法律效力。第十四条：其他约定14.1双方在合同履行过程中如有其他未尽事宜，可以另行协商补充。14.2本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律、法规和政策执行。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《常州市X企业职位说明书》详细要求和说明：该说明书详细描述了乙方的工作职责、职位要求、绩效评估标准等，乙方应严格按照职位说明书的要求履行工作职责。附件二：《常州市X企业考勤制度》详细要求和说明：该制度规定了乙方的上下班时间、加班规定、请假流程等，乙方应严格遵守考勤制度。附件三：《常州市X企业薪资结构表》详细要求和说明：该薪资结构表详细列出了乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等，甲方应按照薪资结构表的规定支付乙方工资。附件四：《常州市X企业福利待遇一览表》详细要求和说明：该一览表详细列出了乙方的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、带薪年假等，甲方应按照一览表的规定为乙方提供福利待遇。附件五：《常州市X企业保密协议》详细要求和说明：该保密协议详细列出了乙方应保守的甲方商业秘密和机密信息，乙方应严格按照保密协议的规定行事。附件六：《常州市X企业规章制度》详细要求和说明：该规章制度详细列出了甲方的各项规定，包括加班规定、请假流程、奖惩制度等，乙方应严格遵守规章制度。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：乙方未按照合同约定履行工作职责责任认定：乙方应按照职位说明书的要求履行工作职责，如未按要求履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约行为二：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴责任认定：甲方应按照薪资结构表的规定支付乙方工资，如未按时支付，甲方应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。违约行为三：乙方提前解除合同责任认定：乙方应提前三十天书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。如乙方未按要求提前通知，乙方应支付甲方违约金。违约行为四：甲方未按照合同约定提供福利待遇责任认定：甲方应按照福利待遇一览表的规定为乙方提供福利待遇，如未提供，甲方应承担相应的违约责任。违约行为五：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息责任认定：乙方应严格按照保密协议的规定保守甲方商业秘密和机密信息，如泄露，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如乙方在合同期内泄露了甲方的技术资料，导致甲方遭受经济损失，甲方可以依据保密协议要求乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。2.甲方：指常州市X企业，是劳动合同的一方。3.乙方：指受聘于甲方的劳动者，是劳动合同的一方。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.试用期：指乙方在甲方工作的试